archive-ee.com » EE » D » DDAKADEEMIA.EE

Total: 410

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Kuidas hinnata info usaldusväärsust? | DD Akadeemia juhtimisportaal
    võrreldes usutavaks Nagu näha usaldusväärsuse võti peitub usalduses allika suhtes Autori pädevus Autor või teabe allikas võiks kajastada vihjeid asjatundlikkusest usaldusväärsusest ja tõesusest autori haridus andmed koolituste ja või kogemuste kohta mis seotud avaldatud info valdkonnaga autori organisatsiooniline kuuluvus ettevõte valitsusasutus või mittetulundusühing autori maine või tema kaastöötajate kollektiiv autor positsioon tööülesanded Hea välimusega kodulehekülg ei ole usaldusväärsuse kriteeriumiks Tõendid kvaliteedi hindamisest Enamik akadeemilise ajakirja artikleid läbivad juhendaja või vanema kolleegi hinnangu kus mitu lugejat vaatavad ja hindavad artikli sisu enne selle avaldamist Pane tähele kas autor esineb enda isiku nimel või seisukoht väljendab organisatsiooni ametlikku seisukohta Internetis avaldatud materjali kvaliteedile osutavad järgmised asjaolud Teave esitatakse organisatsiooni ametlikul veebilehel Kui online ajakirja toimetaja või teised kasutavad vanema spetsialisti abi hindamaks infot Postitused on võetud raamatutest või ajakirjadest mis on läbinud hindamisprotsessi Märkus Hea välimusega kodulehekülg ei ole usaldusväärsuse kriteeriumiks TÄPSUS Õigeaegsus Tuleks panna tähele millal teave loodi et otsustada kas see on veel väärtuslik ja kui suures ulatuses Isegi kui esineb vajadus kümne aasta viie aasta või isegi kahe nädala vanuse informatsiooni järele peab see olema täpne ja kaasajastatud Oluline on mõista et informatsioon on dünaamiline ja kergelt muutuv fenomen mis tingib ka pideva muutumise õigeaegsuses Faktid mida me õpime tehnoloogia teaduse meditsiini äri ja muude valdkondade kohta on õigeaegsed täna kuid ei pruugi enam seda olla homme Märkus Palju veebilehti kuvavad tänast kuupäeva automaatselt sõltumata sellest millal lehe sisu on loodud Kui veebilehe kuupäev on teistsugune võrreldes uudiste postituse kuupäevaga tasub olla eriti ettevaatlik Põhjalikkus Teave peab olema terviklik Teabeallikas kus sihilikult on jäetud välja olulised faktid tagajärjed või alternatiivid võib mõjuda eksitavana või isegi petlikuna Samas on selge et infoajastul ei ole võimalik kajastada kõikvõimalikku teavet konkreetses küsimuses ühe allika raames Seetõttu on saanud tavaks tugineda uurimuses erinevatele allikatele Sihtrühm ja eesmärk Allika sihtrühma ja eesmärki tuleb arvestada selles sisalduva info tõlgendamisel ja kasutamisel Tee kindlaks et allika sihtrühm ja eesmärk vastavad sinu vajadustele ja nõudmistele Näiteks teave arvamuse kallutamiseks või käitumise soodustamiseks ei ole kasutu teave vaid seda tuleb arvesse võtta teabe tõlgendamisel ja kasutamisel Väga ühepoolne teave mis ei tunnista vastanduvaid seisukohti viitab teabe ebatäpsusele osalises või terves ulatuses Teave mis teeskleb objektiivsust kuid millel on varjatud kavatsus veenda või varjata eelarvamusi on kõige levinum teabe liik meie kultuuris MÕISTLIKKUS Mõistlikkuse hindamine hõlmab endas informatsiooni igakülgset erapooletut mõõdukat ja järjepidevat käsitlemist Igakülgsus Igakülgsuse kriteerium tähendab tasakaalustatud ja põhjendatud argumentide esitamist Ka allika oponentide väited peavad olema esitatud täpselt Hea infoallikas kasutab rahulikku asjakohast tooni esitades vastuväite või materjali kaalutletult püüdmata edasi anda emotsionaalsust Vihane vihkav kiuslik toon reedab irratsionaalset ja põhjendamatut rünnakut tervikliku ja kaalutletud argumendi asemel Erapooletus Puhast objektiivsust ei ole olemas kuid hea autor peaks suutma kontrollida oma eelarvamusi Tuleb meeles pidada et mõned organisatsioonid on eesmärgipäraselt mitte neutraalsed Näiteks kontsernide vastase ühingu eesmärk on esineda ühiskonnas teatud huvigruppide kaitseks Kui teabe avaldaja saab rahalist poliitilist isegi emotsionaalset või psühholoogilist kasu selle info omaksvõtmisest sinu poolt peaksid olema väga ettevaatlik Mõõdukus Mõõdukus on testiks kus saad kasutada oma teadmisi ja kogemusi et tuvastada kas

