archive-ee.com » EE » E » EEK.EE

Total: 492

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Высшая Школа Майнор
    kasutajakontoga ID kaardiga Veenduge et ID kaart oleks kaardilugejas Sisene ID kaardi seadistamine Probleemid ID kaardiga Vana sisevõrk Учетная запись пользователя С ID картом Логин Пароль Запомнить меня Войти Забыли пароль Sisenemine EEK kasutajakontoga ID kaardiga Veenduge et ID kaart oleks kaardilugejas Sisene ID kaardi seadistamine Probleemid ID kaardiga Rakenduskõrgharidusõpe Студентам выпускников Мне больше всего нравится инновативность располагающегося на улице Суур Сыямяэ Таллиннского учебного центра в т ч все инфотехнологические

    Original URL path: http://www.eek.ee/index.php?pg=745&mag=&o=898&p=16&k=22&v=2011&l=EV (2012-11-09)
    Open archived version from archive


  • Karjääripäev
    heal tasemel Outlook Word Excel Power Point Sa oled hoolikas korrektne ja vastutustundlik Oled huvitatud praktiseeritavast valdkonnast ning valmis leidma ja rakendama kasulikke lahendusi Sinu töö eeldab iseseisvat tegutsemist täpsust paindlikkust ning organiseerimisvõimet Mainor pakub sulle võimalust tutvuda erivaldkondades tegutsevate ettevõtetega häid töötingimusi erialase enesetäiendamise võimalusi sõbralikku ning aktiivset kollektiivi ning võimalust praktiseerida kiiresti arenevas Eesti kontsernis ASSISTENT Mainor Ülemiste AS Mainor Ülemiste AS on asutatud 2005 aastal eesmärgiga ehitada endise Dvigateli tehase 33 hektarilisele territooriumile kaasaegne linnaosa kus leiaksid endale uue kodu uuendusmeelsed ja teadmisi hindavad ettevõtted Ülemiste City on töökoht 3 300 inimesele ja kodu 220 ettevõttele 2013 a lõpuks töötab linnakus üle 6 000 inimese Vaata lisainfot www ulemistecity ee Mainor Ülemiste AS pakub praktikakohta Assistendile Sinu ülesandeks on olla igapäevaselt sisuliseks toeks Mainor Ülemiste töötajatele Sa vastutad büroo juhtimise ja oskusliku töö korraldamise eest mis hõlmab mitmeid erinevaid tegevusi haldus asjaajamine juhatuse toimimise tagamine Sa hoiad korras dokumendihaldusega seotud toimingud korraldad nii ettevõtte siseseid kui väliseid üritusi ning sisekommunikatsiooni s h kodulehe haldamine Sul on suurepärane võimalus osaleda erinevates projektides ning abistada olulisi koostööpartnereid ja Mainor Ülemiste kliente Sinu oluliseks vastutusvaldkonnaks on juhtkonna assisteerimine koosolekute korraldamine ja protokollimine Lisaks tegeled sa kirjavahetuse korraldamise telefonile vastamise presentatsioonide koostamise ning suhtlemisega Mainor Ülemistele erinevaid teenuseid pakkuvate ettevõtetega Ootame sind kandideerima kui sul on asjakohane haridus ja bürootöö kogemus Sul on teadmised ja oskused kuidas asjaajamist kõige paremini korraldada Kasuks tulevad juriidilised teadmised Sul on väga hea inglise keele oskus vahetevahel võib tarvis minna ka soome ja vene keeles suhtlemist Arvutikasutajana oled kogenud ning heal tasemel Outlook Word Excel Power Point Sinu töö eeldab iseseisvat tegutsemist täpsust paindlikkust ning organiseerimisvõimet Sa oled kiire tegutsemis ja otsustusvõimega inimene kes suudab end jagada mitme tööülesande vahel Mainor Ülemiste pakub sulle häid töötingimusi erialase enesetäiendamise võimalusi sõbralikku ning aktiivset kollektiivi ning võimalust praktiseerida kiiresti arenevas Eesti ettevõttes TURUNDUSJUHI PRAKTIKA Tartu Kaubamaja Keda ootame praktikale teotahtelist rõõmsameelset abivalmis üliõpilast kes valmis koostööks meeskonnas Täidetavad tööülesanded on sobivad turunduse eriala üliõpilasele töökoht turundus ja müügiosakond Kohustused kohusetundlikult ja korrektselt ettevõttepoolse juhendaja tööst tulenevate tööülesannete täitmine oma töö tulemuste eest vastutamine praktikakoha hea maine hoidmine organisatsioonis kehtivate töökorralduse reeglite ja töötervishoiu ning tööohutusalaste juhiste täitmine PERSONALIJUHI PRAKTIKA Kaitseliit Kaitseliidu Tartu Malev Personalijuhtimise üliõpilasele 1 koht Riia 12 Tartu Osalemine maleva vabatahtliku liikmeskonna personalitoimingutes liikmeskonna arvestus ja aruandlus maleva tasandil värbamine personalikäskkirjade ettevalmistamine personaliandmebaasi korrastamine ja haldamine isikutoimikud liikmekaardid allüksuste koosseisude ametisse nimetamine Nõuded praktikandile Initsiatiivikus korrektsus kohusetundlikkus koostöövalmidus aktiivsus sõbralikkus abivalmidus KAITSELIIT Tallinn Harjumaa Pakutavad praktikakohad personalijuhtimise erialal Kaitseliidu Peastaabi personaliosakond 1 koht asukoht Toompea 8 Tallinn Praktikant osaleb alljärgnevates tegevustes Koolituspoliitika koostamine Lahkumisankeetide analüüs Töötajate individuaalse väljaõppe kaardistamine Arenguvestluste tulemuste analüüsimine Sisseelamisprogrammi väljatöötamine Lähetamise jm kordade koostamine Harju Malev 1 koht Männiku tee 121 Tallinn Praktikant osaleb järgmistes tegevustes Liikmeskonna arvestus ja aruandlus maleva tasandil käskkirjad andmebaas isikutoimikud liikmekaardid auastmed allüksuste ametisse nimetamine jne Maleva palgalise personali personalitoimingud tööajaarvestus puhkusegraafik jne Liikmeskonna koolitustegevuse korraldamine Nõuded praktikandile Initsiatiivikus korrektsus kohusetundlikkus koostöövalmidus aktiivsus sõbralikkus abivalmidus PERSONALIJUHI PRAKTIKA SA Innove Praktikakoht administratiivkeskuse personaliüksus personalitöö Praktikaülesanded Seoses SA

