archive-ee.com » EE » D » DDAKADEEMIA.EE

Total: 410

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • visioon Archives | DD Akadeemia juhtimisportaal
    ehk noore juhi õudusunenägu 0 Organisatsioon 10 nov 2014 Kruubi kolumn II Süsteemsusest 0 Organisatsioon 14 okt 2014 Kruubi kolumn Alustamisest ja unistamisest 0 Noored Liidrid 13 juuni 2014 Juhtimiskool 2014 otseülekanne 0 Esil Inimene 19 mai 2014 Daniel Vaarik me kõik oleme lollid 0 Inimene 4 mai 2014 Teadke kus te olla tahate III 0 Inimene 1 mai 2014 Teadke kus te olla tahate II 0 Inimene 28 apr 2014 Teadke kus te olla tahate 0 Inimene Organisatsioon 21 apr 2014 Katriin Jüriska Motivatsioon elab sinu sees 0 Inimene Meeskond Organisatsioon 16 apr 2014 Uute juhtide tõukefoorum Eestlane olla on eelis Lehekülg 1 3 1 2 3 POPULAARSED INIMENE MEESKOND ORGANISATSIOON MAAILM Viimase nädala loetumad VALI TEEMA avalik esinemine delegeerimine eesmärgid eetika ja filosoofia ettevõtlus haridus Hector C Pagan innovatsioon inspiratsioon intervjuu isiklik areng juhtimiskool kogemus koostöö liikmed Mart Noorma meeskonnatöö motivatsioon motiveerimine Noored Liidrid noorteorganisatsioon nõuanne OFFLINE organisatsioonikultuur personalitöö psühholoogia raamat sisekommunikatsioon strateegia tunnustamine turundus ja bränd video visioon välismaa Ülane Vilumets üritused ja koolitused Tahaksid olla parem juht inimest saab juba arendavad artiklid ja inspireerivad näited otse enda postkasti Telli ka endale DD AKADEEMIA OSALEJA PORTAALI LOOD SINU UUDISTEVOOGU Miks Juhtimisportaal DD Akadeemia portaal on loodud nägema

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/teema/visioon/ (2016-02-13)
    Open archived version from archive


  • välismaa Archives | DD Akadeemia juhtimisportaal
    kokkuvõttes saada rohkem 0 Inimene Raamatud ja filmid 8 mai 2012 Juhi raamatukogu Small Talk 0 Inimene Meeskond 19 märts 2012 Nädala nõuanne nr 14 Väärtusta enda ja teiste aega delegeerides paremini 1 Inimene 20 veebr 2012 Nädala nõuanne nr 13 Keskendu oma tugevuste arendamisele mitte nõrkustele 0 Inimene 6 veebr 2012 Nädala nõuanne 12 Kuidas luua oma elule rohkem sisu ja teha väärtuslikku tööd 0 Organisatsioon 23 jaan 2012 Nädala nõuanne 11 Kuidas kaasata uusi liikmeid organisatsiooni tegevusse 0 Inimene 8 jaan 2012 Nädala nõuanne nr 10 Kuidas veenda skeptikuid 0 Organisatsioon 12 dets 2011 Nädala nõuanne nr 9 Kuidas mõelda innovatiivselt 0 Meeskond 5 dets 2011 Nädala nõuanne nr 8 Kuidas teha koosolekud efektiivseks Lehekülg 1 2 1 2 POPULAARSED INIMENE MEESKOND ORGANISATSIOON MAAILM Viimase nädala loetumad VALI TEEMA avalik esinemine delegeerimine eesmärgid eetika ja filosoofia ettevõtlus haridus Hector C Pagan innovatsioon inspiratsioon intervjuu isiklik areng juhtimiskool kogemus koostöö liikmed Mart Noorma meeskonnatöö motivatsioon motiveerimine Noored Liidrid noorteorganisatsioon nõuanne OFFLINE organisatsioonikultuur personalitöö psühholoogia raamat sisekommunikatsioon strateegia tunnustamine turundus ja bränd video visioon välismaa Ülane Vilumets üritused ja koolitused Tahaksid olla parem juht inimest saab juba arendavad artiklid ja inspireerivad näited otse enda postkasti Telli ka endale DD AKADEEMIA