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/kuidas-hinnata-info-usaldusvaarsust/ (2016-02-13)
    Open archived version from archive


  • Lihtne ja töötav moodus eesmärkide seadmiseks | DD Akadeemia juhtimisportaal
    silme ees hoidmine motiveeriv M measurable Eesmärk peab olema mingil viisil mõõdetav Olgu selleks siis läbi loetud raamatute arv kaotatud kilod või lihtsalt fakt kas midagi on ära tehtud või mitte Kas käisin kolm korda nädalas trennis Kas tegin seda tund aega Kas rasvaprotsent vähenes Kui palju A achievable Pole mõtet seada eesmärki mille saavutamine on ilmvõimatu Lõpuks jääb alles vaid kibe pettumus Suurelt tasub unistada küll aga üleöö miljonäriks ei saa Mõtle läbi mis ressursid sul on ja kui palju neid kasutada saad Sea endale realistlik väljakutse R relevant Eesmärk peab sobima sinu üldisesse minapilti ja kohustuste juurde Kas sul on tegelikult ka vaja seda saavutada T time bound Mis ajaks peab eesmärk saavutatud olema Suuremaid eesmärke aitavad täita ka vahetähtajad Kui avan aasta pärast kohviku siis mis peab selle jaoks tehtud olema kuu kahe või kuue pärast Millised on meie targad uusaastalubadused Siin on kuue Juhtimisportaali toimetuse liikme uusaastalubadused Kas ja kuidas vastavad need SMART mudelile Kertu Minu soov on ennast veidi rohkem liigutada Olen seda selle aasta lõpus juba vaikselt tegema hakanud aga järgmisest aastast alates tahan seda regulaarselt jätkata Seega on minu järgmise aasta lubadus see et teen iga päev vähemalt 15 minutit trenni See on piisavalt vähe et ma reaalselt viitsiks seda iga päev teha aga samas piisavalt palju et üldist vormi hoida Liisa Minu 2016 aasta eesmärk on lugeda läbi vähemalt 50 raamatut mis ei ole kooli jaoks kohustuslikud See on paras arv et mõistlik tempo oleks peal ning jätkuks motivatsiooni aasta lõpuni vastu pidada Oma lugemisega poole peal 25 raamatut pean ma olema 26 06 2016 Kärt Ma ei anna tavaliselt uusaastalubadusi Kogemus on näidanud et minu jaoks see ei toimi Kui olen virk või laisk siis olenemata sellest kas lubasin vana aastaõhtul midagi või ei Pealegi on elu muutlik ja võibolla avastan et lubatu ei ole mingil hetkel enam üldse oluline Aga tunne et jätsin midagi tegemata on ikka Siiski on mul sellel aastal üks suur eesmärk Lõpetada ülikool ja saada bakalaureusekraad Seega Ma tõotan pühalikult et ma olen juuni lõpuks läbinud viimased eksamid kaitsnud bakatöö ja lõpetanud ülikooli Astrid Minu eesmärk on arendada taani keele oskust Selleks tarbin iga päev vähemalt 30 minutit taanikeelset meediat filmid raadio kirjandus jmt kusjuures kord nädalas peab teemaks olema teadus Pooleks aastaks 30 06 2016 peavad kuulmisel põhinevad raadio subtiitriteta filmid moodustama enam kui poole kaks tundi tarbitavast meediast Loomulikult pean räägitust enamuses ka aru saama sellisel tasandil et olen suuteline kuuldu ümber jutustama Kaisa Alates 01 01 2016 hakkan pidama isiklikku päevikut kuhu kirjutan kõik oma eesmärgid selleks aastaks et saaksin pidevalt jälgida kui kaugele ma nende saavutamisega olen jõudnud Igal õhtul kirjutan päevikusse mida sel päeval oma eesmärkide täideviimise nimel tegin Samuti seda mille eest täna tänulik olen Aasta lõpus annab see hea ülevaate ning võimaluse analüüsida kas selline meetod aitas mind eesmärkide täideviimisel Samuti hakkan tegema vahekokkuvõtteid nt iga 2 kuu tagant et analüüsida kas liigun õiges suunas ja mida peaksin täiendama või teisiti tegema Eesmärk on realistlik ning ka veidi pingutamapanev

