archive-ee.com » EE » F » FONTES.EE

Total: 113

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Fontes
    Kliendid meist Rahvusvaheline koostöövõrgustik Soovitame lugeda Uut Rekvisiidid Eesti keeles In English Otsi Oleme Sinu koostööpartner talentide juhtimisel ja organisatsioonide arendamisel Me aitame juhtidel ja organisatsioonidel saavutada suurepäraseid tulemusi läbi talentide leidmise hindamise arendamise ja hoidmise Me aitame talentidel oma arengut juhtida Sisene Talendipanka Sisene Palgauuringute portaali Uut Isiksuse küsimustiku OPQ kasutajakoolitus 7 8 novembril 2013 Fontese VII mentorite programm 2013 2014 Piret Jamnes läbis uue SHLi Accredited Trainer Course

    Original URL path: http://fontes.ee/ (2013-10-08)
    Open archived version from archive


  • Fontes
    inimkapitali juhtimisele Kes on need võtmeisikud sinu ettevõttes kellega plaanid ärikriitilisi muutusi ellu viia ja soovitud tulemusi saavutada Kui valmis nad on uuteks väljakutseteks ja muutusteks Mis neid motiveerib Missugune on nende tänane pädevus pühendumus ja võimekus kõike seda koos läbi teha Kui hästi mõistavad talendid oma panust organisatsiooni eesmärkide täitmisel Kas oled valmis investeerima inimkapitali arengusse Fontese konsultandid aitavad sul oma teadmisi neutraalset pilku ja kogemust kasutades nendele küsimustele

    Original URL path: http://fontes.ee/est/organisatsioonile (2013-10-08)
    Open archived version from archive

  • Fontes
    annavad organisatsioonile näo ja iseloomu nad loovad püsiva konkurentsieelise ja kindlustavad ettevõtte eesmärkide saavutamise TALENT on töötaja kes Oskab tal on olemas vajalikud oskused Tahab ta on oma tööle ja organisatsioonile pühendunud Saavutab ta jõuab oma töös väga heade tulemusteni ning loob organisatsioonile olulisi väärtusi Sinu organisatsiooni jaoks on talent see kes oskab oma tööd väga hästi tahab töötada sinu organisatsioonis ning saavutab väga häid tulemusi TALENDIJUHTIMINE Kaardista organisatsiooni talendivajadus

    Original URL path: http://fontes.ee/est/organisatsioonile/talendijuhtimine (2013-10-08)
    Open archived version from archive

  • Fontes
    tegijad Leiame sinu ettevõtte jaoks nutika ja optimaalse lahenduse Aitame talente võrrelda et saaksid teha parima valiku Toome sinu organisatsiooni just sinna sobiva talendi Talentide leidmise all mõistame traditsioonilist personaliotsingut ja valikut oma erinevate meetoditega Sul on võimalus valida täislahendus või nõustamine erinevate etappide juures Eristame oma lahendusi eelkõige selle järgi mil moel me kandidaatideni jõuame kas kasutame kõiki võimalikke allikaid või ainult osa neist Enne kui hakkad kedagi otsima

    Original URL path: http://fontes.ee/est/organisatsioonile/leidmine (2013-10-08)
    Open archived version from archive

  • Fontes
    õigel kohal Sinu ettevõtte edukus ja äritulemused on eelkõige seotud inimestega kes Sinu ettevõttega seotud on Seetõttu on organisatsiooni huvides tagada õigete inimeste töötamine õigetel ametikohtadel ning rollides samuti seista selle eest et tegijad ei lahkuks vaid panustaks ettevõtte hüvanguks Tipptegijate väljaselgitamiseks on kasulik investeerida hindamisse Fontes hindab nii juhtide kui spetsialistide kompetentse kasutades selleks hindamiskeskust Hindamine jaguneb sobivuse hindamiseks ja arengupotentsiaali hindamiseks Hindamistulemused edastatakse kirjaliku eksperthinnanguna kus on toodud

    Original URL path: http://fontes.ee/est/organisatsioonile/hindamine (2013-10-08)
    Open archived version from archive

