archive-ee.com » EE » C » CVOK.EE

Total: 842

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • CVOK - Результаты поиска
    Пример CV Пример сопроводительного письма Ставки налогов Рабочее время 2010 Рабочее время 2009 Рабочее время 2008 Подсказка Все статьи Статьи Консультация по CV Перевод CV Услуги Помощь Служба поддержки Войти E mail Пароль Забыли пароль Регистрация OK Статистика Вакансий 122 Количество CV 17516 Поиск по сайту Искать Результаты поиска Список вакансий Поиск вакансий По ключевому слову или ID или Выбрать Вакансии по местонахождению По категории По позиции По названию компании

    Original URL path: http://www.cvok.ee/content/rus/for_workers/employers/search/ (2015-12-04)
    Open archived version from archive

  • CVOK - Job Postings by Date
    2015 Töötukassale edastatud tööpakkumised Harjumaa puhastusteenindaja Started 29 11 2015 Expires 31 12 2015 Töötukassale edastatud tööpakkumised Harjumaa florist Started 29 11 2015 Expires 01 01 2016 Töötukassale edastatud tööpakkumised Tartu köögitööline Started 29 11 2015 Expires 31 12 2015 Töötukassale edastatud tööpakkumised Järvamaa kalalaeva mehaanik Started 29 11 2015 Expires 31 12 2015 Töötukassale edastatud tööpakkumised Saaremaa kalalaeva motorist Started 29 11 2015 Expires 31 12 2015 Töötukassale edastatud tööpakkumised Saaremaa juuksur Started 29 11 2015 Expires 20 02 2016 Töötukassale edastatud tööpakkumised Tallinn autopesija poleerija Started 29 11 2015 Expires 23 01 2016 Töötukassale edastatud tööpakkumised Ida Virumaa puhastusteenindaja Started 29 11 2015 Expires 31 12 2015 Töötukassale edastatud tööpakkumised Tallinn kojamees Started 29 11 2015 Expires 31 12 2015 Töötukassale edastatud tööpakkumised Tallinn web designer Started 29 11 2015 Expires 04 01 2016 Töötukassale edastatud tööpakkumised Tallinn hotelli administraator Started 29 11 2015 Expires 30 12 2015 Töötukassale edastatud tööpakkumised Tallinn juuksur Started 29 11 2015 Expires 21 02 2016 Töötukassale edastatud tööpakkumised Tallinn massöör Started 29 11 2015 Expires 21 02 2016 Töötukassale edastatud tööpakkumised Tallinn küünetehnik maniküür pediküür Started 29 11 2015 Expires 21 02 2016 Töötukassale edastatud tööpakkumised Tallinn CE kategooria autojuht Started 29

    Original URL path: http://www.cvok.ee/content/eng/for_workers/employers/date/ (2015-12-04)
    Open archived version from archive

  • CVOK - List of Companies
    Job Postings CV Sample Cover Letter Sample Tax Rates Working Time 2010 Working Time 2009 Working Time 2008 Helpful All Articles Articles CV Expert Advice CV Translation Services Help Support Log in Email Password Forgot password Registration OK Statistics Job Postings 122 Total CVs 17516 Search Search List of Companies Töötukassale edastatud tööpakkumised 122 Job Search By Keyword or by ID or Select Job Postings by Location By Job Category

    Original URL path: http://www.cvok.ee/content/eng/for_workers/employers/search/?s=&method=firm (2015-12-04)
    Open archived version from archive

  • CVOK - Advertising
    140 000 pages Statistics of the portal can be seen here www metrix ee We have the following opportunities for advertisement Banner 468x60 px 140 000 views week Banner is placed in the upper half of the page and presents on all pages of the website Price 1890 EEK per Week 3990 EEK per Month Banner 180x80 px 140 000 views week Banner is placed on the left side of the page and presents on all pages of the website Price 1590 EEK per Week 2990 EEK per Month Floating Banner 150x400 px or 120x600 px 140 000 views week Banner is placed on the right side of the page and presents on all pages of the website Price 2200 EEK per Week 4800 EEK per Month Banner 120x60 px 50 000 views week Placed in the bottom half of Main Entrance Page of the website and in the bottom half of the Main Page For Employers Price 890 EEK per Week 1990 ЕEK per Month Optional we can also place your ad banner only at Estonian Russian or English pages of the Website Notify us via Email or call us direct at 372 5262475 to discuss your interests and

