archive-ee.com » EE » T » TTK.EE

Total: 736

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Tallinna Tervishoiu Kõrgkool
    Täname jõulutervituste eest Otsi Täppisotsing Sisukaart Tutvustus Töökorraldus kõrgkoolis Vilistlased Kõrgkooli dokumendid Tööd reguleerivad dokumendid Töötajale Arendustegevuse eeskiri IKT raamdokument Asjaajamiseeskiri Kommunikatsioonikord 2012 2016 Kuvariga tööks ettenähtud prillide või muu nägemisteravust korrigeerivate abivahendite maksumuse osaline hüvitamine Kutseõppe osakonna õpetajate stažeerimise kord Matusetoetuse maksmise kord Mentorlussüsteem Mobiiltelefonide kasutamise kord Personali statistilised näitajad Personali koolituspõhimõtted Rahvusvahelistumise strateegia Õppejõudude teadustöötajate atesteerimise ja kutseõppe õpetajate enesehindamise tingimused ning kord Taksoteenuse kasutamise kord TAL rahastamise strateegia Tervisekontrolli kord Töökorralduse reeglid Töölähetuseeskiri Töötasujuhend Vaba semestri taotlemine Õppejõudude teadustöötajate ja teiste töötajate tööaja planeerimise alused ning aruandluse kord Õppetööd puudutavad juhendid Õppejõudude teadustöötajate ja kutseõppe õpetajate kvalifikatsiooninõuded Õppejõudude ja teadustöötajate ning kutseõppe osakonna õpetajate kandideerimise ja valimise kord Töötajate sisekoolituste plaan Tänukirja Statuut Rektori Ametiraha Statuut Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli sümbolite kehtestamise ja kasutamise kord Töötajate ja koostööpartnerite tunnustamise kord Auliikme Statuut Hangete läbiviimise juhend Riigieelarve vahendite ja omavahendite kasutamise eeskiri Tasuliste teenuste osutamise tingimused ja kord Rektori allkirjaõiguse edasivolitamine Tõendite väljastamise hinnakiri Isikuandmete töötlemine Institutsionaalne akrediteerimine 2012 Dokumendiregister Teabenõue Sündmused ja üritused Uudised Meist meedias Raamatukogu Kontakt Matusetoetuse maksmise kord Matusetoetuse maksmise kord Aadress Kännu 67 13418 Tallinn Eesti Üldinfo 372671 1701 faks 372671 1710 e post info ÄT ttk ee Meediapäringud 372 5040729 OTSING MENÜÜ Otsi Täppisotsing Sisukaart Kõrgkoolist Sisseastujale Õppurile ARENDUS JA KOOSTÖÖ Üliõpilasesindus Avalikkusele Kontakt Raamatukogu E õpe Täiendusõpe KÜSI APTEEKRILT Üliõpilaskodu Tutvustus Töökorraldus kõrgkoolis Vilistlased Kõrgkooli dokumendid Tööd reguleerivad dokumendid Töötajale Arendustegevuse eeskiri IKT raamdokument Asjaajamiseeskiri Kommunikatsioonikord 2012 2016 Kuvariga tööks ettenähtud prillide või muu nägemisteravust korrigeerivate abivahendite maksumuse osaline hüvitamine Kutseõppe osakonna õpetajate stažeerimise kord Matusetoetuse maksmise kord Mentorlussüsteem Mobiiltelefonide kasutamise kord Personali statistilised näitajad Personali koolituspõhimõtted Rahvusvahelistumise strateegia Õppejõudude teadustöötajate atesteerimise ja kutseõppe õpetajate enesehindamise tingimused ning kord Taksoteenuse kasutamise kord TAL rahastamise strateegia Tervisekontrolli kord Töökorralduse reeglid Töölähetuseeskiri Töötasujuhend Vaba semestri taotlemine Õppejõudude teadustöötajate ja teiste töötajate tööaja planeerimise alused

    Original URL path: http://www.ttk.ee/yldinfo/korgkooli-dokumendid/korgkooli-tood-reguleerivad-dokumendid/tootajale-2/matuse-toetuse-maksmise-kord/ (2015-07-07)
    Open archived version from archive


  • Tallinna Tervishoiu Kõrgkool
    juhendid Õppejõudude teadustöötajate ja kutseõppe õpetajate kvalifikatsiooninõuded Õppejõudude ja teadustöötajate ning kutseõppe osakonna õpetajate kandideerimise ja valimise kord Töötajate sisekoolituste plaan Tänukirja Statuut Rektori Ametiraha Statuut Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli sümbolite kehtestamise ja kasutamise kord Töötajate ja koostööpartnerite tunnustamise kord Auliikme Statuut Hangete läbiviimise juhend Riigieelarve vahendite ja omavahendite kasutamise eeskiri Tasuliste teenuste osutamise tingimused ja kord Rektori allkirjaõiguse edasivolitamine Tõendite väljastamise hinnakiri Isikuandmete töötlemine Institutsionaalne akrediteerimine 2012 Dokumendiregister Teabenõue Sündmused ja üritused Uudised Meist meedias Raamatukogu Kontakt Mentorlussüsteem Tallinna Tervishoiu Kõrgkoolis Kõrgkooli mentorid Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli mentoriteks on alljärgnevad kõrgkoolid töötajad personalispetsialist rektori assistent Piret Gilden keeleõppekoordinaator õppejõud õpetaja Siret Piirsalu keeleõppekoordinaatori alluvuses olevad õppejõud õpetajad Kateriina Rannula ning Kalev Salumets farmaatsia õppetooli õppejõud lektor Alar Sepp Kohtla Järve struktuuriüksuse koordinaator Olesja Ojamäe õppekorralduse spetsialist Kristiina Pullerits haridustehnoloog Kristel Soolepp õenduse õppetooli praktikaspetsialist Kristiina Vaiksalu saab rakendada mentorina alates 14 10 2015 a õenduse õppetooli õppejõud lektor Mare Tupits ja õppejõud õpetaja Olesja Zeel Alus Rektori 02 03 2015 a käskkiri nr 2 1 23 ning 19 06 2015 a käskkiri nr 2 1 23 1 Aadress Kännu 67 13418 Tallinn Eesti Üldinfo 372671 1701 faks 372671 1710 e post info ÄT ttk ee Meediapäringud 372 5040729 OTSING MENÜÜ Otsi Täppisotsing Sisukaart Kõrgkoolist Sisseastujale Õppurile ARENDUS JA KOOSTÖÖ Üliõpilasesindus Avalikkusele Kontakt Raamatukogu E õpe Täiendusõpe KÜSI APTEEKRILT Üliõpilaskodu Tutvustus Töökorraldus kõrgkoolis Vilistlased Kõrgkooli dokumendid Tööd reguleerivad dokumendid Töötajale Arendustegevuse eeskiri IKT raamdokument Asjaajamiseeskiri Kommunikatsioonikord 2012 2016 Kuvariga tööks ettenähtud prillide või muu nägemisteravust korrigeerivate abivahendite maksumuse osaline hüvitamine Kutseõppe osakonna õpetajate stažeerimise kord Matusetoetuse maksmise kord Mentorlussüsteem Mobiiltelefonide kasutamise kord Personali statistilised näitajad Personali koolituspõhimõtted Rahvusvahelistumise strateegia Õppejõudude teadustöötajate atesteerimise ja kutseõppe õpetajate enesehindamise tingimused ning kord Taksoteenuse kasutamise kord TAL rahastamise strateegia Tervisekontrolli kord Töökorralduse reeglid Töölähetuseeskiri Töötasujuhend Vaba semestri taotlemine Õppejõudude teadustöötajate ja teiste töötajate tööaja planeerimise alused