  • Fontes
    In English Otsi Mentorlus Mentorite programm Coaching arengunõustamine Karjäärinõustamine Töönõustamine Individuaalne lühitreening 360 hindamine Koostööseminar Koolitused Avaleht Organisatsioonile Arendamine Aita talendil kasvada Talentide arendamise eesmärgiks on iga üksiku talendi ja talentide meeskonna töötulemuste parandamine ning seeläbi organisatsioonile seatud eesmärkide saavutamine Talentide arengufookus peab lähtuma nii ettevõtte eesmärkidest kui ka inimese individuaalsest arenguplaanist Usume et parimad tulemused saavutab talent vahetus koostöös mentori või coach iga Fontes on välja arendanud tippjuhtidest koosneva

    Original URL path: http://fontes.ee/est/organisatsioonile/arendamine (2013-10-08)
    Open archived version from archive

  • Fontes
    motivatsiooniuuring ning konsultatsioonid Tasusüsteemide arendamine ja palgakonsultatsioonid Ametikohtade hindamine Palgauuring Kaasamiskiri Avaleht Organisatsioonile Hoidmine Seo oma talendid organisatsiooniga Talendid on ettevõtte väärtuslikem vara ja neid tuleb hoida Talentide hoidmine tähendab organisatsiooni valmisolekut luua tingimused ja keskkond kus inimene saab maksimaalselt panustada ning selle eest väärilist tasu ja tunnustust Talentide pühendumist ei ole võimalik luua ainult läbi palga või muu rahalise tunnustuse Tööandja pakkumine on tervik kõigest mida töötaja oma ettevõttes

    Original URL path: http://fontes.ee/est/organisatsioonile/hoidmine (2013-10-08)
    Open archived version from archive

  • Fontes
    raskeid otsuseid ning töötajast või töötajatest loobuda on enamasti pingelised ja komplitseeritud Toetust vajavad nii lahkujad allesjääjad kui otsuste langetajad FONTES PAKUB TUGE Juhtidele Organisatsiooni nõustamine outplacement i ettevalmistamisel Suhtekorralduslike aspektide planeerimine Abi talendiinventuuri läbiviimisel kriteeriumide paikapanek mille alusel otsustada kes töötajatest võiks lahkuda kes jääda Juhtide nõustamine koondamis lahkumisteate edastamise vestluse läbiviimiseks sõnumi edastamine tagasiside andmine suhtlemistehnikad jne Juhtide nõustamine koondamiste ajal ja pärast seda kuidas enda emotsioonidega toime tulla jne Personalijuhtidele ja spetsialistidele Nõustamine outplacement i poliitika programmi ja kommunikatsioonikava väljatöötamisel Nõustamine outplacement i pakettide kokkupanemisel erinevatele töötajate segmentidele segmentide määratlemine kaasatud ka juht Lahkumisintervjuude läbiviimise nõustamine ja koolitus Outplacement i koolitus sh riiklikult õigusaktidega reguleeritu suhtlemine Tööturuameti ja Töötukassaga jms Karjääriplaneerimise koolitus Töötajatele individuaalselt grupis Individuaalne karjääri nõustamine Potentsiaali hindamine tugevate külgede ja arenguvajaduste analüüs hindamiskeskus Tööotsimis ja kandideerimisoskuste arendamine Grupikoolitused Tööintervjuud kuidas intervjuuks ette valmistada käitumine intervjuul vms CV ja motivatsioonikirja kirjutamine Karjääri planeerimine Ülevaade tööturu olukorrast küsimuste vastuste vormis nõustamine Individuaalne nõustamine nt suhtlemisoskused emotsioonid tööintervjuul käitumine enda esitlemine jne MIKS ON FONTESE KAASAMINE KASULIK Juhtide toetamine aitab protsessi efektiivsemalt läbi viia Kogenud konsultantide abiga on kergem vältida tööandja maine kahjustumist ning lõpetada töösuhted rahumeelselt hea kui alles jääks võimalus et töösuhe võib tulevikus taastuda

    Original URL path: http://fontes.ee/est/organisatsioonile/outplacement (2013-10-08)
    Open archived version from archive



  •