archive-ee.com » EE » V » VENEPORTAAL.EE

Total: 1154

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Русский Портал. Независимое информационно-аналитическое интернет-издание Эстонии.
    руководителя EBS 2012 Анне Самлик хороший руководитель должен смело смотреть в будущее объединять вокруг себя правильных людей и уметь их мотивировать В туристическом секторе равно как и во многих других областях все сложнее найти способы оставаться успешным в условиях усиливающейся конкуренции Хороший бизнес руководитель постоянно думает о том как быть на шаг впереди конкурентов и как достигать поставленных целей Важно объединять вокруг себя правильных людей поскольку ни один руководитель никогда не сможет быть успешным без сильной команды Так что титул Бизнес руководитель года на самом деле плод многолетних усилий очень многих людей сказала Самлик По словам ректора EBS профессора Арно Алманна Анне Самлик для нынешних и будущих руководителей прежде всего является примером долгосрочной и последовательной работы по достижению целей Награждение Анне Самлик титулом Бизнес руководителя EBS 2012 это ясный сигнал нашим студентам о том что постановка амбициозных целей смелость и основательные познания в своей сфере при целенаправленной работе позволяют достичь больших результатов пояснил Алманн Анне Самлик работает в Estravel с 1992 года последние 12 лет исполнительным директором и членом правления В течение этого года компания Estravel укрепила свои позиции в странах Балтии в качестве ведущего туристического бюро и лидера отрасли как по экономическим показателям так и по образцовому обслуживанию клиентов

    Original URL path: http://www.veneportaal.ee/business/06/17061302.htm (2015-12-04)
    Open archived version from archive


  • Русский Портал. Независимое информационно-аналитическое интернет-издание Эстонии.
    подержанных автомобилей Клиенты ведут себя очень рационально более 60 лизинговых клиентов решают сегодня именно в пользу подержанных автомобилей Выбирают как правило 2 5 летние машины отметил Улла По его словам среди подержанных автомобилей выросла доля 6 9 летних машин По нашей оценке это вызвано тем обстоятельством что на вторичный рынок выходят автомобили купленные в период бума В последние кварталы среди приобретаемых в лизинг автомобилей растёт доля паркетников В первом квартале предпочтение так называемым городским кроссоверам отдали более 20 всех покупателей сказал Улла Однако доминируют по прежнему автомобили среднего и малого классов Если же посмотреть возрастной состав клиентов берущих автомобили в лизинг то он в общих чертах остаётся стабильным Больше всего клиентов в возрастной группе 30 40 лет Интересно что чаще всего автомобиль в лизинг покупают себе в 36 летнем возрасте наиболее дорогие автомобили приобретают в возрасте 40 50 лет рассказал Улла о возрастных различиях при покупке автомобиля По словам Улла в нынешнем году на частного клиента при покупке автомобиля влияют такие факторы как уверенность потребителей динамика цен на топливо и стабильность внешней среды Клиенты конечно же перед принятием решения будут взвешивать больше возможностей и различных решений сегодня клиент действительно поступает очень рационально добавил Улла В апреле в Европейском союзе было

    Original URL path: http://www.veneportaal.ee/business/06/03061301.htm (2015-12-04)
    Open archived version from archive

  • Русский Портал. Независимое информационно-аналитическое интернет-издание Эстонии.
    также с различными учебными методами на уроках по специальности Грузинские преподаватели в свою очередь познакомили работников центра со своим колледжем и возможностями обучения Положительное впечатление на грузинских преподавателей произвел большой ассортимент изданных учебных материалов в области общественного питания и размещения а также хорошие условия для учебы сказала руководитель направления обучения в сфере обслуживания Ида Вирумааского профессионального учебного центра Эне Валгемяэ Грузинские преподаватели посетили различные уроки по специальности и приняли участие в практических занятиях как поваров так и пекарей и кондитеров Они были положительно удивлены насколько открыты и дружелюбны наши учащиеся добавила Валгемяэ Прошли выезды на партнерские предприятия а также гости из Грузии смогли познакомиться и с достопримечательностями Ида Вирумаа Очень позитивное впечатление на гостей произвели Полярная мыза Кукрузе Тойлаский парк мыза Сака и Кохтлаский шахтерский музей Вместе с учащимися второго курса по специальности повар Ида Вирумааского профессионального учебного центра был проведен вечер грузинских блюд на котором в общей сложности было приготовлено 11 изысканных блюд грузинской национальной кухни Цель организуемого целевым учреждением Innove проекта Способствуем развитию профессионального образования в Грузии II заключается в поддержке профессиональных учебных заведений в вопросе повышения качества образования исходя из образовательной стратегии Грузии и целей развития профессионального образования Европейского Союза Проект финансирует Министерство иностранных дел ЭР из

    Original URL path: http://www.veneportaal.ee/haridus/05/12051302.htm (2015-12-04)
    Open archived version from archive