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/lihtne-ja-tootav-moodus-eesmarkide-seadmiseks/ (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • 5 asja, mida teha enne magamaminekut, et alustada parema homsega | DD Akadeemia juhtimisportaal
    teadmisega et oled hoolitsenud tööle õige hoo sissesaamise eest 2 Pane spordikott juba eelnevalt valmis Millal iganes sa ka jõusaali jooksma või koeraga jalutama minna kavatsed pane oma varustus juba varakult valmis Eelneval õhtul oma trenniriiete valmispanek on paljude ettevõtjate võtmenipp vähendamaks treeningute ärajäämise riski Kulub vaid üks minut et riided valmis seada kuid see loob kindla eelduse et aktiivne liikumine toimuks igal hommikul Tervise eest hoolitsemine on oluline osa ettevõtliku inimese elustiilist 3 Lülita telefon une ajaks välja Pärast kalendri kontrollimist ja plaanide uurimist pane telefon hääletule režiimile või lülita see hoopis välja et see ei piiksuks heliseks ega häiriks muul viisil REM unetsüklit Häiritud uni loob väsimuse ja aeglase jõudluse E post või tekstisõnumid võivad oodata homseni 4 Täida isiklikku päevikut Päeviku täitmine igaõhtuse tavana aitab luua harjumuse teha päeva eesmärkidest kokkuvõtteid ning mõtestada lahti oma kavatsusi Hoidke oma märkmikku näiteks öökapil et võtta igal õhtul paar minutit aega ning vaadata üle päeva võidud ja kirjutada mille eest oled sel päeval tänulik Võtke seda kui sisukat ja tähendusrikast õhtust meditatsiooni vaid kaks minutit päeva tipphetkedele mõtlemist muudab sinu üldist mõttelaadi positiivsemaks 219 inimest osalesid uuringus mille käigus kirjutasid 3 nädala vältel sellest mille üle nad tänulikud on Tulemused kinnitasid et tänulikkusest kirjutamine tõstis osalejate õnnetunnet ja eluga rahulolu ning vähendas depressiivseid sümptomeid Loetle need kõrghetked üles ning valmista oma meeled ette suurepäraseks uneks 5 Loe tõelist kirjandust Võid ise otsustada mis on sinu jaoks tõeline kirjandus kuid enne magamaminekut lugemine on suurepärane viis viia keha rahulikult uneseisundisse Vali kindlasti paberkandjal raamat sest elektroonikaseadmete valgus segab unerütmi Algse artikli leiad SIIT Jagamine Võib veel huvi pakkuda 0 Mirell Prosa Tahan jätta oma jälje 19 okt 2015 2 Erik Raudsepp Asi ei ole õnnes kõik on Sinu enda teha 13 sept 2011 0 Daniel Vaarik me kõik oleme lollid 19