    Original URL path: http://www.ttk.ee/yldinfo/korgkooli-dokumendid/korgkooli-tood-reguleerivad-dokumendid/tootajale-2/mentorlussusteem-3/ (2015-07-07)
    Open archived version from archive

  • Tallinna Tervishoiu Kõrgkool
    Ruumide kasutusse andmine Täname jõulutervituste eest Otsi Täppisotsing Sisukaart Tutvustus Töökorraldus kõrgkoolis Vilistlased Kõrgkooli dokumendid Tööd reguleerivad dokumendid Töötajale Arendustegevuse eeskiri IKT raamdokument Asjaajamiseeskiri Kommunikatsioonikord 2012 2016 Kuvariga tööks ettenähtud prillide või muu nägemisteravust korrigeerivate abivahendite maksumuse osaline hüvitamine Kutseõppe osakonna õpetajate stažeerimise kord Matusetoetuse maksmise kord Mentorlussüsteem Mobiiltelefonide kasutamise kord Personali statistilised näitajad Personali koolituspõhimõtted Rahvusvahelistumise strateegia Õppejõudude teadustöötajate atesteerimise ja kutseõppe õpetajate enesehindamise tingimused ning kord Taksoteenuse kasutamise kord TAL rahastamise strateegia Tervisekontrolli kord Töökorralduse reeglid Töölähetuseeskiri Töötasujuhend Vaba semestri taotlemine Õppejõudude teadustöötajate ja teiste töötajate tööaja planeerimise alused ning aruandluse kord Õppetööd puudutavad juhendid Õppejõudude teadustöötajate ja kutseõppe õpetajate kvalifikatsiooninõuded Õppejõudude ja teadustöötajate ning kutseõppe osakonna õpetajate kandideerimise ja valimise kord Töötajate sisekoolituste plaan Tänukirja Statuut Rektori Ametiraha Statuut Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli sümbolite kehtestamise ja kasutamise kord Töötajate ja koostööpartnerite tunnustamise kord Auliikme Statuut Hangete läbiviimise juhend Riigieelarve vahendite ja omavahendite kasutamise eeskiri Tasuliste teenuste osutamise tingimused ja kord Rektori allkirjaõiguse edasivolitamine Tõendite väljastamise hinnakiri Isikuandmete töötlemine Institutsionaalne akrediteerimine 2012 Dokumendiregister Teabenõue Sündmused ja üritused Uudised Meist meedias Raamatukogu Kontakt Mobiiltelefonide kasutamise kord Aadress Kännu 67 13418 Tallinn Eesti Üldinfo 372671 1701 faks 372671 1710 e post info ÄT ttk ee Meediapäringud 372 5040729 OTSING MENÜÜ Otsi Täppisotsing Sisukaart Kõrgkoolist Sisseastujale Õppurile ARENDUS JA KOOSTÖÖ Üliõpilasesindus Avalikkusele Kontakt Raamatukogu E õpe Täiendusõpe KÜSI APTEEKRILT Üliõpilaskodu Tutvustus Töökorraldus kõrgkoolis Vilistlased Kõrgkooli dokumendid Tööd reguleerivad dokumendid Töötajale Arendustegevuse eeskiri IKT raamdokument Asjaajamiseeskiri Kommunikatsioonikord 2012 2016 Kuvariga tööks ettenähtud prillide või muu nägemisteravust korrigeerivate abivahendite maksumuse osaline hüvitamine Kutseõppe osakonna õpetajate stažeerimise kord Matusetoetuse maksmise kord Mentorlussüsteem Mobiiltelefonide kasutamise kord Personali statistilised näitajad Personali koolituspõhimõtted Rahvusvahelistumise strateegia Õppejõudude teadustöötajate atesteerimise ja kutseõppe õpetajate enesehindamise tingimused ning kord Taksoteenuse kasutamise kord TAL rahastamise strateegia Tervisekontrolli kord Töökorralduse reeglid Töölähetuseeskiri Töötasujuhend Vaba semestri taotlemine Õppejõudude teadustöötajate ja teiste töötajate tööaja planeerimise alused

    Original URL path: http://www.ttk.ee/yldinfo/korgkooli-dokumendid/korgkooli-tood-reguleerivad-dokumendid/tootajale-2/mobiiltelefonide-kasutamise-kord/ (2015-07-07)
    Open archived version from archive

  • Tallinna Tervishoiu Kõrgkool
    andmine Täname jõulutervituste eest Otsi Täppisotsing Sisukaart Tutvustus Töökorraldus kõrgkoolis Vilistlased Kõrgkooli dokumendid Tööd reguleerivad dokumendid Töötajale Arendustegevuse eeskiri IKT raamdokument Asjaajamiseeskiri Kommunikatsioonikord 2012 2016 Kuvariga tööks ettenähtud prillide või muu nägemisteravust korrigeerivate abivahendite maksumuse osaline hüvitamine Kutseõppe osakonna õpetajate stažeerimise kord Matusetoetuse maksmise kord Mentorlussüsteem Mobiiltelefonide kasutamise kord Personali statistilised näitajad Personali koolituspõhimõtted Rahvusvahelistumise strateegia Õppejõudude teadustöötajate atesteerimise ja kutseõppe õpetajate enesehindamise tingimused ning kord Taksoteenuse kasutamise kord TAL rahastamise strateegia Tervisekontrolli kord Töökorralduse reeglid Töölähetuseeskiri Töötasujuhend Vaba semestri taotlemine Õppejõudude teadustöötajate ja teiste töötajate tööaja planeerimise alused ning aruandluse kord Õppetööd puudutavad juhendid Õppejõudude teadustöötajate ja kutseõppe õpetajate kvalifikatsiooninõuded Õppejõudude ja teadustöötajate ning kutseõppe osakonna õpetajate kandideerimise ja valimise kord Töötajate sisekoolituste plaan Tänukirja Statuut Rektori Ametiraha Statuut Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli sümbolite kehtestamise ja kasutamise kord Töötajate ja koostööpartnerite tunnustamise kord Auliikme Statuut Hangete läbiviimise juhend Riigieelarve vahendite ja omavahendite kasutamise eeskiri Tasuliste teenuste osutamise tingimused ja kord Rektori allkirjaõiguse edasivolitamine Tõendite väljastamise hinnakiri Isikuandmete töötlemine Institutsionaalne akrediteerimine 2012 Dokumendiregister Teabenõue Sündmused ja üritused Uudised Meist meedias Raamatukogu Kontakt Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli personali koolituspõhimõtted Aadress Kännu 67 13418 Tallinn Eesti Üldinfo 372671 1701 faks 372671 1710 e post info ÄT ttk ee Meediapäringud 372 5040729 OTSING MENÜÜ Otsi Täppisotsing Sisukaart Kõrgkoolist Sisseastujale Õppurile ARENDUS JA KOOSTÖÖ Üliõpilasesindus Avalikkusele Kontakt Raamatukogu E õpe Täiendusõpe KÜSI APTEEKRILT Üliõpilaskodu Tutvustus Töökorraldus kõrgkoolis Vilistlased Kõrgkooli dokumendid Tööd reguleerivad dokumendid Töötajale Arendustegevuse eeskiri IKT raamdokument Asjaajamiseeskiri Kommunikatsioonikord 2012 2016 Kuvariga tööks ettenähtud prillide või muu nägemisteravust korrigeerivate abivahendite maksumuse osaline hüvitamine Kutseõppe osakonna õpetajate stažeerimise kord Matusetoetuse maksmise kord Mentorlussüsteem Mobiiltelefonide kasutamise kord Personali statistilised näitajad Personali koolituspõhimõtted Rahvusvahelistumise strateegia Õppejõudude teadustöötajate atesteerimise ja kutseõppe õpetajate enesehindamise tingimused ning kord Taksoteenuse kasutamise kord TAL rahastamise strateegia Tervisekontrolli kord Töökorralduse reeglid Töölähetuseeskiri Töötasujuhend Vaba semestri taotlemine Õppejõudude teadustöötajate ja teiste töötajate tööaja planeerimise alused

