archive-ee.com » EE » D » DDAKADEEMIA.EE

Total: 410

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • ideed Archives | DD Akadeemia juhtimisportaal
    VALI TEEMA avalik esinemine delegeerimine eesmärgid eetika ja filosoofia ettevõtlus haridus Hector C Pagan innovatsioon inspiratsioon intervjuu isiklik areng juhtimiskool kogemus koostöö liikmed Mart Noorma meeskonnatöö motivatsioon motiveerimine Noored Liidrid noorteorganisatsioon nõuanne OFFLINE organisatsioonikultuur personalitöö psühholoogia raamat sisekommunikatsioon strateegia tunnustamine turundus ja bränd video visioon välismaa Ülane Vilumets üritused ja koolitused Tahaksid olla parem juht inimest saab juba arendavad artiklid ja inspireerivad näited otse enda postkasti Telli ka endale DD

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/teema/ideed/ (2016-02-13)
    Open archived version from archive


  • Teadke, kus te olla tahate | DD Akadeemia juhtimisportaal
    peame õppima selgelt märkama meis peituvaid võimalusi vastasel juhul jääb potentsiaal soiku Napoleon Hill on öelnud et oma varaga võib kergekäeliselt ümber käia kuid mõtetega mitte sest nende abil kontrollite oma tulevikku Võimalustele ei tohi seada mingeid piiranguid Kui inimesed teavad mida tahavad suudavad nad leiutada kõikvõimalikke põhjendusi miks nad oma soove täitnud ei ole Üldiselt jagunevad need põhjendused kaheks neil ei ole veel selge mida nad täpselt tahavad või nad ei ole veel õppinud selle saavutamiseks õigeid meetodeid Käesolev artikkel keskendub eeltoodud põhjendustest esimesele Väärtused ja võimalused On hulk inimesi kes arvavad teadvat oma unistusi Kes jahivad neid tõepoolest väga austusväärse meelekindlusega kuid teevad seda läbimõtlematult Need inimesed leiavad end eesmärgini jõudes tühja ja rahulolematuna Võibolla oled ka sina end pärast mõne endale seatud eesmärgi saavutamist nii tundnud Enamik edust näeb paberil hea välja kuid kui tahad elus tõesti rahul olla pead kindlustama et valikud mida teed ja edu mille poole püüdled toetaksid otseselt üht või enamat sinu väärtustest Sinu väärtused on võti selle juurde mis sulle maailmas kõige tähtsam on Sinu väärtuste kombinatsioon moodustab osa sinu iseloomust ning mõjutab tugevalt valikuid mida elus teed Üks närvilisuse depressiooni ja stressi peamisi põhjusi on just oma väärtustega vastuolus oleva elu elamine Oma väärtustest arusaama omamine muudab eesmärkide seadmise otsuste tegemise ja rahuldust pakkuva tuleviku loomise lihtsamaks Sa esitad oma ajule selge pildi närvisüsteemi poolt vastuvõetava informatsiooni prioriteetidest Edastad endale selged sõnumid mis on vajalikud tulemuslikkuse saavutamiseks ükskõik milles mida ette võtad Siis hakkad sa vaatama oma elule kui tervikule Oled võimeline kiiresti mõistma ühe otsuse eeliseid võrreldes teisega Sul on midagi millega iga valikuvõimalust mõõta Su väärtused näitavad seda mis su elus tõeliselt tähtis on Hinnates valikuvõimalusi võrdluses oma põhiväärtustega mitte üksteisega võid palju selgemini näha milline võimalus sulle rohkem rahulolu pakub ning kuidas iga valik mõjutab su unistuste loomise üldist eesmärki Enda või teiste plaan Olles välja töötanud selged arusaamad oodatavatest tulemustest saab su mõistus efektiivselt tegutseda Kui mõistusel on olemas kindel sihtmärk saab ta keskenduda ja suunata uuesti keskenduda ja ümber suunata seni kuni jõuab püstitatud eesmärgini Erinevused inimeste võimetes isiklikke ressursse täies mahus rakendada sõltuvad otseselt nende poolt seatud eesmärkidest Seda väidet kinnitab ilmekalt 1953 aastal Yale i Ülikooli lõpetajatega läbi viidud uuring mis on oma vanusest hoolimata jätkuvalt kõnekas Ülikooli lõpetajatelt küsiti kas neil on olemas selged konkreetsed eesmärgid mis on kirja pandud koos vastava plaaniga nende saavutamiseks Ainult kolm protsenti lõpetanutest vastas jaatavalt 1973 aastal ehk kakskümmend aastat hiljem läksid uuringu läbiviinud teadlased tagasi ja intervjueerisid 1953 aasta lõpetajaid uuesti Selgus et need kolm protsenti kes panid kirja täpsed eesmärgid olid finantsseisukohast rohkem väärt kui kõik ülejäänud 97 protsenti kokku Samuti selgus et nende kolme protsendi puhul olid kõrgemad ka raskestimõõdetavad ja olemuselt subjektiivsemad näitajad nagu rahulolu eluga ja rõõmsameelsuse tase Ole valmis kokku panema kaarti teedest mida mööda sa elus minna tahad Sa hakkad endale selgeks tegema kuhu sa tahad minna ja kuidas loodad sinna jõuda Niisuguseid sisekaemuslikke protsesse on muidugi kergem edasi lükata ning sattuda enda elu kavandamise ja kujundamise asemel pelgalt elatise