    Original URL path: http://www.eek.ee/karjaar/?page=praktika (2012-11-09)
    Open archived version from archive

  • Karjääripäev
    Registreeru KARJÄÄRIPÄEV Materjalid TALLINN Kaarel Krinal esinemine töövestlusel Karjääripäev Evi Mõttus TARTU Kuidas esineda töövestlusel välimusest sisuni Tööintervjuu CV Motivatsioonikiri KARJÄÄRIPÄEV HELISTA 610 1900 Tallinn või 738 7400 Tartu KIRJUTA

    Original URL path: http://www.eek.ee/karjaar/?page=materjalid (2012-11-09)
    Open archived version from archive

  • Karjääripäev
    Avaleht Praktikale Materjalid Registreeru KARJÄÄRIPÄEV Eesnimi Perekonnanimi E post Karjääripäevale Tallinnasse Tartusse KARJÄÄRIPÄEV HELISTA 610 1900 Tallinn või 738 7400 Tartu KIRJUTA karjaar eek ee

    Original URL path: http://www.eek.ee/karjaar/?page=reg (2012-11-09)
    Open archived version from archive

  • Высшая Школа Майнор
    С ID картом Логин Пароль Запомнить меня Войти Забыли пароль Sisenemine EEK kasutajakontoga ID kaardiga Veenduge et ID kaart oleks kaardilugejas Sisene ID kaardi seadistamine Probleemid ID kaardiga Üritused Студентам выпускников Моя учеба в EEK началась в 2001 году когда я поступил в этот вуз на специальность инфотехнология Я высоко ценю пройденный в EEK курс обучения прежде всего благодаря тому что он дает достаточно широкий обзор по специальности имеет ярко

    Original URL path: http://www.eek.ee/index.php?pg=835 (2012-11-09)
    Open archived version from archive

  • Высшая Школа Майнор
    EEK kasutajakontoga ID kaardiga Veenduge et ID kaart oleks kaardilugejas Sisene ID kaardi seadistamine Probleemid ID kaardiga Üritused Студентам выпускников Наибольшую ценность для меня представляла возможность учиться на вечернем отделении EEK благодаря которой я приобрел знания которые смог сразу же применить в своей работе А когда начинаешь собственное дело то у тебя есть прекрасная возможность получить поддержку от своих однокурсников которые также являются специалистами в различных сферах Урмас Камдрон GreenStep