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/teema/valismaa/ (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • Ülane Vilumets Archives | DD Akadeemia juhtimisportaal
    Noored Liidrid 14 juuni 2013 Juhtimiskool 2013 otseülekanne 0 Meeskond 20 sept 2012 Intervjuu Ülane Vilumets kontrolli seda mida sa kontrollida saad 3 Noored Liidrid 14 juuni 2012 Juhtimiskool 2012 otseülekanne 0 Meeskond Video 27 nov 2011 Ülane Vilumets Tunnusta ka suhtumist 0 Meeskond Video 27 nov 2011 Ülane Vilumets Kuidas anda kriitikat positiivselt 0 Meeskond Video 27 nov 2011 Ülane Vilumets Jaga tunnustust tulevikku silmas pidades 0 Organisatsioon Video 27 nov 2011 Ülane Vilumets Organisatsiooni eesmärk peab olema tähtis 0 Organisatsioon Video 13 aug 2011 Ülane Vilumets Milline on hea missioon 0 Noored Liidrid 10 juuni 2011 Juhtimiskool 2011 otseülekanne POPULAARSED INIMENE MEESKOND ORGANISATSIOON MAAILM Viimase nädala loetumad VALI TEEMA avalik esinemine delegeerimine eesmärgid eetika ja filosoofia ettevõtlus haridus Hector C Pagan innovatsioon inspiratsioon intervjuu isiklik areng juhtimiskool kogemus koostöö liikmed Mart Noorma meeskonnatöö motivatsioon motiveerimine Noored Liidrid noorteorganisatsioon nõuanne OFFLINE organisatsioonikultuur personalitöö psühholoogia raamat sisekommunikatsioon strateegia tunnustamine turundus ja bränd video visioon välismaa Ülane Vilumets üritused ja koolitused Tahaksid olla parem juht inimest saab juba arendavad artiklid ja inspireerivad näited otse enda postkasti Telli ka endale DD AKADEEMIA OSALEJA PORTAALI LOOD SINU UUDISTEVOOGU Miks Juhtimisportaal DD Akadeemia portaal on loodud nägema maailma läbi juhtimise prisma sest inspireeriv missioonipõhine

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/teema/ulane-vilumets/ (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • üritused ja koolitused Archives | DD Akadeemia juhtimisportaal
    ja karjäärirööpad tuleb ise seada 0 Noored Liidrid 17 juuni 2014 Juhtimiskooli inimesed 0 Noored Liidrid 13 juuni 2014 Juhtimiskool 2014 otseülekanne 0 Noored Liidrid 13 mai 2014 Miks tulla Juhtimiskooli 0 Inimene Meeskond Organisatsioon 16 apr 2014 Uute juhtide tõukefoorum Eestlane olla on eelis 0 Inimene 10 apr 2014 Homsed tippjuhid ehk kogemusi juhtimistalendite programmist 0 Noored Liidrid 27 märts 2014 Noorte Liidrite OFFLINE tuleb taas nii Tallinnas kui Tartus 0 Noored Liidrid 16 veebr 2014 Noorte Liidrite Offline kes kardab avalikku esinemist 0 Noored Liidrid 14 juuni 2013 Juhtimiskool 2013 otseülekanne 0 Organisatsioon 12 veebr 2013 Koolitus 2013 pessimismist ja uutest tuultest Eesti koolitusturul Lehekülg 1 3 1 2 3 POPULAARSED INIMENE MEESKOND ORGANISATSIOON MAAILM Viimase nädala loetumad VALI TEEMA avalik esinemine delegeerimine eesmärgid eetika ja filosoofia ettevõtlus haridus Hector C Pagan innovatsioon inspiratsioon intervjuu isiklik areng juhtimiskool kogemus koostöö liikmed Mart Noorma meeskonnatöö motivatsioon motiveerimine Noored Liidrid noorteorganisatsioon nõuanne OFFLINE organisatsioonikultuur personalitöö psühholoogia raamat sisekommunikatsioon strateegia tunnustamine turundus ja bränd video visioon välismaa Ülane Vilumets üritused ja koolitused Tahaksid olla parem juht inimest saab juba arendavad artiklid ja inspireerivad näited otse enda postkasti Telli ka endale DD AKADEEMIA OSALEJA PORTAALI LOOD SINU UUDISTEVOOGU Miks Juhtimisportaal DD Akadeemia

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/teema/uritused-ja-koolitused/ (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • Siseveeb | DD Akadeemia juhtimisportaal
    VALI TEEMA avalik esinemine delegeerimine eesmärgid eetika ja filosoofia ettevõtlus haridus Hector C Pagan innovatsioon inspiratsioon intervjuu isiklik areng juhtimiskool kogemus koostöö liikmed Mart Noorma meeskonnatöö motivatsioon motiveerimine Noored Liidrid noorteorganisatsioon nõuanne OFFLINE organisatsioonikultuur personalitöö psühholoogia raamat sisekommunikatsioon strateegia tunnustamine turundus ja bränd video visioon välismaa Ülane Vilumets üritused ja koolitused Tahaksid olla parem juht inimest saab juba arendavad artiklid ja inspireerivad näited otse enda postkasti Telli ka endale DD