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/teadke-kus-te-olla-tahate/?wpfpaction=add&postid=6096 (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • Nädala nõuanne nr 4: Muuda stress kasulikuks | DD Akadeemia juhtimisportaal
    ole põhjus paanitsemiseks vaid näitab et sa hoolid sellest mis sul käsil on Keskendu sellele mida saad mõjutada Paljud inimesed tunnevad ennast halvasti asjade pärast mille mõjutamine ei ole nende võimuses Tuleta endale meelde mida sa saad ja mida sa ei saa mõjutada Loo endale tugivõrgustik Teadmine et sul on kelle poole pöörduda on väga lohutav Loo suhteid et sul oleks rasketel aegadel kellelegi võimalik toetuda Allikas Harvard Business Review Nüüdsest toome teieni iga nädala esmaspäeval mõne väikse nõuande mida sellel nädalal paremini teha Jagamine Teemad nõuanne välismaa Võib veel huvi pakkuda 0 Kuidas tahta vähemat et kokkuvõttes saada rohkem 10 apr 2013 0 Intervjuu Henri Lehtsaarega Mis on Global Leadership Summit 3 nov 2011 0 Intervjuu Anne Reino Kasum on tore hea kui teda tuleb aga see ei peaks olema eesmärk omaette 3 märts 2014 POPULAARSED Järgmine artikkel Kristo Peterson Kui juhtub et Sa pole kõige targem Eelmine artikkel Juhi raamatukogu Emotsionaalse intelligentsuse treening INIMENE MEESKOND ORGANISATSIOON MAAILM Viimase nädala loetumad VALI TEEMA avalik esinemine delegeerimine eesmärgid eetika ja filosoofia ettevõtlus haridus Hector C Pagan innovatsioon inspiratsioon intervjuu isiklik areng juhtimiskool kogemus koostöö liikmed Mart Noorma meeskonnatöö motivatsioon motiveerimine Noored Liidrid noorteorganisatsioon nõuanne OFFLINE organisatsioonikultuur personalitöö psühholoogia raamat sisekommunikatsioon

