archive-ee.com » EE » O » OTEPAA.EE

Total: 481

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Veeprogrammist toetust saanule 2011 - Hajaasustuse programm - Otepää Vald
    ja planeerimine Heakord ja kommunaal Blanketid Ettevõtlus Kaart Ametnikud Eeskirjad ja korrad Kommunaalmajandus AS Otepää Veevärk Lumetõrje Hajaasustuse programm Jäätmemajandus Otepää jäätmejaam Arengukavad ja uuringud Hajaasustuste programm 29 06 15 HAJAASUSTUSE PRORGAMM Hajaasustuse programmi taotlusvoor 2015 on lõppenud Otepää valla kontaktisik Mairo Kangro 766 4810 530 33035 mairo kangro otepaa ee Toimetaja MONIKA OTROKOVA Tagasi Veeprogrammist toetust saanule 2011 Veeprorgammist toetust saanu peab esitama aruande Aruande vormid Täiendav info EASi

    Original URL path: http://www.otepaa.ee/hajaasustuse-programm/-/asset_publisher/p0H4Ym1VFi6G/content/veeprogrammist-toetust-saanule-2011?redirect=http%3A%2F%2Fwww.otepaa.ee%2Fhajaasustuse-programm%3Fp_p_id%3D101_INSTANCE_p0H4Ym1VFi6G%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3Dcolumn-2%26p_p_col_pos%3D1%26p_p_col_count%3D2 (2016-02-01)
    Open archived version from archive


  • Programmi materjalid taotlejale 2011 - Hajaasustuse programm - Otepää Vald
    AS Otepää Veevärk Lumetõrje Hajaasustuse programm Jäätmemajandus Otepää jäätmejaam Arengukavad ja uuringud Hajaasustuste programm 29 06 15 HAJAASUSTUSE PRORGAMM Hajaasustuse programmi taotlusvoor 2015 on lõppenud Otepää valla kontaktisik Mairo Kangro 766 4810 530 33035 mairo kangro otepaa ee Toimetaja MONIKA OTROKOVA Tagasi Programmi materjalid taotlejale 2011 Taotlused palume esitada 30 maiks 2011 Otepää vallavalitsusse aadressil Lipuväljak 13 Otepää 67405 või e posti aadressil vald otepaa ee Täiendav info Andres Arike

    Original URL path: http://www.otepaa.ee/hajaasustuse-programm/-/asset_publisher/p0H4Ym1VFi6G/content/programmi-materjalid-taotlejale-2011?redirect=http%3A%2F%2Fwww.otepaa.ee%2Fhajaasustuse-programm%3Fp_p_id%3D101_INSTANCE_p0H4Ym1VFi6G%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3Dcolumn-2%26p_p_col_pos%3D1%26p_p_col_count%3D2 (2016-02-01)
    Open archived version from archive

  • Veeprogrammist toetuse saajad - Hajaasustuse programm - Otepää Vald
    Sport Ehitus ja planeerimine Heakord ja kommunaal Blanketid Ettevõtlus Kaart Ametnikud Eeskirjad ja korrad Kommunaalmajandus AS Otepää Veevärk Lumetõrje Hajaasustuse programm Jäätmemajandus Otepää jäätmejaam Arengukavad ja uuringud Hajaasustuste programm 29 06 15 HAJAASUSTUSE PRORGAMM Hajaasustuse programmi taotlusvoor 2015 on lõppenud Otepää valla kontaktisik Mairo Kangro 766 4810 530 33035 mairo kangro otepaa ee Toimetaja MONIKA OTROKOVA Tagasi Veeprogrammist toetuse saajad Toetuse saajad 2010 Toetuse saajad 2009 Toetuse saajad 2008 Taotlusi

    Original URL path: http://www.otepaa.ee/hajaasustuse-programm/-/asset_publisher/p0H4Ym1VFi6G/content/veeprogrammist-toetuse-saajad?redirect=http%3A%2F%2Fwww.otepaa.ee%2Fhajaasustuse-programm%3Fp_p_id%3D101_INSTANCE_p0H4Ym1VFi6G%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3Dcolumn-2%26p_p_col_pos%3D1%26p_p_col_count%3D2 (2016-02-01)
    Open archived version from archive