  • Русский Портал. Независимое информационно-аналитическое интернет-издание Эстонии.
    выдана уже 12 учащимся большинство из которых уже работает в Eesti Energia Kaevandused Получатели стипендии определяются по хорошим результатам учебы и практики В этот раз стипендии получили пять учащихся Марк Кириллов Сергей Куц и Евгений Андреев а также получившие стипендию уже раньше Сергей Фомин и Никита Горбунов По словам председателя правления Eesti Energia Kaevandused Вельо Александрова выдача стипендий важна для предприятия по нескольким причинам Для устойчивой работы и развития нашего предприятия нам нужен постоянный резерв компетентный и с профессиональным образованием Именно поэтому мы поставили перед собой цель внести свой вклад в мотивирование учащихся горного дела Учитывая достаточно высокий средний возраст работников предприятия то каждый новый горняк для нас очень ценен По его словам на сланцедобывающем предприятии сейчас идет реализация нескольких крупных проектов в том числе наращивание производственной мощности шахты Эстония и карьера Нарва Поэтому предприятие постоянно нуждается в способных молодых работниках Интерес к сотрудничеству при выдаче стипендий выразил также директор Ида Вируского Центра профессионального обучения Маргус Ояотс Мы со своей стороны хотим привлечь к процессу обучения предприятия связанные с производственными процессами только так учащиеся приобретут опыт и по окончании учебного заведения будут готовы приступить к работе сказал Ояотс По словам Сергея Фомина получающего стипендию третий год стипендия мотивирует Я считаю

    Original URL path: http://www.veneportaal.ee/business/05/13051301.htm (2015-12-04)
    Open archived version from archive

  • Русский Портал. Независимое информационно-аналитическое интернет-издание Эстонии.
    взимается однако следует учесть что при звонках из за рубежа необходимо платить своему оператору за время разговора в соответствии с его прейскурантом На всякий случай можно оформить доверенность на кого то из близких например на родителей или спутника жизни Проверить надо также сроки действия банковских карточек За рубежом ходатайство о выдаче карточки и её доставка может занять время и этому могут сопутствовать дополнительные расходы При заказе новой кредитной карточки следует рассчитывать на срок ожидания до 10 дней Перед поездкой за рубеж стоит также проверить лимиты интернет банка и банковских карточек поскольку для их обновления в некоторых случаях необходимо посетить банковскую контору добавила Сяги Если за рубежом банковская карточка потеряется или будет украдена необходимо сразу позвонить в банк Банк закроет карточку и при желании Вы можете заказать новую сказала Сяги Новую карточку можно заказать и получить также за рубежом но это дорого и занимает немало времени Если есть доверенное лицо оно может получить карточку в конторе и самостоятельно отправить её за рубеж по почте В таком случае доверенное лицо должно предварительно проконсультироваться с работником банка В целях безопасности карточка не будет активирована до того момента как владелец счёта получит её за рубежом на руки Наибольшее распространение в мире получили карточки платёжных систем Visa и MasterCard Обе системы обеспечивают высокое качество обслуживания Перед отъездом советуем проверить можно ли с помощью Вашей карточки снимать наличные в месте назначения Обычно действует правило что если в стране назначения имеются банкоматы для снятия наличных с помощью карточек MasterCard Maestro то в местных магазинах можно расплачиваться этими же карточками сказала Сяги Взвешивая необходимость открытия счёта в иностранном банке Сяги советует отправляющимся на работу за рубеж обдумать свои потребности в расчётах и привычки а затем проверить какой вариант будет выгоднее Если переводы необходимо делать также на счета находящиеся за рубежом например за аренду жилья за коммунальные услуги и

    Original URL path: http://www.veneportaal.ee/business/05/13051302.htm (2015-12-04)
    Open archived version from archive

  • Русский Портал. Независимое информационно-аналитическое интернет-издание Эстонии.
    процентов для покрытия которых у большинства семей сбережений нет Система здравоохранения Эстонии предусматривает что возмещение по болезни за первые три дня человеку не выплачивается с четвертого по восьмой день работодатель выплачивает работнику 70 от его среднемесячной зарплаты за последние шесть месяцев а начиная с девятого дня болезни государство выплачивает работнику 70 на базе социального налога за прошлый год Это означает что долгое пребывание на больничном может привести к потере в денежном выражении более 30 процентов ежемесячных доходов По словам председателя правления SEB Elu ja pensionikindlustus Индрек Холста для покрытия дефицита финансов возникшего в результате пребывания на больничном существуют две возможности Одна из возможностей заранее накопить денежный резерв в размере доходов за три месяца Исследования SEB показывают что более 40 эстоноземельцев живут от зарплаты до зарплаты и им сложно отложить сумму в размере зарплаты за три месяца Вторая возможность защитить себя от финансовых трудностей возникающих в результате непредвиденных ситуаций оформить страхование жизни в комплекте со страхованием от несчастного случая Благодаря возмещению которое клиент будет получать от общества страхования он сможет сосредоточиться на своем лечении и не тревожиться об исполнении финансовых обязательств сказал Холст В качестве примера Холст привел 43 летнего мужчину который в месяц получает среднюю по Эстонии за 2012 год брутто зарплату в размере 889 евро т е его нетто зарплата составляет 711 евро в месяц Если бы данный мужчина в результате падения получил перелом ноги и на три месяца оказался на больничном то его доход снизился бы в среднем до 471 евро в месяц Это на 34 меньше его обычного дохода Если же еще учесть то что 40 бюджета этой семьи составляют платежи по кредиту или лизингу например в среднем возвратный платеж по жилищному кредиту составляет 180 евро а платеж по лизингу 120 евро то снижение доходов во время болезни может привести к существенному ухудшению финансового положения Если бы