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/5-asja-mida-teha-enne-magamaminekut-et-alustada-parema-homsega/ (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • DD Akadeemia juhtimisportaal | Page 3 of 20 | juhtimine, meeskonnatöö, inspiratsioon
    Kristi Saare Pane oma raha enda jaoks tööle 0 Inimene Külalisautorid 29 okt 2015 Merle Purre Enesejuhtimise aluseks on Iseenda tundmaõppimine 0 Images Nõuanded 26 okt 2015 Tuleviku muutmine ehk teistmoodi päevaplaan 0 Inimene Külalisautorid Organisatsioon 22 okt 2015 Katrin Pärgmäe Miks peaksin mina maailmast hoolima 0 Inimene Intervjuud Organisatsioon 19 okt 2015 Mirell Prosa Tahan jätta oma jälje 0 Inimene Nõuanded 12 okt 2015 6 soovitust efektiivsemaks lugemiseks 0 Inimene Maailm Raamatud ja filmid 8 okt 2015 Oktoobrikuu filmi ja raamatusoovitus 0 Inspireerivad näited Maailm 6 okt 2015 Kingad mis kasvavad koos sinuga 0 Inimene Nõuanded 1 okt 2015 Kuidas tead et idee on teostust väärt Lehekülg 3 20 1 2 3 4 5 10 20 Viimane POPULAARSED INIMENE MEESKOND ORGANISATSIOON MAAILM Viimase nädala loetumad VALI TEEMA avalik esinemine delegeerimine eesmärgid eetika ja filosoofia ettevõtlus haridus Hector C Pagan innovatsioon inspiratsioon intervjuu isiklik areng juhtimiskool kogemus koostöö liikmed Mart Noorma meeskonnatöö motivatsioon motiveerimine Noored Liidrid noorteorganisatsioon nõuanne OFFLINE organisatsioonikultuur personalitöö psühholoogia raamat sisekommunikatsioon strateegia tunnustamine turundus ja bränd video visioon välismaa Ülane Vilumets üritused ja koolitused Tahaksid olla parem juht inimest saab juba arendavad artiklid ja inspireerivad näited otse enda postkasti Telli ka endale DD AKADEEMIA OSALEJA PORTAALI LOOD

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/page/3/ (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • DD Akadeemia juhtimisportaal | Page 4 of 20 | juhtimine, meeskonnatöö, inspiratsioon
    Külalisautorid 21 sept 2015 Georg Rute innovaatilised lahendused muudavad maailma 0 Inimene Inspireerivad näited 15 sept 2015 Muudame maailma üks samm korraga 0 Nõuanded Organisatsioonid 13 sept 2015 Eneseteadlikkus ja edukas juht 0 Inspireerivad näited Maailm 8 sept 2015 Kuidas pitsaga maailma muuta saab 0 Maailm 10 juuli 2015 TEDGlobali mõtted kuidas tegelikult narkosõltuvust defineerida 0 Maailm 21 juuni 2015 TEDGlobal mõtted kaks lihtsat asja mida Sa saad ISISe mõrvade osas ette võtta 0 Esil Maailm 18 juuni 2015 Kuidas me salaja TED konverentsil käisime 0 Juhtimiskool 8 juuni 2015 Juhtimiskool 2015 otseülekanne 0 Parimad 22 apr 2015 11 kõigi aegade kõige populaarsemat lugu Noorte Liidrite juhtimisportaalis Lehekülg 4 20 Esimene 2 3 4 5 6 10 20 Viimane POPULAARSED INIMENE MEESKOND ORGANISATSIOON MAAILM Viimase nädala loetumad VALI TEEMA avalik esinemine delegeerimine eesmärgid eetika ja filosoofia ettevõtlus haridus Hector C Pagan innovatsioon inspiratsioon intervjuu isiklik areng juhtimiskool kogemus koostöö liikmed Mart Noorma meeskonnatöö motivatsioon motiveerimine Noored Liidrid noorteorganisatsioon nõuanne OFFLINE organisatsioonikultuur personalitöö psühholoogia raamat sisekommunikatsioon strateegia tunnustamine turundus ja bränd video visioon välismaa Ülane Vilumets üritused ja koolitused Tahaksid olla parem juht inimest saab juba arendavad artiklid ja inspireerivad näited otse enda postkasti Telli ka endale DD AKADEEMIA OSALEJA PORTAALI