  • Programmi materjalid taotlejale 2010 - Hajaasustuse programm - Otepää Vald
    Toimetaja MONIKA OTROKOVA Tagasi Programmi materjalid taotlejale 2010 Programmi raames toetatakse hajaasustusega piirkondades järgmisi hooneteväliste veesüsteemide rajamiseks vajalikke tegevusi kaevude puur ja salvkaevude ehitamine ja puhastamine kaevumajade ehitamine olemasolevatest või uutest kaevudest joogiveetorustiku ehitamine ja selle ühendamine hoonesisese veesüsteemiga kaevude varustamine vee pumpamiseks ja või puhastamiseks vajalike tehniliste seadmete ja tarvikutega sealhulgas selleks vajalike elektritööde teostamine rajatud hooneteväliste veesüsteemide teostusmõõdistamine vanade puurkaevude tamponeerimine vee kvaliteedi analüüs Abikõlblikeks hajaasustuse piirkondadeks ei loeta linnad vallasisesed linnad ja alevid kehtestatud planeeringutes tiheasustusaladeks või kompaktse hoonestusega aladeks määratud alad kus elab üle 50 inimese piirkonnad kus on toimiv ühisveevärk või mis on vastavalt ühisveevärgi ja kanalisatsiooni seaduse 4 määratletud ühisveevärgiga kaetavaks alaks ühisveevärgi ja kanalisatsiooni arendamise kava või planeeringu alusel Taotlejaks saab olla füüsiline isik kes rahvastikuregistri andmete järgselt elab taotlusjärgses kohalikus omavalitsuses hiljemalt alates 1 01 2009 mittetulundusühing või sihtasutus mille registrisse kantud asukoha aadress asub taotlusjärgses kohalikus omavalitsuses hiljemalt alates 1 01 2009 ning mille põhikirjaliste tegevuste hulka kuulub oma liikmete või elanike joogiveega varustamise tagamine või täidetakse korteri või veeühistu ülesandeid Toetust saab taotleda vaid olemasolevatele majapidamistele Toetuse aluseks on põhjendatud eelarve ning maksimaalne toetus ühele majapidamisele on 100 000 krooni Toetus ei või olla suurem kui 2 3 66 67

    Original URL path: http://www.otepaa.ee/hajaasustuse-programm/-/asset_publisher/p0H4Ym1VFi6G/content/programmi-materjalid-taotlejale-2010?redirect=http%3A%2F%2Fwww.otepaa.ee%2Fhajaasustuse-programm%3Fp_p_id%3D101_INSTANCE_p0H4Ym1VFi6G%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3Dcolumn-2%26p_p_col_pos%3D1%26p_p_col_count%3D2 (2016-02-01)
    Open archived version from archive

  • Joogivee analüüsist 2010 - Hajaasustuse programm - Otepää Vald
    1 Joogivee tootmiseks kasutatava või kasutada kavatsetava pinna ja põhjavee kvaliteedi ja kontrollinõuded 6 lg 1 sätestatule 2 Kui vett võetakse alates 10 m 3 ööpäevas üle 50 inimesele või majandustegevuseks või avalik õiguslikuks tegevuseks peab vesi vastama sotsiaalministri 31 07 2001 määruse nr 82 Joogivee kvaliteedi ja kontrollinõuded ning analüüsimeetodid nõuetele Joogivee analüüs Veeanalüüs tehakse näitajate osas mida peab vajalikuks Terviseameti regionaalse talituse maakondlik spetsialist Valgamaal tuleb salvkaevuvett uurida järgmiste näitajate osas Escherichia coli enterokokid nitrit nitraat ammoonium sulfaat oksüdeeritavus ja raud Olemasoleva puurkaevu veest analüüsi tellimise korral palume konsulteerida Terviseameti Lõuna talituse Valgamaa esinduse keskkonnatervise vaneminspektor Tatjana Vasjutaga telefon 767 9230 e post Tatjana Vasjuta terviseamet ee Rajatud uute puurkaevude vee osas tellib veeanalüüsi selle ehitanud ettevõte Puurkaevu passi jaoks on nõutav nii mikrobioloogiline kui ka keemiline analüüs Tartus analüüsitakse vett järgmistes laborites Terviseameti Tartu labor aadress Põllu 1a B korpuse IV korrus telefon 744 7422 e post tartulabor terviseamet ee Proovivõtu tellimine telefonil 744 7427 AS Tartu Veevärk aadress Tähe 118 telefon 730 6200 Veterinaar ja Toidulaboratoorium aadress Kreutzwaldi 30 telefon 738 6107 info vetlab ee OÜ Keskkonnauuringud tehakse ainult keemilist analüüsi aadress Vaksali 17A telefon 730 7279 e post tkku tkku ee Koondtabel juhtudest mil tuleb