    Original URL path: http://www.ttk.ee/yldinfo/korgkooli-dokumendid/korgkooli-tood-reguleerivad-dokumendid/tootajale-2/personali-koolituspohimotted/ (2015-07-07)
    Open archived version from archive

  • Tallinna Tervishoiu Kõrgkool
    Täppisotsing Sisukaart Tutvustus Töökorraldus kõrgkoolis Vilistlased Kõrgkooli dokumendid Tööd reguleerivad dokumendid Töötajale Arendustegevuse eeskiri IKT raamdokument Asjaajamiseeskiri Kommunikatsioonikord 2012 2016 Kuvariga tööks ettenähtud prillide või muu nägemisteravust korrigeerivate abivahendite maksumuse osaline hüvitamine Kutseõppe osakonna õpetajate stažeerimise kord Matusetoetuse maksmise kord Mentorlussüsteem Mobiiltelefonide kasutamise kord Personali statistilised näitajad Personali koolituspõhimõtted Rahvusvahelistumise strateegia Õppejõudude teadustöötajate atesteerimise ja kutseõppe õpetajate enesehindamise tingimused ning kord Taksoteenuse kasutamise kord TAL rahastamise strateegia Tervisekontrolli kord Töökorralduse reeglid Töölähetuseeskiri Töötasujuhend Vaba semestri taotlemine Õppejõudude teadustöötajate ja teiste töötajate tööaja planeerimise alused ning aruandluse kord Õppetööd puudutavad juhendid Õppejõudude teadustöötajate ja kutseõppe õpetajate kvalifikatsiooninõuded Õppejõudude ja teadustöötajate ning kutseõppe osakonna õpetajate kandideerimise ja valimise kord Töötajate sisekoolituste plaan Tänukirja Statuut Rektori Ametiraha Statuut Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli sümbolite kehtestamise ja kasutamise kord Töötajate ja koostööpartnerite tunnustamise kord Auliikme Statuut Hangete läbiviimise juhend Riigieelarve vahendite ja omavahendite kasutamise eeskiri Tasuliste teenuste osutamise tingimused ja kord Rektori allkirjaõiguse edasivolitamine Tõendite väljastamise hinnakiri Isikuandmete töötlemine Institutsionaalne akrediteerimine 2012 Dokumendiregister Teabenõue Sündmused ja üritused Uudised Meist meedias Raamatukogu Kontakt Õppejõudude teadustöötajate atesteerimise ja kutseõppe õpetajate enesehindamise tingimused ning kord Aadress Kännu 67 13418 Tallinn Eesti Üldinfo 372671 1701 faks 372671 1710 e post info ÄT ttk ee Meediapäringud 372 5040729 OTSING MENÜÜ Otsi Täppisotsing Sisukaart Kõrgkoolist Sisseastujale Õppurile ARENDUS JA KOOSTÖÖ Üliõpilasesindus Avalikkusele Kontakt Raamatukogu E õpe Täiendusõpe KÜSI APTEEKRILT Üliõpilaskodu Tutvustus Töökorraldus kõrgkoolis Vilistlased Kõrgkooli dokumendid Tööd reguleerivad dokumendid Töötajale Arendustegevuse eeskiri IKT raamdokument Asjaajamiseeskiri Kommunikatsioonikord 2012 2016 Kuvariga tööks ettenähtud prillide või muu nägemisteravust korrigeerivate abivahendite maksumuse osaline hüvitamine Kutseõppe osakonna õpetajate stažeerimise kord Matusetoetuse maksmise kord Mentorlussüsteem Mobiiltelefonide kasutamise kord Personali statistilised näitajad Personali koolituspõhimõtted Rahvusvahelistumise strateegia Õppejõudude teadustöötajate atesteerimise ja kutseõppe õpetajate enesehindamise tingimused ning kord Taksoteenuse kasutamise kord TAL rahastamise strateegia Tervisekontrolli kord Töökorralduse reeglid Töölähetuseeskiri Töötasujuhend Vaba semestri taotlemine Õppejõudude teadustöötajate ja teiste töötajate tööaja planeerimise alused

    Original URL path: http://www.ttk.ee/yldinfo/korgkooli-dokumendid/korgkooli-tood-reguleerivad-dokumendid/tootajale-2/302603/ (2015-07-07)
    Open archived version from archive