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/page/4/ (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • DD Akadeemia juhtimisportaal | Page 5 of 20 | juhtimine, meeskonnatöö, inspiratsioon
    dets 2014 Kruubi kolumn III fookusest ehk noore juhi õudusunenägu 0 Organisatsioon 10 nov 2014 Kruubi kolumn II Süsteemsusest 0 Maailm Organisatsioon 26 okt 2014 Keit Fomotškin kuidas müüa maailma parandamist 0 Organisatsioon 14 okt 2014 Kruubi kolumn Alustamisest ja unistamisest 0 Inimene Video 15 sept 2014 Kolm küsimust Kaja Kallas 0 Inimene Video 1 sept 2014 Kolm küsimust Veigo Kell 0 Inimene Video 21 aug 2014 Kolm küsimust Harald Lepisk 0 Noored Liidrid 13 aug 2014 Noored Liidrid Oma elu ja karjäärirööpad tuleb ise seada 0 Maailm Video 25 juuli 2014 Maailmamuutja Elon Musk kosmose vallutamisest ja uutest tehnoloogiatest Lehekülg 5 20 Esimene 3 4 5 6 7 10 20 Viimane POPULAARSED INIMENE MEESKOND ORGANISATSIOON MAAILM Viimase nädala loetumad VALI TEEMA avalik esinemine delegeerimine eesmärgid eetika ja filosoofia ettevõtlus haridus Hector C Pagan innovatsioon inspiratsioon intervjuu isiklik areng juhtimiskool kogemus koostöö liikmed Mart Noorma meeskonnatöö motivatsioon motiveerimine Noored Liidrid noorteorganisatsioon nõuanne OFFLINE organisatsioonikultuur personalitöö psühholoogia raamat sisekommunikatsioon strateegia tunnustamine turundus ja bränd video visioon välismaa Ülane Vilumets üritused ja koolitused Tahaksid olla parem juht inimest saab juba arendavad artiklid ja inspireerivad näited otse enda postkasti Telli ka endale DD AKADEEMIA OSALEJA PORTAALI LOOD SINU UUDISTEVOOGU Miks Juhtimisportaal DD Akadeemia

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/page/5/ (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • DD Akadeemia juhtimisportaal | Page 10 of 20 | juhtimine, meeskonnatöö, inspiratsioon
    0 Inimene 13 jaan 2013 Intervjuu Kati Kusmin Keegi meist pole eksimatu ja juhid pole üliinimesed 2 Inimene 9 jaan 2013 Kadi Liis Saar Haara kinni ootamatutest võimalustest 0 Inimene Organisatsioon 30 dets 2012 Õpi vigadest milles sa ellu jääd ehk eduka juhi 3 käitumisviisi 2 Inimene 9 dets 2012 Kõige keerukam inimene keda juhil juhtida tuleb on ta ise ehk esimene päev GLSil 0 Noored Liidrid 20 nov 2012 Alar Kolk Innovatsioon see oled sina ise 7 Inimene 13 nov 2012 Sinu intervjuu juhiga Kati Kusmin 0 Meeskond Organisatsioon 2 nov 2012 Liina Vall Playtech ist kuidas luua edukalt toimiv meeskond ning motiveeriv töökeskkond 0 Noored Liidrid 1 nov 2012 Global Leadership Summit tuleb taas Lehekülg 10 20 Esimene 8 9 10 11 12 20 Viimane POPULAARSED INIMENE MEESKOND ORGANISATSIOON MAAILM Viimase nädala loetumad VALI TEEMA avalik esinemine delegeerimine eesmärgid eetika ja filosoofia ettevõtlus haridus Hector C Pagan innovatsioon inspiratsioon intervjuu isiklik areng juhtimiskool kogemus koostöö liikmed Mart Noorma meeskonnatöö motivatsioon motiveerimine Noored Liidrid noorteorganisatsioon nõuanne OFFLINE organisatsioonikultuur personalitöö psühholoogia raamat sisekommunikatsioon strateegia tunnustamine turundus ja bränd video visioon välismaa Ülane Vilumets üritused ja koolitused Tahaksid olla parem juht inimest saab juba arendavad artiklid ja inspireerivad näited otse enda

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/page/10/ (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • DD Akadeemia juhtimisportaal | Page 20 of 20 | juhtimine, meeskonnatöö, inspiratsioon
    20 20 Esimene 10 16 17 18 19 20 POPULAARSED INIMENE MEESKOND ORGANISATSIOON MAAILM Viimase nädala loetumad VALI TEEMA avalik esinemine delegeerimine eesmärgid eetika ja filosoofia ettevõtlus haridus Hector C Pagan innovatsioon inspiratsioon intervjuu isiklik areng juhtimiskool kogemus koostöö liikmed Mart Noorma meeskonnatöö motivatsioon motiveerimine Noored Liidrid noorteorganisatsioon nõuanne OFFLINE organisatsioonikultuur personalitöö psühholoogia raamat sisekommunikatsioon strateegia tunnustamine turundus ja bränd video visioon välismaa Ülane Vilumets üritused ja koolitused Tahaksid olla

    Original URL path: http://juhtimine.ddakadeemia.ee/page/20/ (2016-02-13)
    Open archived version from archive



  •