archive-ee.com » EE » D » DDAKADEEMIA.EE

Total: 410

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Austusavaldus raskustele | DD Akadeemia juhtimisportaal
    8000 meetri kõrguse Gasherbrum II tipu Pakistanis Seiklustest sai alguse edukas karjäär fotograafina National Geographic u veergudel Allikas PetaPixel Jagamine Teemad fotograafia inspiratsioon motivatsioon seiklus Toimetaja Martin Noorkõiv Olen üsna veendunud optimist ja usun inimeste võimesse maailmas asju korda teha Püüan oma igapäevases tegevuses ühendada ulmelisi visioone ning praktilisi väljakutseid kodanikuühiskonna sotsiaalse ettevõtluse ning demokraatia arendamise juures Töötan SA Domus Dorpatensise tegevjuhi ning Tartu Ülikooli üliõpilaskonna esimehena selle nimel et tänastest noortest võiksid saada tulevased Eesti ühiskonna vastutustundlikud hoidjad ja arendajad Lähemalt minu mõtetest ja tegemistest martinnoorkoiv com Võib veel huvi pakkuda 0 Kolm küsimust Veigo Kell 1 sept 2014 0 Õhufilter mis kasutab sudu kalliskivide tegemiseks 16 nov 2015 0 Kolm küsimust Kaja Kallas 15 sept 2014 POPULAARSED Järgmine artikkel Lauri Luide aita inimesi see annab nii palju tagasi Eelmine artikkel Mis on DD Akadeemia INIMENE MEESKOND ORGANISATSIOON MAAILM Viimase nädala loetumad VALI TEEMA avalik esinemine delegeerimine eesmärgid eetika ja filosoofia ettevõtlus haridus Hector C Pagan innovatsioon inspiratsioon intervjuu isiklik areng juhtimiskool kogemus koostöö liikmed Mart Noorma meeskonnatöö motivatsioon motiveerimine Noored Liidrid noorteorganisatsioon nõuanne OFFLINE organisatsioonikultuur personalitöö psühholoogia raamat sisekommunikatsioon strateegia tunnustamine turundus ja bränd video visioon välismaa Ülane Vilumets üritused ja koolitused Tahaksid olla parem juht inimest saab

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/austusavaldus-raskustele/?wpfpaction=add&postid=3574 (2016-02-13)
    Open archived version from archive


  • fotograafia Archives | DD Akadeemia juhtimisportaal
    esinemine delegeerimine eesmärgid eetika ja filosoofia ettevõtlus haridus Hector C Pagan innovatsioon inspiratsioon intervjuu isiklik areng juhtimiskool kogemus koostöö liikmed Mart Noorma meeskonnatöö motivatsioon motiveerimine Noored Liidrid noorteorganisatsioon nõuanne OFFLINE organisatsioonikultuur personalitöö psühholoogia raamat sisekommunikatsioon strateegia tunnustamine turundus ja bränd video visioon välismaa Ülane Vilumets üritused ja koolitused Tahaksid olla parem juht inimest saab juba arendavad artiklid ja inspireerivad näited otse enda postkasti Telli ka endale DD AKADEEMIA OSALEJA PORTAALI

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/teema/fotograafia/ (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • Pilk avalikus sektoris alustavate noorte tippjuhtide maailma | DD Akadeemia juhtimisportaal
    kogemuse ning hea ettekujutuse avaliku teenistuse toimimisest Samal ajal osaleb talent aktiivselt Riigikantselei tippjuhtide kompetentsikeskuse poolt pakutavates arendustegevustes Programmi vältel toetatakse ja suunatakse osaleja arengut ministeeriumi poolt läbi tippjuhist mentori vahetu juhi ja personalijuhi ning ka tippjuhtide kompetentsikeskuse professionaalsete juhtimistreenerite ja koolitajate poolt Esimesed muljed ja ootused Noortel endil pole aga veel päris täpset ettekujutust mis neid ees hakkab ootama samas on see programmi 1 lennu puhul ka täiesti arusaadav Kindel on vaid see et ees ootab 20 väljakutseterikast ning intensiivset kuud riigiteenistustega tutvumist Samuti on suur rõhk enesearengul ja enda tundma õppimisel sest programm on kõrgetasemeline ning pakutavast tuleb võtta maksimum See on eelis mida paljudel avalikku sektorisse suundunutel pole kuid seda kõrgemaks kasvavad ka ootused Programmi läbimine noortele tulevikus kindlat töökohta ei taga kõik tuleb ise välja teenida ja võimalustest haarata Esmased muljed ministeeriumis töötamisest on kõigi jaoks positiivsed kuigi natukene teeb noori murelikuks suur hulk bürokraatiat ja paberimajandust Tihtilugu võtavad kohtumised ja nõupidamised päevasest ajagraafikust enamuse ja tööpäevad võivad venida pikale Sellest hoolimata on noored täis optimismi mida aitavad hoida mõnus töökeskkond ja toetav kollektiiv Selge on see et esimestel kuudel on niiöelda katseaeg kus suuri ülesandeid ja vastutust noorte õlule ei panda kuid kindlasti on on noored tahtmist täis selle 20 kuuga midagi ise ära teha olgu selleks siis mõni väiksem projekt asutusesisese bürokraatia optimeerimine või koguni ministeeriumite omavahelise kommunikatsiooni parandamine Noorte juhtide tulevikuplaanid Pikemate plaanide kohta ei osata aga veel täpsemalt midagi öelda Esialgu tahetakse saada programmist täpne ülevaade see edukalt lõpetada ning siis juba edasi mõelda ja vaadata Ambitsiooni noortel siiski jagub kuna kõik kinnitavad et näevad end tulevikus juhina kes arendab nii riiki kui ka ühiskonda laiemalt On ka neid kes on oma valdkonnas juba täna väga pädevad ja näevad antud sektoris ennast ka tulevikus võtmeisikuna tegutsemas See justkui sobiks Riigikantselei poolt määratud