    Original URL path: http://www.otepaa.ee/hajaasustuse-programm/-/asset_publisher/p0H4Ym1VFi6G/content/joogivee-analuusist-2010?redirect=http%3A%2F%2Fwww.otepaa.ee%2Fhajaasustuse-programm%3Fp_p_id%3D101_INSTANCE_p0H4Ym1VFi6G%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3Dcolumn-2%26p_p_col_pos%3D1%26p_p_col_count%3D2 (2016-02-01)
    Open archived version from archive

  • Lapsepuhkuselt tööle - Jurist vastab - Otepää Vald
    Lasteaias saab tööd muusikaõpetaja Loe edasi Jurist vastab 19 06 15 Tööinspektsioon koostöös Otepää vallavalitsusega on avanud rubriigi Jurist vastab Soovime olla abiks nii tööandjale kui ka töötajale uue töölepinguseadusega harjumisel Rubriiki uuendatakse kaks korda kuus ning küsimustele vastavad Tööinspektsiooni Lõuna inspektsiooni juristid Loodame et käesolev rubriik pakub vastuseid ja lahendusi tekkida võivatele probleemidele Tööinspektsiooni juristide infotelefon 640 6000 tööpäeviti 10 00 15 00 Lõuna inspektsiooni kontaktandmed Teguri 37 50107 TARTU Tel 736 6191 faks 736 6188 louna ti ee www ti ee Toimetaja MADIS TÄNAVA Tagasi Lapsepuhkuselt tööle Küsimus Millistel tingimustel või kuidas jätkub töö lapsehoolduspuhkuselt naasnul Vastus Eelkõige on aluseks töötaja ja tööandja vahel sõlmitud tööleping ja seal kokkulepitud töötingimused töötasu tööülesanded töötegemise koht jne ehk töö jätkub sealt kus ta töötaja lapsehoolduspuhkusele minnes pooleli jäi Lapsehoolduspuhkuselt tööle naasmiseks on töötajal vaja esitada tööandjale avaldus tööle naasmise soovist teatades sellest 14 kalendripäeva ette Töötaja lapsehoolduspuhkusele minekust kuni tööle naasmiseni võib olla möödunud kolm aastat ja olukord tööturul ning ettevõttes võib olla vahepeal oluliselt muutunud Võib juhtuda et tööandjal polegi töötajale töölepingus kokkulepitud tingimustel tööd pakkuda Sellisel juhul tuleb töötajale pakkuda teist tööd kui seda on ja töötaja nõustub pakutuga Kui teist tööd pole või töötaja ei nõustu teist

    Original URL path: http://www.otepaa.ee/jurist-vastab/-/asset_publisher/CntDfVvNa6k9/content/lapsepuhkuselt-toole?redirect=http%3A%2F%2Fwww.otepaa.ee%2Fjurist-vastab%3Fp_p_id%3D101_INSTANCE_CntDfVvNa6k9%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3Dcolumn-2%26p_p_col_pos%3D1%26p_p_col_count%3D2 (2016-02-01)
    Open archived version from archive

