archive-ee.com » EE » F » FONTES.EE

Total: 113

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Fontes
    Sihtgrupp Personalijuhid juhid Fontese VII mentorite programm September 2013 veebruar 2014 Läbiviijad Gunnar Toomemets Tiiu Allikvee ja Piret Jamnes Sihtgrupp Tippjuhid Täiendav info Gruppi pääsemiseks on vajalik intervjuu ja OPQ Programmi saab kandideerida ka menteeks Mentorite päev 12 november 2013 Läbiviijad Gunnar Toomemets Tiiu Allikvee ja Piret Jamnes Sihtgrupp Tippjuhid ja juhid FONTES PAKUB ORGANISATSIOONIDELE SISEKOOLITUSI JÄRGMISEL TEEMADEL Praktilised intervjueerimisoskused Personalivalik Töötajate hindamine Sihtotsingu valu ja võlu Kuidas teha tulemuslikke

    Original URL path: http://fontes.ee/est/organisatsioonile/arendamine/koolitused (2013-10-08)
    Open archived version from archive


  • Fontes
    Tasusüsteemide arendamine ja palgakonsultatsioonid Ametikohtade hindamine Palgauuring Kaasamiskiri Avaleht Organisatsioonile Hoidmine Rahulolu uuring motivatsiooniuuring ning konsultatsioonid Rahulolu uuring motivatsiooniuuring ning konsultatsioonid Viime läbi rahulolu ja motivatsiooniuuringud ning konsultatsioonid mille käigus kaardistatakse organisatsiooni edutegureid ehk töötajate motivatsiooni mõjutavaid faktoreid pühendumist töökeskkonda arenguvõimalusi koostööd info liikumist juhtimist tasu jne Juhid saavad objektiivse pildi töötajate pühendumisest ja motivatsiooni mõjutavatest teguritest Saadud informatsioon on tõhusaks sisendiks muutuste läbiviimisel ning juhtimissüsteemide korrastamisel ja väljatöötamisel Uuringu

    Original URL path: http://fontes.ee/est/organisatsioonile/hoidmine/rahulolu-uuring-motivatsiooniuuring-ning-konsultatsioonid (2013-10-08)
    Open archived version from archive

  • Fontes
    aluse töötajate tasustamiseks ja motiveerimiseks ning tööjõukulude efektiivseks juhtimiseks Alustav ettevõte vajab tasusüsteemi loomist Tegutsev ettevõte puutub kokku vajadusega arendada tasustrateegiat ning poliitikaid et ellu viia muutusi kujundada uut organisatsioonikultuuri parandada töösooritust värvata ja kinni hoida talente Palgakonsultatsiooni käigus leitakse optimaalne tasupakett mis on ettevõtte eesmärke toetav sisaldades põhipalka tulemustasusid ning soodustusi Lahendus sobib organisatsiooni struktuuriga arvestab kultuuri eripära ning seob tasustamispõhimõtted tasu ning ärieesmärgid ühtseks tervikuks Toimiv tasusüsteem maksimeerib

    Original URL path: http://fontes.ee/est/organisatsioonile/hoidmine/tasususteemide-arendamine-ja-palgakonsultatsioonid (2013-10-08)
    Open archived version from archive

  • Fontes
    Ametikohtade hindamine Ametikohtade hindamine Ametikohtade hindamisega määratakse iga ametikoha suhteline väärtus organisatsioonis ja pannakse paika ametikohtade hierarhia Hindamisel lähtutakse organisatsiooni ülesehitusest arvestatakse ametikoha keerukust ettevõttes ning selle täitjale esitatavaid nõudmisi Hindamisel kasutatakse peamiselt kahte meetodit Tööperedesse klassifitseerimine Fontese Tööperede Kataloogi Analüütilist ametikohtade hindamine Fontese intellektuaalsete ja füüsiliste tööde hindamismeetodi Selle väljatöötamisel tugines Fontes Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni ILO poolt väljapakutud printsiipidele Ametikohtade hindamine loob võimaluse ametikohtade võrdlemiseks nii organisatsiooni sees kui sarnaste

    Original URL path: http://fontes.ee/est/organisatsioonile/hoidmine/ametikohtade-hindamine (2013-10-08)
    Open archived version from archive

  • Fontes
    oma organisatsiooni turul paiknemist kirjeldava trendijoone graafiku Palgauuringu raport mis sisaldab palgatabeleid ja küsimustiku kokkuvõtet on osalejatele erihinnaga Lisaks saavad osalejatest raporti ostjad endale palgauuringu graafikute faili mis on mugav tööriist nii organisatsiooni palkade sisese kui ka välise turuvõrdluse ja analüüside tegemiseks Palgauuringutest saadav info on väärtuslikuks sisendiks iga aastasele palkade ülevaatamisele ettevõttes Uuringus analüüsitakse pakutavat rahalist tasu ehk siis põhipalka tulemustasusid ja preemiaid ning lisaks sellele soodustusi ja täiendõpet mida ettevõtted töötajatele pakuvad Uuringus osalemine annab juhtidele detailse ülevaate organisatsiooni positsioonist palgaturul ja loob võimalused lisaanalüüsideks Eesti Palgauuring on kõiki peamisi sektoreid ja ametikohti hõlmav põhjalik iga aastane ülevaade Eesti palgaturul toimuvast Uuring sisaldab detailset infot ametikohtade palgatasemete ja palgaosade kohta Samuti prognoosi järgmise perioodi palgatõusu osas ning ülevaadet üldistest palgapoliitikat puudutavate teemadest eesti palgauuringu andmete kogumine algab mais ning raport valmib septembris Lisaks põhiuuringule koostatakse Prognoosiuuringut mis annab iga aasta alguses täpsustatud prognoosi järgneva perioodi palgatõusu kohta Eesti Tippjuhtide Palgauuring annab ülevaate ettevõtete juhatuse esimeeste ja juhatuse liikmete tasustamisest uuringus antakse ülevaade nii palgatasemetest kui ka erinevatest tippjuhtide tasustamisel kasutatavatest kompensatsioonipaketi osadest Sektori Palgauuring viiakse läbi ühes sektoris või valdkonnas tegutsevate ettevõtete baasil ning selle eesmärgiks on võrrelda kokkulepitud tööde palgatasemeid vastavas võrdlusgrupis Sektoruuring annab ettevõtetele oluliselt põhjalikuma