  • Tallinna Tervishoiu Kõrgkool
    eest Otsi Täppisotsing Sisukaart Tutvustus Töökorraldus kõrgkoolis Vilistlased Kõrgkooli dokumendid Tööd reguleerivad dokumendid Töötajale Arendustegevuse eeskiri IKT raamdokument Asjaajamiseeskiri Kommunikatsioonikord 2012 2016 Kuvariga tööks ettenähtud prillide või muu nägemisteravust korrigeerivate abivahendite maksumuse osaline hüvitamine Kutseõppe osakonna õpetajate stažeerimise kord Matusetoetuse maksmise kord Mentorlussüsteem Mobiiltelefonide kasutamise kord Personali statistilised näitajad Personali koolituspõhimõtted Rahvusvahelistumise strateegia Õppejõudude teadustöötajate atesteerimise ja kutseõppe õpetajate enesehindamise tingimused ning kord Taksoteenuse kasutamise kord TAL rahastamise strateegia Tervisekontrolli kord Töökorralduse reeglid Töölähetuseeskiri Töötasujuhend Vaba semestri taotlemine Õppejõudude teadustöötajate ja teiste töötajate tööaja planeerimise alused ning aruandluse kord Õppetööd puudutavad juhendid Õppejõudude teadustöötajate ja kutseõppe õpetajate kvalifikatsiooninõuded Õppejõudude ja teadustöötajate ning kutseõppe osakonna õpetajate kandideerimise ja valimise kord Töötajate sisekoolituste plaan Tänukirja Statuut Rektori Ametiraha Statuut Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli sümbolite kehtestamise ja kasutamise kord Töötajate ja koostööpartnerite tunnustamise kord Auliikme Statuut Hangete läbiviimise juhend Riigieelarve vahendite ja omavahendite kasutamise eeskiri Tasuliste teenuste osutamise tingimused ja kord Rektori allkirjaõiguse edasivolitamine Tõendite väljastamise hinnakiri Isikuandmete töötlemine Institutsionaalne akrediteerimine 2012 Dokumendiregister Teabenõue Sündmused ja üritused Uudised Meist meedias Raamatukogu Kontakt Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli teadus arendus ja loometöö rahastamisstrateegia Aadress Kännu 67 13418 Tallinn Eesti Üldinfo 372671 1701 faks 372671 1710 e post info ÄT ttk ee Meediapäringud 372 5040729 OTSING MENÜÜ Otsi Täppisotsing Sisukaart Kõrgkoolist Sisseastujale Õppurile ARENDUS JA KOOSTÖÖ Üliõpilasesindus Avalikkusele Kontakt Raamatukogu E õpe Täiendusõpe KÜSI APTEEKRILT Üliõpilaskodu Tutvustus Töökorraldus kõrgkoolis Vilistlased Kõrgkooli dokumendid Tööd reguleerivad dokumendid Töötajale Arendustegevuse eeskiri IKT raamdokument Asjaajamiseeskiri Kommunikatsioonikord 2012 2016 Kuvariga tööks ettenähtud prillide või muu nägemisteravust korrigeerivate abivahendite maksumuse osaline hüvitamine Kutseõppe osakonna õpetajate stažeerimise kord Matusetoetuse maksmise kord Mentorlussüsteem Mobiiltelefonide kasutamise kord Personali statistilised näitajad Personali koolituspõhimõtted Rahvusvahelistumise strateegia Õppejõudude teadustöötajate atesteerimise ja kutseõppe õpetajate enesehindamise tingimused ning kord Taksoteenuse kasutamise kord TAL rahastamise strateegia Tervisekontrolli kord Töökorralduse reeglid Töölähetuseeskiri Töötasujuhend Vaba semestri taotlemine Õppejõudude teadustöötajate ja teiste töötajate tööaja planeerimise alused

    Original URL path: http://www.ttk.ee/yldinfo/korgkooli-dokumendid/korgkooli-tood-reguleerivad-dokumendid/tootajale-2/tal/ (2015-07-07)
    Open archived version from archive

  • Tallinna Tervishoiu Kõrgkool
    dokumendid Tööd reguleerivad dokumendid Töötajale Arendustegevuse eeskiri IKT raamdokument Asjaajamiseeskiri Kommunikatsioonikord 2012 2016 Kuvariga tööks ettenähtud prillide või muu nägemisteravust korrigeerivate abivahendite maksumuse osaline hüvitamine Kutseõppe osakonna õpetajate stažeerimise kord Matusetoetuse maksmise kord Mentorlussüsteem Mobiiltelefonide kasutamise kord Personali statistilised näitajad Personali koolituspõhimõtted Rahvusvahelistumise strateegia Õppejõudude teadustöötajate atesteerimise ja kutseõppe õpetajate enesehindamise tingimused ning kord Taksoteenuse kasutamise kord TAL rahastamise strateegia Tervisekontrolli kord Töökorralduse reeglid Töölähetuseeskiri Töötasujuhend Vaba semestri taotlemine Õppejõudude teadustöötajate ja teiste töötajate tööaja planeerimise alused ning aruandluse kord Õppetööd puudutavad juhendid Õppejõudude teadustöötajate ja kutseõppe õpetajate kvalifikatsiooninõuded Õppejõudude ja teadustöötajate ning kutseõppe osakonna õpetajate kandideerimise ja valimise kord Töötajate sisekoolituste plaan Tänukirja Statuut Rektori Ametiraha Statuut Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli sümbolite kehtestamise ja kasutamise kord Töötajate ja koostööpartnerite tunnustamise kord Auliikme Statuut Hangete läbiviimise juhend Riigieelarve vahendite ja omavahendite kasutamise eeskiri Tasuliste teenuste osutamise tingimused ja kord Rektori allkirjaõiguse edasivolitamine Tõendite väljastamise hinnakiri Isikuandmete töötlemine Institutsionaalne akrediteerimine 2012 Dokumendiregister Teabenõue Sündmused ja üritused Uudised Meist meedias Raamatukogu Kontakt Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli töötajate tervisekontrolli kord kinnitati rektori 14 04 2009 a käskkirjaga nr 2 1 39 Aadress Kännu 67 13418 Tallinn Eesti Üldinfo 372671 1701 faks 372671 1710 e post info ÄT ttk ee Meediapäringud 372 5040729 OTSING MENÜÜ Otsi Täppisotsing Sisukaart Kõrgkoolist Sisseastujale Õppurile ARENDUS JA KOOSTÖÖ Üliõpilasesindus Avalikkusele Kontakt Raamatukogu E õpe Täiendusõpe KÜSI APTEEKRILT Üliõpilaskodu Tutvustus Töökorraldus kõrgkoolis Vilistlased Kõrgkooli dokumendid Tööd reguleerivad dokumendid Töötajale Arendustegevuse eeskiri IKT raamdokument Asjaajamiseeskiri Kommunikatsioonikord 2012 2016 Kuvariga tööks ettenähtud prillide või muu nägemisteravust korrigeerivate abivahendite maksumuse osaline hüvitamine Kutseõppe osakonna õpetajate stažeerimise kord Matusetoetuse maksmise kord Mentorlussüsteem Mobiiltelefonide kasutamise kord Personali statistilised näitajad Personali koolituspõhimõtted Rahvusvahelistumise strateegia Õppejõudude teadustöötajate atesteerimise ja kutseõppe õpetajate enesehindamise tingimused ning kord Taksoteenuse kasutamise kord TAL rahastamise strateegia Tervisekontrolli kord Töökorralduse reeglid Töölähetuseeskiri Töötasujuhend Vaba semestri taotlemine Õppejõudude teadustöötajate ja teiste töötajate tööaja planeerimise alused

    Original URL path: http://www.ttk.ee/yldinfo/korgkooli-dokumendid/korgkooli-tood-reguleerivad-dokumendid/tootajale-2/tervisekontrolli-kord-3/ (2015-07-07)
    Open archived version from archive