    Original URL path: http://www.eek.ee/index.php?pg=842 (2012-11-09)
    Open archived version from archive

  • Высшая Школа Майнор
    oleks kaardilugejas Sisene ID kaardi seadistamine Probleemid ID kaardiga Üritused Студентам выпускников Моя учеба в EEK началась в 2001 году когда я поступил в этот вуз на специальность инфотехнология Я высоко ценю пройденный в EEK курс обучения прежде всего благодаря тому что он дает достаточно широкий обзор по специальности имеет ярко выраженное прикладное направление и отличается гибким учебным планом который позволяет учиться также и студентам работающим по напряженному трудовому графику

    Original URL path: http://www.eek.ee/index.php?pg=836 (2012-11-09)
    Open archived version from archive

  • Высшая Школа Майнор
    on üles ehitatud moodulipõhiselt ja koosneb kaheksast 1 3 päevasest moodulist Õppijal on võimalus valida kursuse täispakett või osaleda erinevates üksikmoodulites 1 moodul KLIENDIKESKNE ORGANISATSIOON JA SELLE ARENDAMINE Käsitletavad teemad kliendikesksuse filosoofia kliendikeskse organisatsiooni strateegia kujundamine iseseisvad tööd Mooduli läbinu mõistab kliendikesksuse filosoofilisi seisukohti tunneb kliendikeskse organisatsiooni toimimise põhimõtteid suudab analüüsida oma organisatsiooni toimimist suudab kaardistada arengusuunad ning välja tuua prioriteetsed parendusvaldkonnad 2 moodul KLIENDIKESKSE ÄRISTRATEEGIA KUJUNDAMINE Käsitletavad teemad organisatsioonidiagnostika tulemuste läbitöötamine kliendikeskne organisatsioon kultuurilised eripärad teenindusjuhtimises loovus ja innovatsioon teeninduses iseseisvad tööd Mooduli läbinu tunneb teenindusliku organisatsiooni põhimõtteid ning oskab neid kasutada oma organisatsiooni diagnostikas teab kaasaegseid lähenemisi toote ja teenuse arendamisele ning mõistab et disaini valdkonnal on kanda oluline roll ettevõtte majandustegevuse konkurentsivõime tõstmisel teab kultuurilisi erisusi ja oskab neid arvestada teeninduses mõistab loovuse rolli teeninduses kui protsessis ja vormis 3 moodul TEENINDUSE KVALITEET KLIENDIRAHULOLU JA SELLE HINDAMINE Käsitletavad teemad instrumendid teeninduse parenduseks usaldusväärsed uurimused grupitöö ja iseseisvad tööd Mooduli läbinu teab erinevaid teeninduskvaliteedi hindamise ja rahulolu uuringute meetodeid oskab neid planeerida ja läbi viia 4 moodul MUUTUSTE JUHTIMINE JA MEESKONNATÖÖ Käsitletavad teemad muudatuste juhtimine iseseisvad tööd meeskonna juhtimine ja muutustesse kaasamine treening Mooduli läbinu teab mida tähendab kliendikeskne lähenemine teenindusvaldkonnas ning oskab luua seoseid erinevate juhtimisvõtete metoodikate ja kliendikeskse protsessijuhtimise vahel tunneb metoodikaid mida kasutades on võimalik luua kliendikeskset organisatsiooni kultuuri 5 moodul TÖÖTAJATE ARENDAMINE Käsitletavad teemad töötajate juhendamine ja arendamine töötajate motiveerimine ja hüvitamine praktilised ülesanded Mooduli läbinu tunneb erinevaid personali arendamise meetodeid ning oskab koostada töötajate arenguplaani saab aru millised tegurid mõjutavad töötajate motiveeritust ja töötasustamise korraldust organisatsioonis 6 moodul SUPERVISIOON TÖÖNÕUSTAMINE Grupisupervisiooni käigus suureneb õppijate professionaalne kompetentsus probleemide konstruktiivne lahendamine ja oma eesmärkide tõhusam saavutamine 7 moodul ENESEJUHTIMINE Mooduli läbinu omab teadmisi emotsioonide reguleerimisest ja on tutvunud sekkumistega millega suurendada oma rahulolu ja õnnetunnet 8 moodul LÕPUTÖÖ Lõputöö tulemusena õppija oskab analüüsida erialakirjandust ning

    Original URL path: http://www.eek.ee/index.php?pg=514 (2012-11-09)
    Open archived version from archive