archive-ee.com » EE » C » CVOK.EE

Total: 842

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • CVOK - Подсказка
    договор образец Подсказка Услуги и цены Опубликование объявлений о вакансиях Просмотр базы данных СV Полный пакет услуг Услуги по подбору персонала Бухгалтерские услуги Услуги и цены Помощь Служба поддержки Войти E mail Пароль Забыли пароль Регистрация OK Статистика Вакансий 122 Количество CV 17516 Поиск по сайту Искать Поиск вакансий По ключевому слову или ID или Выбрать Вакансии по местонахождению По названию компании По категории По позиции OK Новые вакансии kokk

    Original URL path: http://www.cvok.ee/content/rus/for_employers/92/125/ (2015-12-04)
    Open archived version from archive


  • CVOK - Вопросы кандидата на собеседовании
    того что на каждый вопрос приходится искать такой ответ который должен был бы Статьи по теме Как составить сопроводительное письмо Одежда для собеседования Что нужно учесть при смене места работы Часто задаваемые вопросы на собеседовании понравиться человеку проводящему интервью заставляют кандидата забыть что он хотел выяснить о вакантном месте работы и на фразу Есть ли у вас к нам какие либо вопросы соискатель поспешно отвечает Нет Поверьте это самый худший ответ который может прозвучать в данной ситуации Дело в том что ответив так вы лишаете себя возможности выделиться из ряда соискателей произвести благоприятное впечатление на интервьюера показав на собеседовании не только то насколько вы хороший профессионал но и то что вы заинтересованы в работе именно в этой компании многое знаете о ней и представляетесь подходящим кандидатом От волнения на интервью никуда не деться и поэтому обязательно дома продумайте все возможные вопросы которые хотели бы задать работодателю а еще лучше запишите их на лист бумаги Ниже предлагаем примерный список вопросов которые смело можно задать на первом собеседовании не опасаясь произвести негативное впечатление 1 Какова структура компании и какое место занимает в ней отдел в котором открыта данная вакансия 2 Каковы будут мои прямые обязанности на данном месте работы 3 На что следует обратить внимание первое время приступая к своим обязанностям на данной должности 4 Какие знания и навыки представляются главными руководству для сотрудника на данной должности 5 Какие результаты работы от меня будут требоваться в первые полгода на данной должности 6 Сколько человек работает в данной компании Сколько человек работает в отделе где открыта вакансия 7 Кто будет моим непосредственным руководителем 8 Каков распорядок рабочего дня в компании Время начала и окончания работы 9 Как компания планирует развиваться в ближайшие несколько лет 10 Каких результатов предполагает достичь компания в ближайшие годы 11 Какие фирмы являются главными конкурентами компании в данной отрасли

    Original URL path: http://www.cvok.ee/content/rus/60/read_news/27/ (2015-12-04)
    Open archived version from archive

  • CVOK - Никогда не говорите это на собеседовании
    первом интервью Те милые недостатки которые кажутся вам несущественными могут вовсе не показаться такими же милыми мелочами вашему собеседнику который впервые вас видит Поэтому очень внимательно отнеситесь к ответу на просьбу рассказать о себе и подумайте какой информацией можно поделиться с работодателем а о чем лучше не упоминать Не говорите плохо о предыдущем месте работы Статьи по теме Как избежать стресса на работе Готовимся к отпуску Подходит ли вам новое место работы Как себя вести в новом коллективе Как бы тяжело вам ни было выполнять свои обязанности там где вы работали или работаете какой бы гнетущей ни была атмосфера в коллективе и как бы ни был некомпетентен начальник человеку проводящему с вами собеседование вовсе не нужно об этом знать Так же как и о конфликтах на предыдущем месте работы Не забывайте что в любой ситуации есть две стороны и совсем необязательно что симпатии будущего работодателя будут на вашей Если вам не удается вспомнить ничего положительного что бы можно было сказать о вашем бывшем месте работы просто воздержитесь от комментариев и оставайтесь нейтральным Будьте позитивны Вы разо слали несколько десятков резюме и от половины работодателей не дождались даже отрицательного ответа Экономическая ситуация ужасна а работодатели выдвигают безумные требования к кандидатам и вам не удается найти работу уже несколько месяцев Поверьте если вы начнете рассказывать об этом на интервью скорее всего останетесь и без этого места работы Никому не нравятся нытики никто не хочет слушать рассказ о ваших проблемах и уж тем более приглашать к себе в коллектив человека у которого всё плохо Поэтому даже если все на самом деле так плохо поделитесь этим с кем нибудь из знакомых но ни в коем случае не выливайте поток отрицательной информации на голову интервьюера Не будьте категоричны Если в ходе интервью выясняется что существуют какие либо условия о которых вы не подозревали ранее и

    Original URL path: http://www.cvok.ee/content/rus/60/read_news/28/ (2015-12-04)
    Open archived version from archive