    Original URL path: http://fontes.ee/est/organisatsioonile/hoidmine/palgauuring (2013-10-08)
    Open archived version from archive

  • Fontes
    raport sisaldab Ülevaadet põhilistest ettevõtetes kasutusel olevatest tasustamispõhimõtetest Prognoosi järgmise perioodi palgamuutuste osas Detailset informatsiooni ametikohtade palgatasemete tasupaketi osade tulemustasude ja soodustuste osas Ülevaadet üldist tasupoliitikat puudutavate teemade osas Fontes koostab palgauuringuid Eestis alates 1995 aastast Igal aastal osaleb uuringus üle 200 ettevõtte analüüsitakse üle 60 000 ametikoha palkasid Milleks meie kliendid kõige enam palgauuringut kasutavad näete siit Andmete kogumise vormid Palgauuringus osalemiseks tuleb organisatsioonil ära täita küsimustik ja palgatabel Andmevormide üles ja allalaadimine ning täitmine toimub Fontese veebipõhises uuringukeskkonnas Turvaliseks sisselogimiseks kasutamiseks kasutame ID kaarti Kõikide andmevormide täitmisel tekkivate küsimuste puhul aitavad teid meie konsultandid tugi telefoni ja e posti teel on kliendile kogu uuringu jooksul tagatud Hiljem aitame organisatsioonil uuringu tulemusi tõlgendada Kui palju orienteeruvalt võib aega kuluda uuringus osalemisele näete siit Andmete esitamise tähtajad Andmeid hakkame kokku koguma alates maikuust Sel aastal on uuringute tähtajad järgmised Põhiuuring Küsimustiku täitmise tähtaeg 19 06 2013 Palgatabeli täitmise tähtaeg 17 07 2013 Uuringu raport est eng on valmis 11 09 2013 Finantssektori Palgauuring Küsimustiku täitmise tähtaeg 15 05 2013 Palgatabeli täitmise tähtaeg 03 07 2013 Raport est eng on valmis 14 08 2013 IT Sektori Palgauuring Küsimustiku täitmise tähtaeg 19 06 2013 Palgatabeli täitmise tähtaeg 17 07 2013 Raport est eng on valmis 25 09 2013 Uuringu hinnapaketid Standardpakett hind 800 km Tasuta pakett Mitteosaleja hind 1200 km Fontese Tööperede kataloog Ametikohtade hindamine Uuringu raport PDF formaadis Graafikute fail turuvõrdluste tegemiseks Palgaseminar Fontese Tööperede kataloog Ametikohtade hindamine Organisatsiooni trendijoon Palgaseminar Uuringu raport PDF formaadis Uuringu raporti ostjatel on võimalik eraldi juurde tellida järgmised teenused Uuringu raporti väljatrükk paberkandjal 5 0 km lisandub raporti hinnale Turuandmed Exceli tabelis 60 km Powerpointi slaidid uuringu kokkuvõttega 50 km Konsultatsioon 120 km á 1 h Erianalüüsid palgauuringust alates 120 km Mitmes uuringus osalemine Kui organisatsioon osaleb mitmes uuringus näiteks Eesti Palgauuring 2013 ja Eesti

    Original URL path: http://fontes.ee/est/organisatsioonile/hoidmine/kaasamiskiri (2013-10-08)
    Open archived version from archive

  • Fontes
    Tasutiim Irja Rae partner Ilmar Põhjala analüütik konsultant Mall Peterson kliendihaldur Evert Kraav nooremkonsultant analüütik Irja Rae partner Tähtis on tulemus kuid tõeliselt tore on kui eesmärgini jõudmine laseb ka protsessi nautida Mulle meeldib leida koos klientidega süsteemseid ja töötavaid lahendusi esmapilgul keerulistena näivatele probleemidele Tõeliselt naudin seda kui olen saanud abiks olla mõne probleemi lahendamisele nii et selle teema võib mõneks ajaks nimekirjast maha võtta ehk et minu tööst

    Original URL path: http://fontes.ee/est/fontesest/meie-talenditiim/20/irja-rae (2013-10-08)
    Open archived version from archive

  • Fontes
    Eesti keeles In English Otsi Error 404 Your requested page could not be found Avaleht Executive Search Partner Fontes PMP OÜ Sepapaja 6 Tallinn 11415 T 372 6 277 077

    Original URL path: http://fontes.ee/fontes/est/fontesest/meie-talenditiim/17/tiiu-allikvee (2013-10-08)
    Open archived version from archive



  •