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/siseveeb/ (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • Tõnu Runnel: „Tegele sellega, mis sulle meeldib.“ | DD Akadeemia juhtimisportaal
    siis kui nad vajavad ja küsivad Ära sunni peale K L Kas inimesed tulevad abi küsima T R See ei käi nii See ei ole selline teatrietenduste skript nüüd siseneb tegelane Peep Parem töötad tiimiga koos tunne huvi selle vastu mida keegi teeb või teha tahab Räägi inimestega arutle mõtle nendega koos See on sümbiootiline protsess Juhina pead leidma need inimesed kellel silmad säravad Kõige olulisem ongi leida õiged inimesed mitte õiged oskused Õiged oskused võivad olla täiesti sobimatutes inimestes Väldi neid Vallanda need kiiresti kelle suhtumine on sügavalt probleemne Leia inimesed kes on tiimimängijad toredad õpihimulised Ära palka CV d palka inimesi Kaasa tulevad oskused on boonuseks Ennekõike vaata aga kes inimene on Selle äratundmine on elukestev protsess ja selleks pole mingit universaalset viisi Püüa intervjuudega selekteerida Püüa prooviajal tajuda kuidas keegi mõtleb ja töötab Püüa tabada väikseid märke Proovi mitte häid inimesi kaotada anna ruumi end tõestada Kui keegi tundub liiga jäärapäine siis see ei ole ilmtingimata halb Äkki on tal õigus mitte ei vaidle vaidlemise pärast Ent mädanenud õun ajab ülejäänud kasti õunu ka mädenema K L Mul on tunne et tihti ei julge inimesed järgida enda soove või ideid sest nad kardavad et see ei ole piisavalt tulus Nad ei teeni raha Kas Teie olete pidanud millestki loobuma millestki materiaalsest T R Absoluutselt muidugi pean Ent enamikku asjadest mida me ihaldame ei ole meil tegelikult vaja See on selline lääne kultuuri sport unistada mingitest asjadest See ei tähenda aga et sul neid asju ka vaja on Hea elu ei nõua ühte kindlat eelarvet Muidugi peab oskama loobuda teha valikuid See on loomulik Mida alguse poole seda rohkem tuleb loobuda keerulisi valikuid teha Nii nagu spetsialistiks õppides alustad õpipoisina kasvad selliks ja saad kunagi hiljem meistriks Ettevõtluses on sama kui alustad noorena ettevõtlust ei too see reeglina kohe leiba lauale Ettevõtlus on hea võimalus piiratud ressursside kasutamist õppida K L Kas meeskonnale on seda lihtne selgitada et nüüd on raske aeg T R Alguses ei ole midagi selgitada kõik ongi tulnud kitsastesse oludesse Asjad peaksid laias laastus aga alati ülesmäge liikuma Kui vahepeal tekib auk siis on midagi põhjalikult valesti tehtud ja loomulikult on seda raske selgitada ka endale Ei soovitaks sellisesse seisu jõuda Fundamentaalsete riskide võtmine mis võib asjad uperkuuti viia peaks toimuma alguses Leiad õige suuna ja edasi hoiad kurssi mitte ei tee sellisel määral mastaapseid kannapöördeid mis ettevõtte uppi löövad Hästi juhitud ettevõtted naljalt raskustesse ei satu K L Kas juhina olete Te ennast ka arendanud lugenud raamatuid või tuleb see töö käigus T R Üldiselt tuleb see töö käigus Haridus on väga oluline aga ametit õpitakse kahjuks suuresti ikkagi läbi praktika läbi päris töö Kutseõppega rajad aluse ja omandad üldised teadmised ent alles päris töökohas õpid suurema osa igapäevaselt vajalikku Praktika õpetab Juhtimises on samamoodi Juhtimispiiblite lugemisest olen juba mõnda aega tagasi loobunud Loen pigem raamatuid mis mind huvitavad K L Noorel on siis parem olla kirglik tahta saada juhiks ja lennata kohe peale T R Sa ei pea kohe tegevjuhiks hakkama Kui