  • CVOK - Привычки, которые разрушают карьеру
    к отпуску Подходит ли вам новое место работы Как себя вести в новом коллективе если вы всегда стараетесь убедить коллег в своей правоте и доказать что только ваши идеи и предложения являются самыми лучшими а все остальные не заслуживают внимания вряд ли это прибавит вам веса в глазах окружающих Если вы только и делаете что возражаете рискуете в скором времени снискать репутацию вечно недовольной особы при одном упоминании имени которой у окружающих начинает болеть голова Невнимательность При составлении деловых писем постарайтесь избегать грамматических ошибок и опечаток Они могут быть незаметны вам но сразу бросаются в глаза окружающим Еще более аккуратным следует быть при отправлении электронных писем Они уже давно стали привычной частью нашей жизни и обычно в течение дня их рассылается множество Внимательно следите за выбором адресатов при отправлении Не по адресу отправленное письмо не того содержания мгновенно может поставить вашу карьеру под угрозу Привычка откладывать все на последний момент Да бывает сложно собраться и сесть за проект который совсем еще не скоро надо будет сдавать Но если вы постоянно все рабочие дела откладываете на потом когда уже совсем не остается времени на доработку и решение непредвиденных проблем вы постоянно будете создавать вокруг себя нервозную обстановку поторапливая не только себя но и коллег если вам потребуется их помощь Также отдавая распоряжения своим подчиненным следите за тем чтобы у них было достаточное количество времени на выполнение ваших заданий И уж совсем недопустимо когда вашим сотрудникам приходится делать что то в спешке только по той причине что вы своевременно об этом их не уведомили Возникает резонный вопрос почему вы как руководитель не просчитали и не предусмотрели все заранее Ненадлежашая одежда Если в вашей компании существует строгий дресс код довольно несложно его соблюдать И вы и начальство хорошо знаете в каком виде можно появляться в офисе а в каком нежелательно Но если нет

    Original URL path: http://www.cvok.ee/content/rus/60/read_news/26/ (2015-12-04)
    Open archived version from archive

  • CVOK - Готовимся к отпуску
    же сделать так чтобы работа не мешала нормальному отдыху Старое доброе правило о спокойном отпуске необходимо позаботиться заранее Статьи по теме Подходит ли вам новое место работы Как избежать стресса на работе Что нужно учесть при смене места работы Как себя вести в новом коллективе За несколько недель до отпуска начните записывать адреса телефоны и важную информацию которые вы могли бы оставить своим коллегам для того чтобы они могли справиться без вас Также составьте для себя список дел которые вам необходимо закончить до отпуска Обратите внимание на сроки выполнения заданий и работ и в том случае если что то приходится на время вашего отпуска подумайте какие вопросы могут возникнуть у ваших коллег при завершении работы без вас В ваше отсутствие вся работа должна плавно выполняться в соответствии с графиком Это поможет вам избежать нервных звонков от коллег во время отпуска конфронтации и недовольства начальства по возвращении Не думая постоянно о работе в отпуске примите за правило хотя бы время от времени по собственной инициативе интересоваться как идут без вас дела в офисе Будет спокойнее и вам и вашим сослуживцам если вы выделите полчаса ежедневно или через день чтобы просмотреть почту или связаться с коллегами Для того чтобы ваши сослуживцы не беспокоили вас сами поставьте их в известность когда вы предполагаете просматривать е mail или звонить в офис Им будет проще к этому времени подготовить вопросы и подождать когда вы сами позвоните или ответите на письмо чем беспокоить вас звонками При возможности устано вите на e mail автоответчик информирующий о том что вы в дан ный момент находитесь в отпуске и какого числа планируете вернуться на работу Если вашей компании предстоит закончить и сдать очень важный проект лучше вообще не планировать на это время отпуск В любом случае вы не сможете предусмотреть все проблемные вопросы заранее Вы сбережете и свои нервы

    Original URL path: http://www.cvok.ee/content/rus/60/read_news/24/ (2015-12-04)
    Open archived version from archive

  • CVOK - Как избежать стресса на работе
    рабочая проблема и необходимо её решить и возможно эта проблема касается не только нас С таким подходом к вопросу и следует обращаться к начальству это достаточно конструктивная позиция и обычно приводит к успешному разрешению ситуации Реально оцените ситуацию Если причиной вашего постоянного недовольства работой являются условия или содержание труда размер заработной платы отсутствие возможности продвижения по службе или какие то организационные недостатки постарайтесь тщательно проанализировать насколько реальны возможности данного предприятия по улучшению этих параметров То есть для начала выясните есть ли вообще смысл бороться за что то в данной компании Если вы прекрасно знаете что фонд заработной платы ограничен и сколько бы вы ни просили или требовали повышения зарплаты ни конфликтовали с начальством по этому поводу зарплата всё равно не прибавится есть ли смысл вообще ввязываться в борьбу Таким же образом можно проанализировать и другие организационные факторы особенно если вы давно работаете в данной компании и хорошо знаете её возможности Разумно расставьте приоритеты Требуйте от руководителя полной ясности и определённости в сути поручаемых вам заданий а также степени их важности Если возникает заведомая несовместимость предъявляемых вам требований например поручено составить важный отчёт но при этом вас не освободили от текущей повседневной работы обязательно обсудите это с руководителем В случае если вы не выполните задание вовремя будет уже поздно объяснять руководителю по какой причине так получилось Ставьте вопрос о невозможности выполнения нескольких порученных вам заданий сразу и акцентируйте свои объяснения на том что в итоге пострадает дело а не вы лично Не бойтесь сказать нет Очень часто мы опасаемся что отказ от выполнения поручаемой нам работы будет воспринят начальством негативно и в итоге оказываемся заваленными работой которую выполнить не в состоянии Если вы видите что объем поручаемой вам работы явно превышает ваши возможности то постарайтесь найти в себе силы не согласиться с руководителем Но при этом обязательно позаботьтесь о взвешенном и