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/nadala-nouanne-nr-4-muuda-stress-kasulikuks/?wpfpaction=add&postid=2474 (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • Kuidas tead, et idee on teostust väärt? | DD Akadeemia juhtimisportaal
    võiks arvestada idee teostamise kaalumisel Ära võta muid töid ega vastutusi Oma firma ja toote arendamine peaks olema su täiskohaga töö kuna idee väljatöötamine võtab aega ja nõuab keskendumist Sind ei tohiks samal ajal segada kellegi teise antud ülesanded Jää reaalsuse piiridesse Tegelikult ei pea su idee olema kohe maailmamuutev Leia endakujuline tühimik turul Mõtle näiteks millelegi olemasolevale mida saaks paremini või efektiivsemalt teha Ära jää kinni arvamusse et pead tegema midagi mida keegi varem pole teinud Pane end tarbija rolli Kui sa oma toodet või teenust ette kujutad näed sa ennast seda kasutamas Mõtle oma produkt põhjalikult läbi Paranda seda mis muudaks selle paremini kasutatavaks Mõtle selle peale kas sa julgeksid oma tootest kõigile sõpradele rääkida ning oma nime alatiseks sellega siduda Kui ei lükka kõrvale Kui jah lase käia Tee seda kirega Su idee peaks panema helisema midagi sügaval su sees et see mõte kiiresti ei kustuks Äri alustamine ja pinnal hoidmine nõuab vastupidavust ja meelekindlust ning kui sa ise oma ideesse usud ning teed seda kirglikult on tõenäolisem et saavutad sellega ka edu Kirg tekitab rohkemat kirge ja head ideed viivad järgmiste heade ideedeni Palju edu oma pärli otsingul Sarah Kaussi artiklist Finding Your Aha Moment Tips For Identifying An Idea Worth Pursuing Jagamine Võib veel huvi pakkuda 0 Zen Pencils joonistades tippu 7 jaan 2016 0 Gilber Kask Eesmärgistada ja loobuda juhirollist et olla hea juht 10 nov 2011 0 Miks noorteorganisatsiooni juhtimise kogemus varsti väga oluliseks muutub 4 jaan 2011 POPULAARSED Järgmine artikkel Kingad mis kasvavad koos sinuga Eelmine artikkel Robert Oetjen Kui süsteem suudab kustutada sära Sinu silmades siis liigu mujale INIMENE MEESKOND ORGANISATSIOON MAAILM Viimase nädala loetumad VALI TEEMA avalik esinemine delegeerimine eesmärgid eetika ja filosoofia ettevõtlus haridus Hector C Pagan innovatsioon inspiratsioon intervjuu isiklik areng juhtimiskool kogemus koostöö liikmed Mart Noorma meeskonnatöö

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/kuidas-tead-et-idee-on-teostust-vaart/?wpfpaction=add&postid=7636 (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • Georg Rute: innovaatilised lahendused muudavad maailma | DD Akadeemia juhtimisportaal
    tehnilistest oskustest ja teadmistest ning akadeemilisest edust on mul palju kasu olnud See aitas tõestada välismaailmale et olen usaldusväärne Samas oli oluline ka ülikooliväliste projektidega tegelemine kuna tänu sellele kohtusin oma tulevaste äripartnerite ning inimestega kellega täna koos töötan Idee idufirma loomiseks pärinebki ülikooliaegsetest loengutest Suuresti tänu ühele väga heale õppejõule kes oskas ülimalt lihtsalt ja veenvalt selgeks teha kui tähtis on tarbimise paindlikkus tuleviku elektrisüsteemis Kuna mind see teema huvitas läksin pärast magistri lõppu Saksamaale elektrifirmasse praktikale kus sain oma silmaga näha kuidas asjad toimivad ning mida saaks teisiti ja paremini teha Sealt sain ka julguse ise proovimiseks ning oma algatuse elluviimiseks Nõuanne mida ma tagasivaadates endale annaksin on see et võimalike partneritega koostööd tehes tuleb kohe alguses kõik selgelt läbi rääkida ning kindlaks määrata kuidas erinevad osapooled oma panust ja osalust näevad Sellega ei tohi kindlasti viivitada mida kauem oodata seda valusam on hiljem eri teid minna Eesti on idufirma asutamiseks väga hea koht Meil on väga mitmeid toetusstruktuure nagu näiteks Startup Estonia Garage48 BuildIt jpt vt start smart me Mentorite ja nõu leidmine ei ole takistus ühelegi ettevõtlikule noorele kes on pühendunud oma idee elluviimisesse Selleks et oma idee partneritele selgeks teha samuti pitch i ette valmistades on tähtis mõelda kes on kuulamas Uurige millest nad huvituvad ning ärge rääkige liiga pikalt probleemist ja lahendusest vaid sellest mille poolest Teie idufirma erineb meeskond competitive advantage traction Ükski probleem lahendus ei ole unikaalne eriline on idufirma ise Tulevik ja tehnoloogilised lahendused Minu meelest on hetkel maailmas väga paljud asjad valesti Enamasti võtame erinevaid probleeme ühiskonnas iseenesestmõistetavatena kuna oleme selliste asjadega harjunud Peame neid normaalseks sest nii on alati tehtud Näiteks on Eestis väga kõva autokultuur autod on kuningad Selleks et meie suhtumine muutuks sarnasemaks Taani Hollandi või Rootsiga kus eesõigus on jalakäijatel ja jalgratturitel on tarvis et noored