    Original URL path: http://www.veneportaal.ee/business/05/13051303.htm (2015-12-04)
    Open archived version from archive

  • Русский Портал. Независимое информационно-аналитическое интернет-издание Эстонии.
    предприятиях Эстонии и отношении как работодателей так и работников к ним Осмелюсь предположить что предприятия которые применяют гибкие решения при организации удаленной работы становятся более ценными работодателями Благодаря развитию технологий в течение последнего десятилетия произошла заметная трансформация в области организации рабочего процесса изменилась значимость присутствия на рабочем месте говорит руководитель Targa Töö Ühing Кадри Сеэдер По словам руководителя Microsoft Eesti Райна Лаане у инициативы Дня удаленной работы существует две основные цели Во первых мы хотим показать руководителям предприятий что даже если приклеить работников к офисному столу с 9 00 до 17 00 то это не поможет увеличить эффективность работы предприятия Кроме этого гибкий подход к организации труда вовсе не означает того что нужно отправлять всю команду домой Во вторых мы пробуем дать как можно большему количеству работников возможность попробовать поработать хотя бы один день удаленно Подобная форма работы не подходит абсолютно всем но возможность попробовать различные формы организации труда даст сильный толчок для дискуссии внутри организации при поиске лучшей формы рабочего процесса говорит Райн Лаане о Дне вне офиса который пройдет 31 мая В Эстонии действуют предприятия которые активно используют возможности удаленной работы регулярно Например Skype уже в течении многих лет применяет гибкий стиль работы потому что более свободная рабочая атмосфера способствует творческому мышлению У нас существуют четкие стандарты проведения рабочих собраний но рабочее время и постановка целей находится в области ответственности работника Сегодня офисы и подразделения разработчиков Skype находятся в 10 разных местах что требует очень продуманной и гибкой организации рабочего процесса говорит руководитель по персоналу Мерле Линдма об опыте предприятия Для участия в Дне удаленной работы мы приглашаем как предприятия так и отдельных работников Зарегистрироваться можно по адресу www kaugtoo ee Таким образом мы получим более лучшее представление о том сколько предприятий и отдельных людей работают удаленно в этот день Microsoft и Targa Töö Ühing планируют провести в

    Original URL path: http://www.veneportaal.ee/business/05/13051304.htm (2015-12-04)
    Open archived version from archive

  • Русский Портал. Независимое информационно-аналитическое интернет-издание Эстонии.
    Eesti AS Олле Хорм В ассортимент гриль сезона добавили несколько новых товаров например шашлык Värska или шашлык в маринаде из кефира и камы Для разработки рецептов нашего гриль мяса и шашлыков мы привлекли в свою команду известного гриль мастера Энна Тобрелутса имеющего большой опыт как в Эстонии так и за ее пределами точнее в Англии Могу обещать что этим летом шашлык Värska точно будет достоин титула лучшего шашлыка в Эстонии подтвердил гриль мастер Энн Тобрелутс Värska чистая природная вода поэтому маринад из Värska добавит мясу естественную легкую солоноватость и смягчит его Мы использовали только собственноручно составленные смеси приправ К мясу добавляли специи жарили на гриле и пробовали его после чего выбрали для нового летнего ассортимента Atria Eesti лучшее из лучшего отдельно я бы отметил шашлык в маринаде из кефира и камы и шашлык в сметане сказал Энн Тобрелутс Для того чтобы гриль удавался у всех на упаковку шашлыков и гриль мяса добавили мои подробные объяснения насчет того как их жарить По словам директора по продажам Atria Eesti Меэлиса Лаанде Maks Moorits встретит лето 9 новыми гриль продуктами Во время разработки летней продукции мы приложили много усилий для того чтобы она получилась инновационной качественной и вкусной Помимо этого в ассортименте представлены и традиционные товары и маринады которые потребители любят на протяжении многих лет На прилавках магазинов появятся шашлык Värska от Maks Moorits армянский шашлык Armeenia šašlõkk шашлык в маринаде из кефира и камы Keefiri kamašašlõkk шашлык в сметане Hapukoore šašlõkk кисло сладкое гриль филе Magushapu grillfilee ковбойские гриль ребрышки Kauboi grillribid средиземноморское гриль мясо Vahemere grill liha армянское гриль мясо Armeenia grill liha и сырые колбаски Seemnetoorvorstike Все новые шашлыки сделаны из 100 свиного шейного карбоната лучшего сырья для шашлыка Atria Eesti AS www atria ee это один из крупнейших пищевых концернов в Эстонии на котором работают свыше 400 человек и

    Original URL path: http://www.veneportaal.ee/business/04/04041301.htm (2015-12-04)
    Open archived version from archive