    Original URL path: http://www.cvok.ee/content/rus/60/read_news/23/ (2015-12-04)
    Open archived version from archive

  • CVOK - Работа для вчерашнего студента
    Часто задаваемые вопросы на собеседовании своём резюме Ведь по сути это та же работа по специальности только без заработной платы Напишите в своей анкете какое время и в какой компании вы проходили практику а если у вас имеется ещё и рекомендация от руководства фирмы в которой работали это только поднимет вас в глазах вашего будущего работодателя Поэтому после окончания практики попросите научного руководителя дать вам рекомендацию и желательно с подробным указанием каким проектом вы занимались какие именно обязанности выполняли и как себя зарекомендовали Ещё одна возможность пополнить раздел Опыт работы в своем резюме молодому специалисту это вспомнить годы учёбы В наше время в период обучения редкий студент нигде не подрабатывает и в анкете может быть полезным упомянуть и работу официантом в кафе и небольшую подработку продавцом в магазине и распространение рекламной продукции И даже если во время учёбы вы работали без заключения трудового договора и вовсе не по специальности не стесняйтесь указать это место работы в своём резюме Это в любом случае является плюсом в глазах работодателя ведь если вы подрабатывали где то значит у вас есть желание зарабатывать и вы по крайней мере знакомы с понятием трудовой дисциплины Не следует отчаиваться если информации в вашей анкете всё равно маловато Есть ряд должностей в компаниях на которые работодатели довольно часто берут сотрудников имеющих высшее образование но без опыта работы Это администратор секретарь помощник руководителя оператор ввода данных администратор офиса вспомогательный и технический персонал Эти должности вполне подойдут для начала карьеры в фирме Также при составлении резюме особое внимание следует обратить на сопроводительное письмо Поскольку информации в вашем резюме пока немного можно попытаться вызвать интерес у потенциального работодателя правильно расставив акценты в сопроводительном письме и показав что даже несмотря на отсутствие серьёзного опыта работы по специальности вы можете быть полезны его компании Перечислите имеющиеся навыки и опыт которые позволяют вам претендовать

    Original URL path: http://www.cvok.ee/content/rus/60/read_news/18/ (2015-12-04)
    Open archived version from archive

  • CVOK - 7 шагов к хорошо оформленному резюме
    к вашей работе и не могут пригодиться в вашей профессиональной деятельности их можно смело оставить за рамками вашего резюме Когда вы указываете что то в своей анкете думайте как работодатель и пишите только такую информацию которая может быть полезна предприятию или иметь значение для т ой должности на которую вы претендуете В любом случае перечисление 2 3 своих увлечений будет достаточным 2 Ограничьте количество неактуальной информации При составлении резюме не обязательно указывать абсолютно все прежние предприятия на которых вы работали Если это было 20 лет назад то информация о какой то фирме которой давно нет и опыте работы который вам совершенно не может быть полезен на новом месте только неоправданно увеличит объём анкеты и не принесёт никакой пользы Или допустим вы начинали свой трудовой путь с таких профессий которые вам совершенно не пригодятся на новом месте работы Такую информацию тоже можно смело удалить Если опыт работы у вас небольшой конечно же имеет смысл перечислить в резюме названия всех предприятий где вы работали Но чем больше у вас опыт работы тем более избирательно следует подходить к тому какую именно информацию включить в свою анткету 3 Составляйте резюме коротким предложениями а не абзацами При составлении резюме имеет смысл придерживаться делового языка и предоставлять информацию короткими но емкими предложениями Никогда не следует включать в резюме длинные сентенции и предложения начинающиеся со слова я Менеджеры люди занятые и при быстром просмотре вашей анкеты сразу должно быть ясно какие сильные стороны имеются у кандидата а также каков его опыт работы Не перегружайте читающего большим потоком лишних слов 4 Как выбрать шрифт Резюме составленное витиеватым шрифтом будет напоминать рождественскую открытку а не документ представлюящий потенциального ценного сотрудника Поэтому при составлении резюме лучше использовать такие шрифты как Arial или Times New Roman Р азмер шрифта также должен быть не слишком большим и не слишком мелким а удобным

    Original URL path: http://www.cvok.ee/content/rus/60/read_news/6/ (2015-12-04)
    Open archived version from archive