    Original URL path: http://www.cvok.ee/content/eng/for_employers/137/ (2015-12-04)
    Open archived version from archive

  • CVOK - Kuidas koostada kaaskirja
    lähemalt tutvuda või ei Kuidas siis peab kaaskirja kirjutama et avaldada tööandjale võimalikult head muljet On soovitav et Teie kaaskiri ei oleks väga pikk Ärge kirjutage pikka ja täpset aruannet paljude vähetähtsate detailidega Kaaskirja pikkus ei peaks ületama ühte lehekülge Sarnased artiklid 7 sammu hästi vormistatud resümeeni Vestlusel sagedamini esitatavad küsimused Mida peab arvestama töökohta vahetades Kuidas töövestluseks riietuda Esimene mida peate jälgima et kirjas ei oleks grammatika stiili ega kirjavigu See loob kandidaadist kohe olenemata kirja sisust nagatiivse mulje Kui Te ise ei ole kirjapandus kindel paluge kellelgi tekst läbi lugeda ja vead parandada Eriti tähtis on see siis kui kiri on kirjutatud võõrkeeles Püüdke mitte korrata fraase ja väljendeid mida kasutasite resümee kirjutamisel Sellest on kergem hoiduda kui kirjutate kaaskirja peale ankeedi koostamist Lugege tööpakkumiskuulutus millele soovite vastata ja kaaskirja lisada tähelepanelikult läbi Kirja alguses on parem pöörduda otse tööpakkumise kuulutuses märgitud kontaktisiku poole märkides ära ees ja perekonnanime Kui kontaktisikut märgitud ei ole siis võib märkida firma või osakonna nime kuhu kavatsete tööle asuda Soovitav on kohe esimeses lõigus ära näidata millisele ametikohale Te pretendeerite Samuti võib kirjutada kust Te tööpakkumisest teada saite Mõnikord on mõtet täpsemalt selgitada miks Te nimelt sellest firmast huvitatud olete ja kuidas sellest teada saite Kasulik oleks ilmutada ka mõningaid teadmisi firma kohta et tööandjal jääks mulje et Teie otsus kandideerida just sellesse firmasse ja sellele ametikohale ei ole juhuslik vaid igati läbimõeldud Püüdke kirjutada nii et tööandja võiks Teie kirjast välja lugeda miks just Teie olete sobivaim kandidaat sellele vabale kohale Ärge kartke oma häid külgi ja saavutusi esile tuua kuid jälgige et kirja lugejal ei jääks muljet et Te kiitlete Püüdke esile tuua oma individuaalsus kuid ärge unustage et kõike mida Te enda kohta räägite tuleb vestlusel ja võib olla ka edaspises töös tõestada Kasulik on potentsiaalsele tööandjale vihjata et

    Original URL path: http://www.cvok.ee/content/est/60/read_news/11/ (2015-12-04)
    Open archived version from archive

  • CVOK - Helpful
    Working Time 2008 Tax Rates Contract sample Helpful Hiring Products Post a Job CV Database Access All Services Recruitment Services Raamatupidamisteenused Hiring Products Help Support Log in Email Password Forgot password Registration OK Statistics Job Postings 122 Total CVs 17516 Search Search Job Search By Keyword or by ID or Select Job Postings by Location By Company Name By Job Category By Job Position OK Latest Jobs kokk telefonimüüja päevases

    Original URL path: http://www.cvok.ee/content/eng/for_employers/92/125/ (2015-12-04)
    Open archived version from archive