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/georg-rute-innovaatilised-lahendused-muudavad-maailma/?wpfpaction=add&postid=7610 (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • Martin Noorkõiv, Author at DD Akadeemia juhtimisportaal | Page 3 of 5
    võiksid saada tulevased Eesti ühiskonna vastutustundlikud hoidjad ja arendajad Lähemalt minu mõtetest ja tegemistest martinnoorkoiv com POSTITUSED 0 Meeskond Video 27 nov 2011 Ülane Vilumets Jaga tunnustust tulevikku silmas pidades 0 Organisatsioon Video 27 nov 2011 Hector C Pagan Mida saad Sina sponsorile pakkuda 0 Inimene Organisatsioon Video 27 nov 2011 Kristina Toms Hea juht on ajast 3 kuud ees 0 Organisatsioon Video 27 nov 2011 Mart Noorma Strateegilise planeerimise protsess vs dokument 0 Organisatsioon Video 27 nov 2011 Ülane Vilumets Organisatsiooni eesmärk peab olema tähtis 0 Inimene Video 27 nov 2011 Elmo Puidet Juhtimine ja hea juht 0 Organisatsioon Video 27 nov 2011 Mart Noorma Mis on visioon ja kuidas see seostub iga liikmega 0 Organisatsioon Video 27 nov 2011 Kristina Toms Jätkusuutlikkuse kolm A d 0 Organisatsioon Video 27 nov 2011 Kristina Toms Kuidas organisatsiooni üle anda 1 Organisatsioon 26 sept 2011 Starbucks Facebook Google Apple vaata mida teised teevad Ja siis tee paremini Lehekülg 3 5 1 2 3 4 5 POPULAARSED INIMENE MEESKOND ORGANISATSIOON MAAILM Viimase nädala loetumad VALI TEEMA avalik esinemine delegeerimine eesmärgid eetika ja filosoofia ettevõtlus haridus Hector C Pagan innovatsioon inspiratsioon intervjuu isiklik areng juhtimiskool kogemus koostöö liikmed Mart Noorma meeskonnatöö motivatsioon motiveerimine