  • Napib töö, väheneb tasu - Jurist vastab - Otepää Vald
    vastu pidada Töölepingu seaduse TLS 37 reguleerib just sellist olukorda kui tööandja ei saa ettenägematutest temast mitteolenevatest majanduslikest asjaoludest tingituna kindlustada töötajat ajutiselt tööga kokkulepitud mahus võib töötasu vähendada kuid mitte alla töötasu alammäära kuna kokkulepitud tasu maksmine oleks tööandjale ülaltoodud asjaoludel ebamõistlikult koormav Seega on tööandjal ühepoolne õigus objektiivsetel põhjustel faktiline tööde vähenemine töötaja töötasu vähendada Kuid seadus piirab seda õigust ajaliselt lubades sellist vähendamist mitte rohkem kui 3 kuuks 12 kuulise ajavahemiku jooksul Töötasu vähendamine peab töötajale olema ette teada et ta saaks kaaluda kas nõustuda vähendamisega või lõpetada töösuhe ülesütlemisega Kui on võimalik peab tööandja enne töötasu vähendamist pakkuma töötajale ka teist tööd Esimese sammuna ongi tööandja kohustatud töötajate usaldusisikut või tema puudumisel töötajaid endid informeerima kujunenud olukorrast ning nendega konsulteerima töötasu vähendamise kavatsusest See tähendab et tegemist ei ole veel tööandja lõpliku ja töötajate suhtes pöördumatu otsusega vaid võimaliku plaanitava muudatusega kus konsultatsioonideks tuleb varuda 14 kalendripäeva ja kõik töötajatepoolsed ettepanekud töötasu vähendamise vältimiseks on teretulnud Soovitav on kogu vajalik teave kavandatava kohta esitada vähemalt kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis Usaldusisikul töötajatel on õigus esitada oma arvamus töötasu vähendamise osas 7 kalendripäeva jooksu arvates tööandja teate saamisest Tööandjal ei ole kohustust arvamustega arvestada kuid nende eiramist tuleb konsultatsioonide käigus põhjendada Võib isegi juhtuda et arupidamiste tulemusena töötasu vähendamise kava muutub näiteks tehakse see algselt plaanitust lühemaks ajaks või erinevatel tingimustel Kui konsultatsioonidele järgnevalt on töötasu ikkagi vaja vähendada peab tööandja oma lõplikust siduvast otsusest töötajaid teavitama Tuleb ära näidata kui pikaks ajaks ja kui palju töötasu vähendatakse kuidas sellega seoses muutub tööajakorraldus kuidas toimub töötajate teavitamine kui tööde tavapärane maht taastub arvatust varem Ei tohi unustada et tunnipalgalistel töötajatel või nendel kelle töötasu arvutatakse tükitööhinnete alusel ei vähendata mitte kokkulepitud tunnitasu või tükitööhindeid vaid tööaja vähenemine toob automaatselt kaasa palga vähenemise Kui töötasu vähendamise alused langevad ära

    Original URL path: http://www.otepaa.ee/jurist-vastab/-/asset_publisher/CntDfVvNa6k9/content/napib-too-vaheneb-tasu?redirect=http%3A%2F%2Fwww.otepaa.ee%2Fjurist-vastab%3Fp_p_id%3D101_INSTANCE_CntDfVvNa6k9%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3Dcolumn-2%26p_p_col_pos%3D1%26p_p_col_count%3D2 (2016-02-01)
    Open archived version from archive

  • Küsimus ületundidest - Jurist vastab - Otepää Vald
    tööandjale kui ka töötajale uue töölepinguseadusega harjumisel Rubriiki uuendatakse kaks korda kuus ning küsimustele vastavad Tööinspektsiooni Lõuna inspektsiooni juristid Loodame et käesolev rubriik pakub vastuseid ja lahendusi tekkida võivatele probleemidele Tööinspektsiooni juristide infotelefon 640 6000 tööpäeviti 10 00 15 00 Lõuna inspektsiooni kontaktandmed Teguri 37 50107 TARTU Tel 736 6191 faks 736 6188 louna ti ee www ti ee Toimetaja MADIS TÄNAVA Tagasi Küsimus ületundidest Küsimus Tegin 2012 I kvartalil 100 ületundi Tööandja keeldus ületunnitöö maksmisest Hetkel ei ole tööandjal mulle tööd pakkuda kuigi olen täiskohaga tööl Käin tööl ainult paar päeva nädalas Tekivad miinustunnid Kuna kodus istumisega raha ei teeni plaanin ära minna Kuidas peaks käituma kui tööandjal pole tööd täies mahus pakkuda Kui lahkun kas mul on õigust tagantjärgi nõuda 2012 aastal maksmata jäänud ületundide hüvitamist Tööinspektsiooni lõuna inspektsiooni tööinspektor juristi Anne Simmulmann i vastus Antud olukorras on töötajal õigus nõuda saamata lisatasu ületundide eest TLS 44 lg 7 järgi ületunnitöö hüvitamisel rahas maksab tööandja töötajale 1 5 kordset töötasu iga tehtud ületunni eest Samuti saab tööandjalt nõuda tekkinud miinustundide hüvitamist lähtuvalt TLS 35 mille kohaselt peab tööandja töövõimelisele ja töö tegemiseks valmis olevale töötajale maksma keskmist töötasu ka juhul kui töötaja ei tee tööd seetõttu et tööandja

    Original URL path: http://www.otepaa.ee/jurist-vastab/-/asset_publisher/CntDfVvNa6k9/content/kusimus-uletundidest?redirect=http%3A%2F%2Fwww.otepaa.ee%2Fjurist-vastab%3Fp_p_id%3D101_INSTANCE_CntDfVvNa6k9%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3Dcolumn-2%26p_p_col_pos%3D1%26p_p_col_count%3D2 (2016-02-01)
    Open archived version from archive



  •