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/riigikantselei-juhtimistalentide-programm/?wpfpaction=add&postid=4551 (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • Helen Lempu: kunst jääda juhina iseendaks | DD Akadeemia juhtimisportaal
    Oma ala autoriteetidega kaasarääkimiseks tuleb esitatavad seisukohad analüütiliselt ja põhjalikult ettevalmistada Sisemine dialoog arutelu juhatuse ja kompetentsete isikutega viis lõpuks pealkirja ja teema sõnastamiseni Tudengist arstiks Eestile Soovisin et minu ettekande pealkiri tekitaks eos ärevust ja sunniks saalis istujaid antud teemale mõtlema juba enne minu lavale astumist Olen emotsionaalne ja vahetu inimene kes usub siiralt meie ühisesse tulevikku Esindasin ettekandega praeguste noorte Eesti tuleviku häält ja arvamust Kartsin hetkeks et võib olla ei sobi minu valitud ettekande formaat sinna üritusele Samal hetkel kui see mõte minus küpseda jõudis olin kindel et SEE formaat on just ainuõige ja vajalik sellisel üritusel noorte sõnumi edastamiseks Eelnevad ettekanded kõlasid professionaalselt aga kõrvalseisja positsioonilt liialt vähe tulevikku vaatavana Mina olin aga plaaninud just ausalt ja emotsionaalselt noorte sõnumit kuuldavaks teha Öelda välja mis meelel Noore inimesena saan öelda välja seisukohti mida juba teatavatel ametipostidel töötavad inimesed öelda ei saa või ei julge See aga ei tohi olla põhjuseks miks olulised teemad tähelepanuta jääksid Lavale suundudes tajusin kuidas saal oli valmis kuulama Sellest hetkest alates olin veelgi enam valmis ja soovisin et noorte mõtted jõuaks iga kuulajani saalis Peale konverentsi ametliku protokollija tegid ettekandest märkmeid ka teised saalis viibijad Ettekande lõpuks oli saal elavnenud Sain aru et minu otsekohene jutt ja energiline lähenemine äratas kuulajaskonnas soovi noore inimese mõtteid veelgi kuulda Tundsin kuidas mind oli vastu võetud Hilisemad vestlused eelkõnelejate moderaatorite ja teiste konverentsil osalenud isikutega kinnitasid käsitletud teemade olulist rolli tulevikus ja vajadust nendest ausalt ning avalikult rääkida See oli tunnustus ja tõend et noorte seisukohad on olulised Juhtimise juures on oluline analüüsida ja arutada mineviku oleviku ja tuleviku üle See peab viima valitud sihini varem või hiljem Asjade üle arutlemine ja analüüs teevad enese suhtes äärmiselt kriitiliseks siit lähtus ka eneseanalüüs ettekande formaadi suhtes Olin ettekandeks valitud taktikat otsekohest emotsionaalset ja südamest südamesse rääkimist kasutanud ka varasemalt Eesti meditsiini tulevikust kõneledes Miks peaks ma nüüd olema keegi teine Rääkima külmalt ja monotoonselt Ma ei kavatse seda kunagi teha Esindasin seal organisatsiooni laiemalt aga kõiki arstitudengeid Hea juht peab lisaks oma ala tundmisele suutma enda ideid ja teadmisi ka teisteni viia Usun et selle ettekandega jõudis arstiteaduse üliõpilaste arvamus paljude inimesteni kes tulevikus funktsioneerivat Eesti meditsiinisüsteemi täna kujundavad Selles kujundamises osaleme aktiivselt ka meie Uskuge noortesse kaasake ja usaldage neid See oli minu sõnum kuulajatele Usun seda ise ja soovitan ka teistel noortel rohkem endasse uskuda ning olulistel hetkedel ikka iseendaks jääda Mina julgesin öelda välja meie organisatsiooni unistuse et maailma kõige tervemad ja õnnelikumad inimesed elavad Eestis Jah see ei ole veel täna nii võib olla ka mitte homme aga see on reaalsus ülehomme ning meie tegutseme selle nimel juba praegu Sea omale ambitsioonikad eesmärgid ütle need välja tegutse nende nimel iga päev ja tee seda enesele omases stiilis ning mis kõige olulisem armasta seda millega Sa tegeled Helen Lempu Helen Lempu on Tartu Ülikooli arstiteaduskonna arstiteaduse viienda kursuse tudeng ning Eesti Arstiteadusüliõpilaste Seltsi EAÜS president EAÜS on 21 aastane arstiteaduse tudengeid koondav mittetulundusühing Varasemalt on Helen olnud kaks ametiaega EAÜSi rahvatervise töögruppi