  • CVOK - Kandidaadi küsimused tööintervjuul
    on kahesuunaline protsess kus küsimusi esitavad nii tööandja kui ka tööotsija ning mõlemal on võimalus saada informatsiooni teda huvitavates küsimustes Töövestluse ajal esitab tööandja esindaja suurel hulgal küsimusi ja igale küsimusele tuleb vastata nii et vastus meeldiks intervjueerijale ning see on väga väsitav Seetõttu unustab kandidaat tihti kõik mida ta tahtis küsida ja millised probleemid selgeks rääkida Nii vastabki ta pärimise peale et kas tal on mingeid küsimusi erutatult Ei Sarnased artiklid Kuidas töövestluseks riietuda Mida peab arvestama töökohta vahetades Kuidas pidada palgaläbirääkimisi 6 viga uuel töökohal Uskuge see on kõige halvem mida Te öelda võite Sellise vastusega võtsite endalt võimaluse erineda paljudest teistest tööotsijatest ja jätta intervjueerijale endast hea mulje kuna peale selle et olete väga hea spetsialist olete huvitatud tööst just selles firmas teate firmast väga palju ja olete kindlasti parim kandidaat Mõningast närveerimist intervjuul on raske vältida ning seetõttu mõelge kodus juba varem valmis küsimused mida tööandjale esitada Kõige parem on küsimused üles kirjutada Allpool pakume ligikaudse nimekirja küsimustest mida võite julgesti esitada juba esimesel vestlusel ilma et peaksite kartma jätta endast negatiivse mulje 1 Milline on firma struktuur ja milline koht on selles osakonnal kus on vaba töökoht 2 Millised on minu otsesed töökohustused sellel ametikohal 3 Millele peaksin alguses pöörama tähelepanu juhul kui osutun sobivaks sellele ametikohale 4 Milliseid teadmisi ja oskusi peab juhtkond vajalikuks sellel ametikohal 5 Milliseid töötulemusi minult oodatakse esimese poolaasta jooksul 6 Kui palju inimesi firmas töötab 7 Mitu inimest töötab osakonnas kus on vaba töökoht 8 Kes on minu otsene ülemus 9 Milline on firmasisene kodukord Tööpäeva algus ja lõpp 10 Millised on firma arenguplaanid lähimateks aastateks 11 Mida tahab firma lähimate aastatega saavutada 12 Millised firmad on selles valdkonnas peamised konkurendid 13 Miks lahkus eelmine töötaja 14 Kui eelmine töötaja vallandati tööandja algatusel siis mis oli selle põhjuseks ja

    Original URL path: http://www.cvok.ee/content/eng/60/read_news/27/ (2015-12-04)
    Open archived version from archive

  • CVOK - Ärge töövestlusel seda kunagi rääkige
    harjumus hilineda hommikul on raske ärgata ja Te kaotate kiiresti huvi alustatud tegevuse vastu siis kindlasti ei ole seda vaja öelda esimesel vestlusel oma potentsiaalsele tööandjale Need mõned armsad puudused mis Teile tunduvad vähetähtsad ei pruugi tööandjale kes Teid esimest korda näeb sugugi sellistena tunduda Seetõttu olge väga tähelepanelik ja vastates palvele rääkida iseendast möelge enne mida tööandjale rääkida ja mis enda teada jätta Ärge rääkige halba oma endisest töökohast Sarnased artiklid Kuidas töövestluseks riietuda Kuidas pidada palgaläbirääkimisi 7 sammu hästi vormistatud resümeeni Kas Teile sobib uus töökoht Kui raske Teil ka ei oleks olnud töötada oma endises või veel praeguses töökohas kui rõhuv ei oleks atmosfäär kollektiivis ja kui ebakompetentne Teie ülemus ka ei oleks siis Teid intervjueerival inimesel ei ole seda kindlasti vaja teada Samuti ei ole vaja rääkida konfliktidest eelmises töökohas Ärge unustage et igal asjal on kaks külge ja pole sugugi kindel et uue tööandja sümpaatia on Teie poolel Kui Te ei suuda meenutada oma endisest töökohast midagi positiivset siis hoiduge kommentaaridest ja jääge neutraalseks 0lge positiivne Olete laiali saatnud paarkümmend resümeed ja pooltelt tööandjatelt ei saa Te isegi eitavat vastust Majanduslik olukord on väga raske kuid tööandjad esitavad kandidaatidele võimatuid nõudmisi ja Te otsite tööd juba mitu kuud Kui Te aga hakkate seda töövestlusel kurtma siis ilmselt jääte ka sellest kohast ilma Kellelegi ei meeldi kuulata lugusid Teie kurvast saatusest ja veel enam võtta oma kollektiivi inimene kellel on kõik halvasti Seetõttu kui halvad Teie asjad ka ei oleks ärge rääkige seda potentsiaalsele tööandjale ja väga raskes olukorras kergendage oma südant parimatele sõpradele Ärge olge väga kategooriline Kui vestluse käigus selgub et esitatakse mingeid tingimusi millest Teil ei olnud aimugi ja millised ei ole Teile vastuvõetavad siis ärge kunagi kiirustage kuulutama et see ei sobi kohe üldse Teil on alati aega järele möelda kaaluda kõiki

    Original URL path: http://www.cvok.ee/content/est/60/read_news/28/ (2015-12-04)
    Open archived version from archive