  • Tallinna Tervishoiu Kõrgkool
    Täiendama oma kutseoskusi ja tegema kõik endast sõltuva Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli maine tõstmiseks 5 Viivitamatult teatama töötakistustest või nende ohust ning võimaluse korral ilma erikorraldusteta kõrvaldama niisugused takistused või nende ohud 6 Informeerima kohe või laskma kellelgi teisel informeerida tööandjat töölt tervislikel põhjustel puudumisest juhul kui see ei ole põhjendatult võimatu Tööandjat informeerides on töötajal õigus puududa töölt tervislikel põhjustel mille aluseks on arsti poolt väljastatud töövõimetusleht Töölt eemal oldud aja eest maksab haigekassa kehtestatud korras hüvitust 7 Hoidma oma töökoha korras ja puhta ning täitma hügieeninõudeid 8 Kasutama telefoni erakõnede jaoks ainult tungiva vajaduse korral 9 Tööandja lähetusel minema töölähetusse väljaspool töölepinguga määratud töö tegemise asukohta kuni 30 kalendripäevaks ja esitama pärast lähetusest naasmist lähetuskulude aruande vastavalt Tallinna Tervishoiu Kõrgkoolis kehtivale töölähetuseeskirjale 10 Täitma seadustest ja teistest õigusaktidest tulenevaid ning muudes kokkulepetes ettenähtud kohustusi IX TÖÖTERVISHOIU TÖÖ JA TULEOHTUSE ÜLDJUHISED NING ARVUTI KASUTAMISE EESKIRI 45 Töötervishoiu ja tööohutus seaduse töö ja tuleohutusnõuete arvuti ning esitlustehnika kasutamise eeskirja täitmine on kohustuslik kõikidele Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli töötajatele 46 Tööandja kohustub jälgima et tööleping sõlmitakse vaid nende tööde tegemiseks milleks töötaja on välja õppinud ja mida ta teha oskab 47 Tööandja peab korraldama töötajale enne tööleasumist või töö vahetamist töökohale ja ametile vastava tööohutus ja töötervishoiualase juhendamise ja väljaõppe 48 Tööandja on kohustatud 1 tagama töö korraldamisel ohutud ja tervislikud töötingimused mis on vastavuses töötervishoiu ja tööohutuse seadusega 2 täitma töötervishoiu ja tööohutuse järelevalveorganite ettekirjutisi ja korraldusi 3 mitte rakendama töötajat töödel mille tegemiseks viimane ei ole välja õpetatud 4 nõudma töötajalt töötervishoiu töö ja tuleohutusenõuete ning arvuti kasutamise eeskirja täitmist ning ohutute töövõtete kasutamist 5 mitte lubama suitsetamist töökohal 6 rakendama vajalikud abinõud töötraumade vältimiseks ning kontrollima töötervishoiu töö ja tuleohutuseeskirjade ja arvuti kasutamise eeskirja kõigi nõuete täitmist töötaja poolt 7 tagama vajalikus koguses esmaabivahendite olemasolu ja nende kättesaadavuse Tallinna koolihoones asuvad esmaabi kapid ruumides 100 ning 237 üliõpilaskodus administraatori ning Kohtla Järve struktuuriüksuses sekretäri juures 8 tööõnnetuse korral tagama esmaabi andmise kohapeal ja vigastatu toimetamise vastavalt arsti korraldusele raviasutusse või koju 49 Töötaja on kohustatud 1 tegema vaid seda tööd mille tegemiseks ta on välja õppinud ning mida ta teha oskab mille ohutustest töövõtetest ta on teadlik millest teda on instrueeritud töö tegemisel pidevalt täitma kõiki kehtestatud töötervishoiu töö ja tuleohutusalaseid ning arvuti kasutamise eeskirja nõudeid 2 keelduma töölepinguvälisest tööst kui see vajab erioskusi ja mille tegemiseks ta väljaõpet ei ole saanud 3 jälgima et tema poolt töö tegemine või selle tagajärjed ei ohustaks tema enda või teiste elu tervist ega ümbritsevat keskkonda 4 hoidma korras ja puhtana oma töökoha jälgima et töö käigus ei saaks tõkestatud läbikäike väljapääse juurdepääse tulekustutusvahenditele jne 5 teatama igast õnnetusjuhtumist või selle tekkimise ohust viivitamatult teavitama oma otsest juhti 6 pidama kinni Tallinna Tervishoiu Kõrgkoolis kehtestatud töösisekorraeeskirjast ametijuhendist arvuti ning esitlustehnika kasutamise eeskirjadest jt tööd reguleerivatest õigusaktidest 50 Nii tööandja kui töötaja kes on süüdi töötervishoiu töö ja tuleohutusalase või arvuti kasutamise eeskirja rikkumises kannavad vastutust seaduses ettenähtud korras 51 Töötervishoiu ja töö ning tuleohutuse nõuded 1 tööruumides on keelatud kasutada elektripliite reflektoreid ja teisi elektriseadmeid mis võivad põhjustada süttimist ja tulekahju 2 töö või õppimisruumist lahkumisel peab ruumi kasutanud töötaja kontrollima kas valgustus ja elektriseadmed on välja lülitatud aknad suletud ja veenduma et on täidetud kõik tuleohutusnõuded sulgema vee ja andma ruumi võtme valvelauda 3 tulekahju korral tuleb kohe sellest teavitada kooli juhtkonda ja helistada häirekeskusele telefonil 112 teatades täpsed andmed tulekahju kohta asukoht põlengu võimalik ulatus kes helistab 4 võimaluse korral tuleb kasutada koolihoone korrustel tööruumides ja koridorides olevaid tulekustutusvahendeid 5 elektrijuhtmestiku või elektriseadmete süttimisel kasutada tule kustutamisel ainult süsihappegaasiga täidetud tulekustuteid vastavale tulekustutile on kleebitud selle kasutamisjuhend 52 Masinaid seadmeid aparaate jm tuleb hoida ja kasutada vastavalt kehtestatud tehnilistele nõuetele ning kasutuseeskirjadele Masinate seadmete aparatuuri jne montaaži remondi ja hooldustööde korraldamine ning vastav instrueerimine lasub haldusjuhil koos vastavate õppetoolide juhatajatega X ÜLDISED KÄITUMISEESKIRJAD TALLINNA TERVISHOIU KÕRGKOOLIS 53 Töötaja peab täitma oma tööülesandeid täpselt õigeaegselt kohusetundlikult ja omakasupüüdmatult kooskõlas seaduste ja teiste õigusaktidega Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli struktuuriüksuste põhimäärustega ning ametijuhendites kehtestatuga 54 Töötaja ei kahjusta oma tegevusega Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli mainet Oma suhtlemises kaastöötajatega ja kooli külaliste ning õppuritega on ta viisakas ja korrektne 55 Töötaja ei edasta informatsiooni küsimustes mis ei puuduta tema tööülesandeid ja mis pole veel lõplikult dokumendina vormistatud 56 Tööalased lahkarvamused erimeelsused tuleb lahendada koolisiseselt üksteisemõistmise õhkkonnas Väljastpoolt võib probleemi lahendamiseks paluda abi kui läbirääkimised kooli juhtkonnaga pole andnud tulemusi või kui poolel on alust arvata et läbirääkimised on tulutud 57 Kogu Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli personal on kohustatud kandma