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/author/martinnoorkoiv/page/3/ (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • Martin Noorkõiv, Author at DD Akadeemia juhtimisportaal | Page 4 of 5
    Dorpatensise tegevjuhi ning Tartu Ülikooli üliõpilaskonna esimehena selle nimel et tänastest noortest võiksid saada tulevased Eesti ühiskonna vastutustundlikud hoidjad ja arendajad Lähemalt minu mõtetest ja tegemistest martinnoorkoiv com POSTITUSED 0 Noored Liidrid 16 sept 2011 Hakkame jälle lugema 0 Inimene Organisatsioon Video 14 sept 2011 Ülane Vilumets Kõige olulisem küsimus 0 Organisatsioon Video 14 sept 2011 Mart Noorma Mida teha strateegiliste dokumentidega 0 Organisatsioon Video 13 aug 2011 Ülane Vilumets Milline on hea missioon 0 Organisatsioon Video 13 aug 2011 Mart Noorma Kuidas saada hakkama juhtide vahetusega 0 Organisatsioon Video 13 aug 2011 Hector C Pagan Leia oma kasutamata koostööpotentsiaal 0 Noored Liidrid 23 mai 2011 Koolitus Kuidas korraldada häid üritusi 0 Noored Liidrid 21 mai 2011 Juhtimiskool tuleb ka sel aastal 0 Inimene Organisatsioon 4 jaan 2011 Miks noorteorganisatsiooni juhtimise kogemus varsti väga oluliseks muutub 2 Meeskond Organisatsioon 9 dets 2010 Motivatsioon noorteorganisatsioonis Lehekülg 4 5 1 2 3 4 5 POPULAARSED INIMENE MEESKOND ORGANISATSIOON MAAILM Viimase nädala loetumad VALI TEEMA avalik esinemine delegeerimine eesmärgid eetika ja filosoofia ettevõtlus haridus Hector C Pagan innovatsioon inspiratsioon intervjuu isiklik areng juhtimiskool kogemus koostöö liikmed Mart Noorma meeskonnatöö motivatsioon motiveerimine Noored Liidrid noorteorganisatsioon nõuanne OFFLINE organisatsioonikultuur personalitöö psühholoogia raamat sisekommunikatsioon strateegia tunnustamine

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/author/martinnoorkoiv/page/4/ (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • Martin Noorkõiv, Author at DD Akadeemia juhtimisportaal | Page 5 of 5
    https twitter com MartinNoorkoiv TUTVUSTUS Olen üsna veendunud optimist ja usun inimeste võimesse maailmas asju korda teha Püüan oma igapäevases tegevuses ühendada ulmelisi visioone ning praktilisi väljakutseid kodanikuühiskonna sotsiaalse ettevõtluse ning demokraatia arendamise juures Töötan SA Domus Dorpatensise tegevjuhi ning Tartu Ülikooli üliõpilaskonna esimehena selle nimel et tänastest noortest võiksid saada tulevased Eesti ühiskonna vastutustundlikud hoidjad ja arendajad Lähemalt minu mõtetest ja tegemistest martinnoorkoiv com POSTITUSED 2 Inimene Organisatsioon 5 dets 2010 Mis juhtub aastal 2018 4 Inimene 6 sept 2010 Ära virise kujunda ise oma haridus 8 Organisatsioon 5 juuli 2010 Kuidas juhtida vabatahtlikku noorteorganisatsiooni 0 Meeskond Organisatsioon 2 märts 2010 Aivar Haller juhtimine ja indiaanlased Lehekülg 5 5 1 2 3 4 5 POPULAARSED INIMENE MEESKOND ORGANISATSIOON MAAILM Viimase nädala loetumad VALI TEEMA avalik esinemine delegeerimine eesmärgid eetika ja filosoofia ettevõtlus haridus Hector C Pagan innovatsioon inspiratsioon intervjuu isiklik areng juhtimiskool kogemus koostöö liikmed Mart Noorma meeskonnatöö motivatsioon motiveerimine Noored Liidrid noorteorganisatsioon nõuanne OFFLINE organisatsioonikultuur personalitöö psühholoogia raamat sisekommunikatsioon strateegia tunnustamine turundus ja bränd video visioon välismaa Ülane Vilumets üritused ja koolitused Tahaksid olla parem juht inimest saab juba arendavad artiklid ja inspireerivad näited otse enda postkasti Telli ka endale DD AKADEEMIA OSALEJA PORTAALI LOOD SINU UUDISTEVOOGU Miks

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/author/martinnoorkoiv/page/5/ (2016-02-13)
    Open archived version from archive



  •