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/helen-lempu-kunst-jaada-juhina-iseendaks/?wpfpaction=add&postid=6465 (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • Helen Lempu Archives | DD Akadeemia juhtimisportaal
    TEEMA avalik esinemine delegeerimine eesmärgid eetika ja filosoofia ettevõtlus haridus Hector C Pagan innovatsioon inspiratsioon intervjuu isiklik areng juhtimiskool kogemus koostöö liikmed Mart Noorma meeskonnatöö motivatsioon motiveerimine Noored Liidrid noorteorganisatsioon nõuanne OFFLINE organisatsioonikultuur personalitöö psühholoogia raamat sisekommunikatsioon strateegia tunnustamine turundus ja bränd video visioon välismaa Ülane Vilumets üritused ja koolitused Tahaksid olla parem juht inimest saab juba arendavad artiklid ja inspireerivad näited otse enda postkasti Telli ka endale DD AKADEEMIA

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/teema/helen-lempu/ (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • DD Akadeemia Archives | DD Akadeemia juhtimisportaal
    avalik esinemine delegeerimine eesmärgid eetika ja filosoofia ettevõtlus haridus Hector C Pagan innovatsioon inspiratsioon intervjuu isiklik areng juhtimiskool kogemus koostöö liikmed Mart Noorma meeskonnatöö motivatsioon motiveerimine Noored Liidrid noorteorganisatsioon nõuanne OFFLINE organisatsioonikultuur personalitöö psühholoogia raamat sisekommunikatsioon strateegia tunnustamine turundus ja bränd video visioon välismaa Ülane Vilumets üritused ja koolitused Tahaksid olla parem juht inimest saab juba arendavad artiklid ja inspireerivad näited otse enda postkasti Telli ka endale DD AKADEEMIA OSALEJA

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/teema/dd-akadeemia/ (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • eneseareng Archives | DD Akadeemia juhtimisportaal
    nädala loetumad VALI TEEMA avalik esinemine delegeerimine eesmärgid eetika ja filosoofia ettevõtlus haridus Hector C Pagan innovatsioon inspiratsioon intervjuu isiklik areng juhtimiskool kogemus koostöö liikmed Mart Noorma meeskonnatöö motivatsioon motiveerimine Noored Liidrid noorteorganisatsioon nõuanne OFFLINE organisatsioonikultuur personalitöö psühholoogia raamat sisekommunikatsioon strateegia tunnustamine turundus ja bränd video visioon välismaa Ülane Vilumets üritused ja koolitused Tahaksid olla parem juht inimest saab juba arendavad artiklid ja inspireerivad näited otse enda postkasti Telli ka

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/teema/eneseareng/ (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • juhtimine Archives | DD Akadeemia juhtimisportaal
    nädala loetumad VALI TEEMA avalik esinemine delegeerimine eesmärgid eetika ja filosoofia ettevõtlus haridus Hector C Pagan innovatsioon inspiratsioon intervjuu isiklik areng juhtimiskool kogemus koostöö liikmed Mart Noorma meeskonnatöö motivatsioon motiveerimine Noored Liidrid noorteorganisatsioon nõuanne OFFLINE organisatsioonikultuur personalitöö psühholoogia raamat sisekommunikatsioon strateegia tunnustamine turundus ja bränd video visioon välismaa Ülane Vilumets üritused ja koolitused Tahaksid olla parem juht inimest saab juba arendavad artiklid ja inspireerivad näited otse enda postkasti Telli ka

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/teema/juhtimine/ (2016-02-13)
    Open archived version from archive



  •