kooliruumides viibides rinnasilti ehk identifitseerimiskaarti et hõlbustada omavahelist suhtlemist ja kontakte külalistega 58 Töötajatel on keelatud 1 kooliruumides suitsetamine ja alkohoolsete jookide ning narkootiliste ainete tarvitamine suitsetamine on lubatud kooli õues ainult selleks ettenähtud kohas 2 muuta oma äranägemisel töögraafikut ja tunniplaani ilma tööandja teadmata 3 töötajaid tööst eemaldada ühiskondlike kohustuste täitmiseks ilma struktuuriüksuse juhiga kooskõlastamata 4 kutsuda kokku koosolekuid mis pole seotud kooli õppeprotsessi korraldusega 5 töö ajal tegelda oma huvialadega 59 Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli töötajatele on tagatud telefoni kasutamine riigisisesteks kõnedeks Kooli personal õppejõud ja haldustöötajad võib helistada mobiiltelefonidele isiklikuks otstarbeks vaid äärmistel juhtudel Rahvusvaheliste telefonikõnede tegemine ja fakside saatmine võib toimuda vaid juhtkonna loal 60 Tallinna koolihoone raamatukogu kasutamist võimaldatakse kõikidele soovijatele vastavalt kokkuleppele esmaspäevast neljapäevani ajavahemikul 08 00 18 00 ja reedel ajavahemikul 08 00 16 00 Kaks korda kuus on raamatukogu avatud laupäeviti 10 00 14 00 Kohtla Järve koolihoone raamatukogu kasutamist võimaldatakse samuti kõikidele soovijatele vastavalt kokkuleppele esmaspäevast reedeni ajavahemikul 10 00 17 00 XI LÕPPSÄTTED 61 Töösisekorraeeskirja täitmist kontrollivad Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli haldusjuht personalispetsialist ning struktuuriüksuste juhid 62 Töötaja kannab osalist või täielikku materiaalset vastutust vastavalt kehtestatud korrale tema tahtliku või ettevaatamatu kergemeelse hooletu käitumise tõttu koolile tehtud tegeliku kahju ulatuses 63 Käesoleva töösisekorraeeskirjaga sätestamata suhted tööandja ja töötaja vahel reguleeritakse vastavalt seadustele ja teistele õigusaktidele 64 Ametiasutuse töösisekorraeeskirja kinnitab asutuse juht 65 Ametiasutuse juht saadab töösisekorraeeskirja ärakirja pärast selle kinnitamist ametiasutuse asukohajärgsele tööinspektorile ja teenistujaid esindavale organisatsioonile 66 Töösisekorraeeskiri jõustub nädala möödumisel arvates eeskirja tööinspektoriga kooskõlastamise päevale järgnevast kalendripäevast LISA 1 Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli arvuti kasutamise eeskiri I Kasutajate kohustused 1 Kasutaja on kohustatud kaasa aitama arvutisüsteemide turvalisuse tagamisele Kasutaja peab hoidma saladuses kasutusõigusi tagavaid paroole ja mitte lubama teistel isikutel kasutada oma kasutajatunnust Parooli avalikuks tulemisel on kasutaja kohustatud pöörduma selle muutmiseks Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli infotehnoloogia juhi poole 2 Kasutaja on kohustatud koheselt teavitama otsest juhti või infotehnoloogia juhti mistahes tõrgetest arvutite või nende lisaseadmete töös Programmide poolt väljastatavad veateated tuleb vajadusel üles märkida 3 Enne arvuti väljalülitamist tuleb väljuda kõikidest programmidest 4 Kasutaja peab temale usaldatud arvutustehnikasse ja selle lisaseadmetesse suhtuma heaperemehelikult ning oma võimaluste piirides hoidma ära selle riknemise II Piirangud kasutajatele 1 Keelatud on kasutada teistele isikutele omistatud kasutajatunnuseid 2 Keelatud on teiste kasutajate segamine nii otseselt kui ka kaudselt näiteks suurte andmehulkade kopeerimine arvutivõrku või e mailidele saatmine 3 Arvutivõrku ja kasutajatunnust ei tohi kasutada tulu saamise eesmärgil v a ettevõtte ja tema asutuste põhitegevuseks Õppeeesmärgil on arvutite kasutamine lubatud väljaspool tööaega otsese juhi loal 4 Arvutitesse on keelatud installeerida tarkvara muuta arvutite konfiguratsiooni või seadistust 5 Keelatud on hävitada või kahjustada arvutivõrgus olevaid andmeid 6 Kasutaja peab hoidma oma püsifaile oma kodukettal H või avalikus võrgukettal X 7 Keelatud on arvutivõrkude ja operatsioonisüsteemide turvaaukude kasutamine täiendavate juurdepääsuõiguste ja privileegide saamiseks 8 Keelatud on arvutite omavoliline ühendamine võrguaadresside muutmine lisaseadmete ühendamine arvutiga 9 Keelatud on isiklike sülearvutite üldisesse arvutivõrku ühendamine Isikliku sülearvutiga internetti pääsemiseks tuleb selleks kasutada traadita interneti võrku III Väärkasutuse tagajärjed Kahtluse tekkimisel arvutivõrgu ja arvutisüsteemide kasutamise reeglite rikkumise osas võtab infotehnoloogia juht kontakti kasutajaga ja selgitab välja millega on tegemist ning ta võib peatada kasutusõiguse kuni asjaolude selgitamiseni kasutaja poolt Töötaja on tutvunud Arvutite kasutamise eeskirjaga ja kohustub seda täitma LISA 2 Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli esitlustehnika kasutamise eeskiri I Kasutajate kohustused 5 Õppejõud edaspidi kasutaja peab esitlustehnika aegsasti broneerima haridustehnoloogi juures Vastasel juhul ei ole garanteeritud esitlustehnika saadavus soovitud ajal 6 Kasutaja saab esitlustehnika enda valdusesse kui ta on andnud haridustehnoloogi juures sellekohase allkirja 7 Pärast kasutamist on kasutaja kohustatud esitlustehnika projektorid sülearvutid tagastama haridustehnoloogile Juhul kui kasutaja kasutab esitlustehnikat pärast haridustehnoloogi tööaega tuleb esitlustehnika tagastada kooli valvelauda kus administraator fikseerib vabas vormis kirjalikult üleandmise 8 Kasutaja peab temale usaldatud esitlustehnikasse suhtuma heaperemehelikult ning oma võimaluste piirides hoidma ära selle riknemise 9 Esitlustehnika rikke puhul peab kasutaja viivitamatult sellest teavitama haridustehnoloogi 10 Juhul kui esitlustehnikat kasutavad samas ruumis üksteise järel kaks erinevat kasutajat ja tehnika tagastamine pole otstarbekas tuleb see haridustehnoloogi juures vormistada II Piirangud kasutajatele 10 Keelatud on projektori vooluvõrgust eemaldamine või selle küljepeal asuvast I 0 nupust välja lülitamine ennem kui on seiskunud projektori ventilaatorid Projektori väljalülitamine käib selle peal olevast POWER nupust 11 Keelatud on esitlustehnika järelvalveta jätmine 12 Keelatud on sülearvuti kotti panemine nii et selle toiteplokk oleks otseses kontaktis sülearvuti ekraani tagumise