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/tonu-runnel-tegele-sellega-mis-sulle-meeldib/ (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • Kristjan Otsmann: 9 võtet eksamiteks valmistumisel | DD Akadeemia juhtimisportaal
    Õppimise ajaks vaigista mobiil ja aseta lauale kummuli logi välja Facebookist Skype is pane staatuseks Hõivatud või Nähtamatu ning ütle teistele ka et nad sind paar tundi ei segaks Kui muidu ei saa eraldu mõnda kohvikusse kus käib võimalikult vähe su tuttavaid ja sõpru Kui muud ei jää üle siis piira FaceBookile ligipääsu Chrome i lisandi StayFocusd või Safari lisandi WasteNoTime abil Sirgelda Uuringud näitavad seda et kui omandatavat materjali sirgeldada st sodida ja kritseldada õpitavat ilmestavaid joonistusi siis aju omandab õpitut paremini Kui loed raamatut siis märgi olulised mõtted mõttekaardile või kriipselda lihtsalt paberile pilti selle kohta mida loed Kui hiljem viskad kordamise ajal mõttekaardile või kritseldusele pilgu peale siis meenub õpitu hetkega Pomodoro tehnika Kasuta õppimisel Pomodoro tehnikat mille puhul õpid järjest 25 minutit ning siis teed lühikese pausi Pärast nelja 25minutilist sessiooni ehk pomodorot teed 15 45minutilise pikema aktiivse pausi et süüa juua end kergendada või teha üks kiiremat sorti jalutuskäik õues Liiguta end Kui vähegi võimalik siis tee õppeperioodil iga päev võimalusel värskes õhus sporti kui sörkida ei taha siis võta ette mõnekilomeetriseid reipaid jalutuskäike Liikumine toodab dopamiini ja endorfiine ning need omakorda parandavad enesetunnet ja tõstavad õpivõimet Korda iga päev Korda õpitut üle sama päeva õhtul järgmisel päeval kolme päeva pärast ning nädala ja kuu möödudes Sel juhul omandad materjali paremini Naerata Eksamipäeva hommikul liigu värskes õhus ning vahetult enne kodust lahkumist astu peegli eest läbi ja naerata endale Laialt Lõbusalt Sundimatult Sa tuled toime Sul läheb hästi Sa oled valmis Siiralt naeratavad heatujulised inimesed on enesekindlamad ja tulemuslikumad Kui eeltöö oli siiski kehv ning kukud eksamil läbi siis vähemalt lustiga Järgmisel korral läheb paremini Alusta varem Mu mõnikümmend aastat kestnud empiirilised uuringud näitavad et ma jään tavaliselt hiljaks siis kui hakkan liiga hilja liikuma Eksamiks õppimisega on sama lugu Alusta järgmisel korral veidi varem

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/kristjan-otsmann-9-votet-eksamiteks-valmistumisel/ (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • Inimene Archives | Page 3 of 10 | DD Akadeemia juhtimisportaal
    1 okt 2015 Kuidas tead et idee on teostust väärt 0 Esil Inimene Külalisautorid 24 sept 2015 Robert Oetjen Kui süsteem suudab kustutada sära Sinu silmades siis liigu mujale 0 Inimene Külalisautorid 21 sept 2015 Georg Rute innovaatilised lahendused muudavad maailma 0 Inimene Inspireerivad näited 15 sept 2015 Muudame maailma üks samm korraga 0 Inimene Video 15 sept 2014 Kolm küsimust Kaja Kallas 0 Inimene Video 1 sept 2014 Kolm küsimust Veigo Kell 0 Inimene Video 21 aug 2014 Kolm küsimust Harald Lepisk 0 Esil Inimene 19 mai 2014 Daniel Vaarik me kõik oleme lollid 0 Inimene 4 mai 2014 Teadke kus te olla tahate III Lehekülg 3 10 1 2 3 4 5 10 Viimane POPULAARSED INIMENE MEESKOND ORGANISATSIOON MAAILM Viimase nädala loetumad VALI TEEMA avalik esinemine delegeerimine eesmärgid eetika ja filosoofia ettevõtlus haridus Hector C Pagan innovatsioon inspiratsioon intervjuu isiklik areng juhtimiskool kogemus koostöö liikmed Mart Noorma meeskonnatöö motivatsioon motiveerimine Noored Liidrid noorteorganisatsioon nõuanne OFFLINE organisatsioonikultuur personalitöö psühholoogia raamat sisekommunikatsioon strateegia tunnustamine turundus ja bränd video visioon välismaa Ülane Vilumets üritused ja koolitused Tahaksid olla parem juht inimest saab juba arendavad artiklid ja inspireerivad näited otse enda postkasti Telli ka endale DD AKADEEMIA OSALEJA PORTAALI LOOD SINU UUDISTEVOOGU

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/kategooria/inimene/page/3/ (2016-02-13)
    Open archived version from archive



  •