küljega 13 Keelatud on esitlustehnika edastamine kolmandatele isikutele ilma haridustehnoloogi juures ümbervormistamata 14 Keelatud on esitlustehnika koolimaja territooriumilt väljaviimine Juhul kui see on vajalik tuleb vastavasisuline taotlus esitada haridustehnoloogile kes kooskõlastab selle finants ja haldusdirektoriga Haridustehnoloog teavitab taotlejat langetatud otsusest esimesel võimalusel III Väärkasutuse tagajärjed Kahtluse tekkimisel esitlustehnika kasutamise reeglite rikkumise osas võtab haridustehnoloog kontakti kasutajaga ja selgitab välja millega on tegemist ning ta võib peatada kasutusõiguse kuni asjaolude selgitamiseni kasutaja poolt Töötaja on tutvunud Esitlustehnika kasutamise eeskirjaga ja kohustub seda täitma Aadress Kännu 67 13418 Tallinn Eesti Üldinfo 372671 1701 faks 372671 1710 e post info ÄT ttk ee Meediapäringud 372 5040729 OTSING MENÜÜ Otsi Täppisotsing Sisukaart Kõrgkoolist Sisseastujale Õppurile ARENDUS JA KOOSTÖÖ Üliõpilasesindus Avalikkusele Kontakt Raamatukogu E õpe Täiendusõpe KÜSI APTEEKRILT Üliõpilaskodu Tutvustus Töökorraldus kõrgkoolis Vilistlased Kõrgkooli dokumendid Tööd reguleerivad dokumendid Töötajale Arendustegevuse eeskiri IKT raamdokument Asjaajamiseeskiri Kommunikatsioonikord 2012 2016 Kuvariga tööks ettenähtud prillide või muu nägemisteravust korrigeerivate abivahendite maksumuse osaline hüvitamine Kutseõppe osakonna õpetajate stažeerimise kord Matusetoetuse maksmise kord Mentorlussüsteem Mobiiltelefonide kasutamise kord Personali statistilised näitajad Personali koolituspõhimõtted Rahvusvahelistumise strateegia Õppejõudude teadustöötajate atesteerimise ja kutseõppe õpetajate enesehindamise tingimused ning kord Taksoteenuse kasutamise kord TAL rahastamise strateegia Tervisekontrolli kord Töökorralduse reeglid Töölähetuseeskiri Töötasujuhend Vaba semestri taotlemine Õppejõudude teadustöötajate ja teiste töötajate tööaja planeerimise alused ning aruandluse kord Õppetööd puudutavad juhendid Õppejõudude teadustöötajate ja kutseõppe õpetajate kvalifikatsiooninõuded Õppejõudude ja teadustöötajate ning kutseõppe osakonna õpetajate kandideerimise ja valimise kord Töötajate sisekoolituste plaan Tänukirja Statuut Rektori Ametiraha Statuut Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli sümbolite kehtestamise ja kasutamise kord Töötajate ja koostööpartnerite tunnustamise kord Auliikme Statuut Hangete läbiviimise juhend Riigieelarve vahendite ja omavahendite kasutamise eeskiri Tasuliste teenuste osutamise tingimused ja kord Rektori allkirjaõiguse edasivolitamine Tõendite väljastamise hinnakiri Isikuandmete töötlemine Institutsionaalne akrediteerimine 2012 Dokumendiregister Teabenõue Sündmused ja üritused Uudised Meist meedias Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli töökorralduse reeglid I ÜLDSÄTTED 1 Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli töösisekorraeeskiri edaspidi eeskiri määrab kindlaks tööandja ja töötaja vahelised käitumisreeglid töösuhetes tööruumides ning nende koostööks vajalikud kohustused ja õigused 2 Eeskirja koostamisel on võetud aluseks Eesti Vabariigi Töölepingu seaduse RT 1992 15 16 241 1995 16 228 1996 40 773 45 850 49 953 3 57 1997 5 32 1998 222 1829 1999 16 276 60 616 2000 25 144 51 327 57 370 102 669 2001 53 311 17 78 42 233 2002 61 375 62 377 110 656 111 663 2003 4 22 13 69 88 591 90 601 2004 86 584 37 256 2005 54 430 2006 10 64 31 236 2007 2 6 44 316 16 77 2008 56 315 59 330 Puhkuseseaduse RT I 2001 42 233 2002 61 375 62 377 2003 82 549 2007 4 19 71 436 2008 56 313 2009 5 35 Töö ja puhkeaja seaduse RT I 2001 17 78 102 675 2002 56 347 61 375 99 576 2003 23 137 2004 86 584 2005 24 185 2006 14 112 2008 56 313 2009 5 35 Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse RT I 1999 60 616 2000 55 362 2001 17 78 2002 47 297 63 387 2003 20 120 2004 54 389 86 584 89 612 2005 39 308 2007 3 11 59 381 12 66 2008 56 313 ning Palgaseaduse RT I 1999 29 397 2000 10 59 40 248 2001 42 233 50 287 2002 61 375 62 377 111 662 RT III 2003 2 16 RT I 2003 88 591 2004 71 504 2005 29 213 39 308 2007 2 6 54 362 2008 56 315 2009 5 35 vastavad sätted 3 Tööandjaks käesoleva eeskirja mõistes on Tallinna Tervishoiu Kõrgkool mida juhina esindab põhimääruse alusel rektor Töötaja on isik kes teeb Tallinna Tervishoiu Kõrgkoolis tasulist tööd Kõigi Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli töötajate ametisse nimetamine ja vabastamine ning töö käsundus töövõtu või mõne muu võlaõigusliku lepingu sõlmimine muutmine ja lõpetamine kuulub rektori pädevusse 4 Käesolev eeskiri on kohustuslik kõigile Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli töötajatele 5 Tööandja tagab töötajatele võimaluse igal ajal tutvuda töösisekorraeeskirjaga elektrooniliselt X kettal ja kõrgkooli koduleheküljel ning paberkandjal personalispetsialisti üliõpilaskodu juhataja ja Kohtla Järve struktuuriüksuse sekretäri juures 6 Eeskirjas sätestamata küsimustes juhinduvad tööandja ja töötaja seadustest ning teistest õigusaktidest töölepingust ja töötaja ametijuhendist samuti üldkehtivatest moraali ja käitumisreeglitest 7 Töösisekorraeeskirjade kohaldamise ja muutmisega seotud küsimused lahendab tööandja kooskõlas seaduste ja teiste õigusaktidega II TÖÖTAJATE TÖÖLEVÕTMISE JA VABASTAMISE KORD 8 Töötajate töölevõtmisel sõlmitakse kahes eksemplaris tööleping millest üks jääb töötajale ja teine tööandjale Töötajaga töölepingu sõlmimiseks nõuab tööandja järgmiste dokumentide esitamist isikut tõendav dokument tööraamat tunnistus diplom vajaliku kvalifikatsiooni või hariduse kohta tervisetõend ametikohal kus on ette nähtud eelnev ja perioodiline tervisekontroll avaldus töötajal on õigus omaalgatuslikult esitada iseloomustusi soovitusi ja muid dokumente mis kajastavad tema eelnevat töötamist ning kutseoskuste olemasolu ja kasutamist Töölepingu sõlmib tööandja iga töötajaga isiklikult Töölepingu kohustuslikeks tingimusteks on poolte andmed nimi isikukood või registreerimisnumber elu või asukoht töölepingu sõlmimise ja töötaja tööleasumise aeg tähtajalise töölepingu korral töölepingu kestus ja alus ameti või kutsenimetus või kvalifikatsiooninõuded ja tööülesannete kirjeldus töö tegemise koht või piirkond palgatingimused tööajanorm töötaja põhi ja lisapuhkuse kestus samuti alused lisapuhkuse andmiseks töölepingu lõpetamise etteteatamistähtajad või nende määramise alused Töölepingu tingimustes võivad olla kokkulepped ka muudes küsimustes Töölepingus kokkulepitud tööde tegemiseks töötajal vajaliku tervise võimete suhtlemisalase sobivuse ja kutseoskuste kindlaks tegemiseks võib töölepingus ette näha katseaja Katseaeg ei või ületada nelja kuud Katseaja tulemused määrab kindlaks tööandja Katseaja kestel on tööandjal õigus tööleping lõpetada teatades sellest töötajale kirjalikult hiljemalt töölepingu lõpetamise päeval kaasa arvatud katseaja viimane päev Katseaja kestel on töötajal õigus tööleping lõpetada teatades sellest tööandjale kirjalikult vähemalt 3 kalendripäeva ette 10 Tööleping lõpeb 10 1 tähtaja möödumisel 10 2 poolte kokkuleppel 10 3 töötaja algatusel 10 4 tööandja algatusel 10 5 kolmandate isikute nõudmisel 10 6 pooltest sõltumatutel asjaoludel Töötaja on kohustatud määramata ajaks sõlmitud töölepingu lõpetamisest ette teatama kirjalikult üks kuu soov lõpetada tööleping peab olema väljendatud tingimusteta Määratud ajaks sõlmitud töölepingu lõpetamisest teatab töötaja tööandjale ette vähemalt kaks nädalat kui lepingu tähtaeg ületab üht aastat viis kalendripäeva kui lepingu tähtaeg ei ületa ühte aastat või kui on mõjuv põhjus mille kohta esitab töötaja kirjaliku tõendi Töölepingu lõpetamine alaealisega toimub vastavalt Eesti Vabariigi Töölepingu seaduses ettenähtud korras Töölepingu lõpetamise päevaks on töötaja tööloleku viimane päev kui seadusega ei ole nähtud teisiti ette Hiljemalt töölepingu lõpetamise päeval on töötaja kohustatud tagastama tööandjale kõik tema valduses olevad töövahendid ning muud materiaalsed väärtused samuti andma üle kogu tema valduses oleva tööalase dokumentatsiooni III TÖÖAEG TÖÖAJA KORRALDUS JA ARVESTAMINE PUHKEAEG 11 Tööaeg on töölepingu või poolte kokkuleppega määratud ajavahemik mille kestel töötaja on kohustatud täitma oma tööülesandeid alludes tööandja juhtimisele ja kontrollile 12 Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli töötajate tööaja kestuseks on üldine riiklik norm 8 tundi päevas ehk 40 tundi nädalas Tööpäev algab kell 8 30 ja lõppeb 16 30 Tööaja hulka arvestatav vaheaeg puhkamiseks ja einestamiseks on 30 minutit ajavahemikus 11 30 kuni 14 00 olenevalt tingimustest ja võimalustest Töötajad kelle tööiseloom ei võimalda tööl käia eelpool nimetatud aegadel administraatorid koristajad töötavad riiklikku tööajanormi arvestades vastavalt graafikule summeeritud tööaja arvestuse korras Tööaja hulka arvestatav vaheaeg puhkamiseks ja einestamiseks on 30 minutit mille aeg oleneb tingimustest ja võimalustest 13 Õppejõudude auditoorsete tundide arv tuleneb õppejõu kvalifikatsioonist ning lähtub konkreetse õppeaasta eesmärkidest ning nendest tulenevatest kokkulepetest Auditoorne töö toimub õppejõududel vastavalt tunniplaanile ning selle üle peab arvestust otsene juht Auditoorsele tööle lisandub üldtööaeg mis lepitakse kokku õppeaasta alguses 14 Üliõpilaste ning õpilaste edaspidi õppurite koolivaheaegadel täidavad õppejõud tööülesandeid mis on kooskõlastatud tööandja ja või vahetu juhiga 15 Uusaastale Eesti Vabariigi aastapäevale võidupühale ja jõululaupäevale vahetult eelnevat tööpäeva lühendatakse kolme tunni võrra 16 Iganädalased puhkepäevad on laupäev ja pühapäev Töötaja graafikuväline töötamine temale ettenähtud puhkepäevadel hüvitatakse poolte kokkuleppel näiteks vaba aja andmisega 17 Töölt nii isiklikes kui ka ametiasjades ärakäimise korral ning tööpäeva kestel haigestumise puhul peab töötaja sellest informeerima oma otsest juhti või tööandjat ja töökohale kabineti uksele vms jäetakse vastavasisuline teade 18 Tööaja hulka arvatakse tööülesannetega mitteseonduvad vältimatud toimingud mis on kooskõlastatud otsese juhi või tööandjaga nagu 18 1 arsti juures käimine kui arsti vastuvõtuaeg ühtib tööajaga 18 2 perekonnas asetleidnud äkilise haigestumise puhul ärakäimine 18 3 lähedaste inimestega abikaasa lapsed õed vennad töötaja ning tema abikaasa vanemad juhtunud õnnetuse või surma puhul ärakäimine 18 4 elukohas asetleidnud õnnetusjuhtumi puhul ärakäimine Töötaja sunnitud töölt puudumisel haigus jm põhjused on ta kohustatud esimesel võimalusel sellest teatama tööandjale personalispetsialistile või otsesele juhile Informeerides tööandjat üks tööpäev ette on töötajal õigus töövõimetusleheta puududa töölt kuni 14 aastase lapse hooldamiseks kolm päeva kalendriaastas mille eest hüvitist ei maksta 19 Ületunnitöö on töötamine üle kokkulepitud tööajanormi Ületunnitööd võib teha poolte kokkuleppel välja arvatud vääramatu jõu korral kui töötaja on kohustatud tegema tööandja korraldusel ületunnitööd Koos ületunnitööga ei või tööaeg nädalas ületada keskmiselt 48 tundi neljakuulise arvestusperioodi jooksul Ületunnitööd on keelatud rakendada alaealistele rasedatele ning töötajatele kellele see on keelatud arsti poolt Ületunnitöö arvestust peavad struktuuriüksuste juhid 20 Kõigile Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli töötajatele antakse tööaasta eest põhipuhkust ning seaduses ja või töölepingus ettenähtud juhtudel lisapuhkust 21 Põhipuhkuse pikkuseks pedagoogilist tööd tegevatel isikutel on 56 finants ja haldusdirektoril ning täiendkoolituse koordinaatoril 42 teistel töötajatel 28 kalendripäeva 22 Töötajale antakse vastavalt Puhkuseseadusele RT I 2001 42 233 lisapuhkust 3 tööpäeva kui tal on üks või kaks alla 14 aastast last ning 6 tööpäeva kui tal on kolm või enam alla 14 aastast last või vähemalt üks alla 3 aastane laps 23 Poolte kokkuleppel võib anda puhkust osadena seejuures ühe osa kestus on pedagoogilist tööd tegevatel töötajatel vähemalt 28 kalendripäeva ning teistel töötajatel vähemalt 14 kalendripäeva 24 Töötajale võib anda tema kirjaliku avalduse alusel palgata puhkust poolte kokkuleppel määratud ajaks

    Original URL path: http://www.ttk.ee/yldinfo/korgkooli-dokumendid/korgkooli-tood-reguleerivad-dokumendid/tootajale-2/144000/ (2015-07-07)
    Open archived version from archive